近期，七屆市委第八輪及“回頭看”巡察整改階段性任務已經完成。根據省委、市委巡察工作有關規定，市委政法委員會等12個常規巡察黨組織及市教育局等3個“回頭看”巡察黨組織已通過市紀委監委和單位網站全文公開巡察整改進展情況，現摘要刊登如下。

市委政法委員會

針對“黨管政法工作職能作用發揮不充分，政法輿論宣傳主陣地意識不強”問題，紮實開展黨史學習教育和全市政法隊伍教育整頓工作，落實好平安建設領導和目標管理責任製，加快推進掃黑除惡案件線索的辦理進度，開展政法隊伍巡查，製定督查製度和紀律作風督查巡查製度，完善法學會領導管理製度，完成政法宣傳矩陣建設和宣傳平台入駐工作，加強新聞發布稿件審查。

針對“從嚴治黨主體責任未壓實，廉政風險防範意識欠缺”問題，深入開展班子成員述職述廉工作，專題部署黨風廉政工作，完善崗位廉政風險防控製度，發放近1000冊廉政警示教育書籍，組織幹部參加廉政教育報告會和參觀廉政教育基地，規範市法學會經費使用。

針對“組織建設薄弱，選人用人工作不規範”問題，紮實推進模範機關建設，完善“三會一課”製度，結合主題黨日活動開展“傳承雷鋒精神共建綠色家園”等3場為群眾辦實事活動，自查自糾黨組織建設問題13個，嚴格執行支部換屆工作程序，完善借（抽）調幹部手續和加強黨組織關係管理；加強選拔任用幹部紀實台賬管理，嚴格執行回避製度，深入開展幹部人事檔案專項審核和完善資料工作。

市委宣傳部（講師團）

針對“政治引領力不夠強，履職盡責有差距”問題，常態化開展理論學習，嚴格執行“三重一大”決策製度，圍繞“建黨百年”、鄉村振興等重點工作，策劃10多個大型融媒體報道專欄，定期研判相關情況和風險隱患，組織開展落實意識形態工作責任製情況的專項督查和檢查考核；協調推進國家級客家文化（梅州）生態保護實驗區建設，推進非遺傳承保護與客家文化資源、紅色文化資源的活化利用工作；成立市新時代文明實踐中心和誌願服務隊伍，抓好創文工作。

針對“黨風廉政建設‘兩個責任’未壓緊壓實”問題，開展廉政風險點排查，完善信訪工作製度，壓實信訪工作責任；對下撥專項資金進行績效評估，對重點項目進行抽查；修訂完善財務管理製度、公務卡強製結算管理辦法、接待工作製度，規範各項公務費用支出和報銷。

針對“黨建基礎工作不夠紮實，選人用人工作不夠完善”問題，建立理論學習督查等製度，嚴格落實“三會一課”，規範開展黨內政治生活，及時核查完善相關同誌入黨材料；設立市委網信辦網絡安全應急指揮中心，增強網絡安全監管力量；製定科級幹部選拔任用工作規程，做好檔案缺失材料的調查認定工作，規範幹部管理和人事檔案工作。

市委統一戰線工作部（市民族宗教事務局、市僑務局）

針對“領導班子合力不夠，構建大統戰格局存在差距”問題，修訂部務會會議和工作專題會議製度,製定歸口管理和領導工作細則；發揮市委統一戰線工作領導小組的作用，持續鞏固黨委統一領導、統戰部門牽頭協調、有關方麵各負其責的工作格局，形成工作合力。

針對“落實從嚴治黨主體責任不到位”問題，製訂主體責任清單，部署黨風廉政建設重點工作任務，修訂廉政風險點及防控措施一覽表；建立固定資產實物登記台賬，修訂財務管理製度和國內公務接待管理製度；規範領導幹部因私出國（境）登記、審批和備案流程；嚴格落實意識形態工作責任製，製定宗教活動場所參與社會性活動管理製度，加強宗教“三支隊伍”培訓教育。

針對“幹部選拔任用程序不規範，幹部人事管理存在薄弱環節”問題，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定，規範選拔任用程序，討論決定人事任免事項時落實班子成員逐一表態和主要負責人末位表態製度，製定幹部人事檔案管理製度，開展幹部人事檔案清理和歸檔工作。

市總工會黨組

針對“貫徹落實上級決策部署有差距”問題，修訂學習製度和計劃，堅持第一議題製度；班子成員分片掛牌督戰城市困難職工解困脫困工作，成立推進產業工人隊伍建設改革領導小組；招聘社會化工會工作人員充實到基層一線，製定職工文化宮運動場所考核辦法等；召開專題部署會，完善勞動領域政治安全預防預警應急預案、處置勞資糾紛引發的群體性事件應急製度，建立勞資糾紛應急處置分隊工作製度。

針對“黨建基礎不紮實，選人用人不規範”問題，修訂黨建工作製度，嚴格落實“三會一課”等製度，對黨員檔案進行清理；嚴格執行“兩審三公示”程序，複審完善人事檔案材料，製定幹部選拔任用工作規程，製定聘用人員管理辦法。

針對“黨風廉政建設主體責任不夠落實，從嚴治黨有待加強”問題，開展談話提醒、警示教育工作，製定黨組黨風廉政建設主體責任清單、領導班子和機關幹部聯係基層製度，修訂工會行政事業性資產管理辦法，加強資產出租的監管和審核把關；嚴格執行政府采購，引進第三方合作方式將東附樓建設成“職工綜合教育實踐中心”。

共青團梅州市委員會

針對“領導班子政治意識不夠強，貫徹黨對青年工作的部署不夠到位”問題，配合市委做好引進博（碩）士等急需緊缺人才等工作，組織開展返鄉大學生投身鄉村振興活動，舉辦人大、政協“麵對麵”座談會幫助青年解決新時代權益問題；製定青年發展規劃，實地督導各地各單位團委“命脈工程”工作，推動團的基礎建設、密切聯係青年；5次專題研究部署誌願服務工作，加強團員青年誌願服務活動；聯合有關部門成立青少年社區矯正組織領導機構。

針對“落實全麵從嚴治黨、治團不到位，責任未層層壓實”問題，製訂落實全麵從嚴治黨責任清單，規範談話提醒工作；對“三公”經費自查自糾，修訂完善財務管理辦法，加強專項資金使用管理和審核把關；對下屬單位的采購管理開展監督檢查，規範市青少年活動中心培訓辦學模式；加強幹部因私出國（境）管理。

針對“強黨建、帶團建的意識欠缺，選人用人工作存在薄弱環節”問題，召開“像優秀共產黨員那樣去奮鬥”專題組織生活會，做好民主評議黨員工作,完成黨支部換屆選舉大會，嚴格執行“三會一課”製度和管理黨員組織關係，指導市直基層團組織做好黨團共建工作，開展違規發展團員的核查和整改工作；嚴格執行幹部選拔任用製度、規範完善幹部人事檔案管理工作。

市委政策研究室

針對“履行政治責任不充分，發揮參謀助手作用存在短板”問題，組織集中政治理論學習，抓好“文稿服務、調研、智庫建設”等工作，製定《市委全麵深化改革委員會2021年重點改革工作安排》，起草市委七屆十次全會報告、市委關於製定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五遠景目標的建議；積極與顧問聯絡溝通並邀請回梅州考察調研，開展調研16次並形成《以林長製助力打造“兩山”理論廣東樣本——平遠縣林長製改革試點工作》等5篇調研報告供市領導決策參考。

針對“黨風廉政建設主體責任不到位，內控管理存在漏洞”問題，召開兩次全麵從嚴治黨工作專題會議，製定落實全麵從嚴治黨主體責任工作計劃和清單，重點加強對“七類黨員幹部”的談話提醒；製定因私出國（境）管理製度，加強“一車一檔”管理；組織財會人員參加市財政局各類培訓，加強辦公用品采購、領用管理，規範財政預算收支和報賬流程，嚴格經費開支審核，清退多報的差旅費補助。

針對“組織建設有缺失，選人用人工作存在薄弱環節”問題，結合支部班子換屆配齊支部委員，規範收繳黨費，規範民主評議黨員；完善選拔任用幹部工作流程和新提拔（晉升）幹部的紀實材料，嚴格落實領導幹部回避製度，全麵複審幹部人事檔案。

廣東中國客家博物館

針對“落實主責主業有差距，館內和文物安全存在風險隱患”問題，組織學習習近平總書記有關文物保護和利用的重要論述，製訂“三重一大”管理製度，深挖藏品資源，利用館藏研究成果，積極開展“唐代水車窯”、“館藏客屬名家書畫作品”等展覽，加強與福建三明市等梅州以外的客家地區的文化交流與合作，嚴格執行臨時展覽審批製度，對館內展覽、出版刊物、官方網站和微信公眾號公布的信息等內容加強審核把關和檢查；配備專職保衛幹部並加強培訓教育和管理，完善文物庫房安全管理製度，建立健全安全生產管理製度和館藏文物保護管理操作規程。

針對“黨風廉政建設工作不落實，內控存在廉政風險”問題，加強黨風廉政學習教育，製定黨風廉政建設工作計劃和風險防控機製，加強現金使用和管理，嚴格審批各項費用支出，規範文物征集流程，逐步推進固定資產盤點工作，專人負責合同審核把關，嚴格執行政府采購製度並定期對相關工作進行監督檢查。

針對“黨建基礎工作不紮實，幹部隊伍建設管理有差距”問題，嚴格按照條例對支部進行換屆和補選支委，支部書記為全體黨員上黨課；製訂專業人才招聘計劃，嚴格按要求執行職工出入境證件管理，對在職工作人員檔案開展全麵整理。

廣東漢劇傳承研究院黨委

針對“政治建設不夠強，落實主責主業有差距”問題，嚴格落實第一議題製度，完善會議製度、中心組學習製度等；嚴格落實請示報告製度，製訂演出惠民計劃，加大戲曲進校園和進農村的演出力度，與梅州日報社簽訂戰略合作協議；對各地區隊伍進行摸查、審核，不定期對各驛站檢查、指導工作；製訂廣東漢劇振興發展“五個一批”工作實施方案；製訂完善意識形態工作責任製實施意見、工作計劃及管理製度。

針對“從嚴治黨不夠有力，財務管理不規範”問題，成立黨風廉政工作領導機構、製定主體責任清單並簽訂責任書，排查廉政風險，製定防控措施；修訂財務管理製度並規範執行，對問題進行清查核實和統計梳理，申請代發簽約、補充開具發票、固定資產補充登記等，動態管理固定資產。

針對“黨建基礎工作不紮實，漢劇人才建設薄弱”問題，對黨員檔案重新清查，製訂人才培養計劃，修訂完善獎勵性績效管理規定；嚴格按照條例和規程做好幹部考察工作，規範晉升程序；對紀實材料進行查缺補漏，完善幹部人事檔案管理工作。

市歸國華僑聯合會黨組

針對“黨組領導作用發揮不充分，意識形態責任製落實不到位”問題，修訂黨組工作規則，編製黨組研究重大事項清單，嚴格執行重大事項決策製度；加強涉僑法律宣傳，開展下基層走訪僑資企業活動，做好海外華僑僑情數據收集、統計工作；加強僑史學會建設，推動僑批收藏、研究、宣傳，出版僑批研究著作；完善對屬會的管理，加強愛國愛黨教育，更新網站等宣傳信息，對發布信息進行嚴格審核，把好意識形態關。

針對“從嚴治黨之弦鬆弛，作風建設不紮實”的問題，專題研究部署黨風廉政建設工作，開展部門、崗位廉政風險點排查，形成廉政風險防控手冊；更新內部管理製度，做好工會會費補繳工作；加強對信訪材料和反映問題的研判，建立信訪台賬；加強會計業務培訓，規範費用報銷，聘請財務顧問每月對單位賬務進行整理；開展固定資產實物盤點。

針對“組織建設存在薄弱環節，幹部選拔任用程序不規範”問題，修訂支部工作製度，規範“三會一課”，開展黨史學習教育，做好慶祝建黨100周年係列活動；加強對幹部選拔任用程序的學習和培訓，規範做好幹部選拔（晉升）工作，補充完善考察材料，做好人事檔案整理歸檔工作。

市工商業聯合會黨組（梅州世界客商大會秘書處）

針對“政治引領不夠突出，服務非公經濟發展有差距”問題，嚴格執行黨組工作條例，規範黨組會議程序，落實“三重一大”民主決策製度；加強非公經濟組織黨委的建設和指導，製訂非公黨委2021年工作計劃，動態更新企業黨建工作台賬；製定領導幹部掛鉤聯係商會協會和縣級工商聯的實施方案，加強到商協會和基層工商聯走訪調研；規範民營企業投訴中心工作，收集國內外知名客商、重要社團、商會的聯係方式，加強聯絡聯誼、溝通服務工作。

針對“思想建設不紮實，意識形態陣地管理有缺失”問題，認真開展中心組學習，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等製度，組織開展主題黨日活動；召開市工商聯意識形態工作會議，部署直屬商會、協會意識形態工作，與直屬商會協會簽訂意識形態工作責任書。

針對“黨風廉政建設工作重視不夠，規矩意識不強”問題，專題研究黨風廉政建設工作，開展中央八項規定精神自查自糾，完善兼職副主席（副會長）輪值製度，修訂財務管理製度，完善財物報銷流程，加強審核，製訂會費交納及管理辦法，建立固定資產實物登記台賬，嚴格執行基層工會經費收支管理實施細則。

市文學藝術界聯合會黨組

針對“政治意識不夠強，擔當履職不夠到位”問題，開展黨史學習教育，落實“第一議題”和中心組學習製度；舉辦全市文藝骨幹主體培訓班，開展改革實施項目自查自糾，推進全市文聯改革工作；加強文聯係統意識形態管控、規範文藝活動籌辦工作；專題研究解決《嘉應文學》困境問題，修訂完善審稿製度，成立終審委員會；研究修訂市文聯全委會委員履職工作暫行辦法，成立9個文藝誌願服務團，建立“梅州文藝人才庫”，整合文藝人才資源。

針對“黨廉責任未壓實，管黨治黨偏鬆軟”問題，對作風問題進行整頓，修訂黨廉責任清單，加強廉政風險排查防控及談話提醒工作；修訂引領文藝家協會規範化運作十條準則，加強對直屬文藝家協會規範化運作的監督管理；規範黨務工作，嚴格開展主題黨日活動和“三會一課”，重新核算補繳黨費。

針對“製度執行不嚴格，機關建設有短板”的問題，完善財務管理、公務出差報銷、文藝項目資金管理等製度，嚴格執行印刷服務項目政府采購；對工會進行換屆，重新核算補繳工會會費；加強幹部職工出入國（境）證件管理；組織學習幹部選拔任用相關製度規定，對幹部人事檔案進行自查和完善。

市社會科學界聯合會黨組

針對“落實上級部署有差距，橋梁紐帶和谘政作用發揮不充分”問題，探索“三學聯動”機製，推動政治理論學習常態化；修訂黨組工作規則、民主議事決策和黨務公開等製度；深入五華、豐順等地，指導縣級社科聯機構建設；組織開展意識形態培訓，對社團和社科基地舉辦的講座、論壇等學術活動嚴格申報、審核登記把關；推進社科普及基地建設，開展社科普及活動；組織開展課題研究、學術研討，製訂優秀社科課題獎勵辦法，對申報課題進行評審。

針對“主體責任落實不到位，風險防範未築牢”問題，簽訂黨廉責任書，製定黨廉責任清單、工作要點、廉政風險點及防控措施，開展黨章黨規黨紀教育和警示教育，抓好談話提醒工作；完善哲學社會科學規劃項目管理辦法，規範社科項目評估、課題項目評選、優秀課題獎勵、專項資金撥付使用；加強兼職會計人員業務培訓，加強單位會計監督；對現有社科基地進行排查，注銷7個不符合社科基地條件的單位。

針對“機關管理粗放，工作作風不嚴實”的問題，修訂黨組民主生活會、黨支部組織生活製度，開展主題黨日活動；加強“三公”經費管理使用，修訂財務、資產、公務用車管理等製度，重新編印機關製度彙編；嚴格規範印章使用、收發文辦理、辦公用品發放，加強出入國（境）證件管理、固定資產管理及單位網站管理。

“回頭看”巡察市民政局黨組

針對“領導核心作用仍弱化，意識形態工作整改不徹底”問題，加強黨組理論中心組學習，完善黨組議事規則，細化“三重一大”事項清單，強化對下屬單位日常管理；製訂意識形態工作要點，增加社會組織意識形態工作內容，舉辦社會組織業務培訓班和打擊整治非法社會組織專項行動部署會。

針對“履職盡責有差距，執行財經紀律不嚴和財務管理存漏洞”問題，加快推進公益性骨灰存放設施建設，聯合開展違建墓地專項整治行動；推進敬老院環境改造項目，加大養老床位建設力度支持和推廣五華縣17家公辦養老機構社會化改革經驗；開展農村低保資金和社會救助資金發放專項治理，聯合推進信息比對平台建設。

針對“輕黨廉現象仍較明顯，整治違反中央八項規定精神問題未能落地生根”問題，印發黨廉主體責任清單，重新製定科室崗位廉政風險排查和防控措施，組織參觀法紀教育基地，規範談話提醒工作，加強公務車輛管理，修訂公務接待管理規定、財務管理製度和資產管理辦法，對全局固定資產進行全麵清查，嚴格執行政府采購，強化對下屬單位資金使用的管理監督。

針對“基層黨建工作整改效果不佳，選人用人工作整改走形式”問題，印發學習目錄加強黨員和黨務工作者學習，嚴格落實“三會一課”製度和加強督查，按規定完成黨費收繳工作；對任職超過10年的幹部進行輪崗交流，嚴格執行職數預審製度，規範幹部選拔和職級晉升程序。

“回頭看”巡察市教育局黨組

針對“黨組領導核心不夠突出，作用發揮仍不充分”問題，進一步完善黨組工作規則和規範黨組議題審批程序，提高黨組會議質量；建立意識形態工作月報機製和市直教育係統意識形態工作分析研判聯席會議製度，係統規劃全市教育係統思想政治理論課建設，層層落實各學校意識形態責任，組織各中職、技工學校3500多名師生參與普法宣傳活動。

針對“主責主業意識不強，教育事業發展水平不高”問題，對4個縣（市、區）教師發展中心進行現場檢查、督促指導推動市縣教師發展中心建設和加速補齊中職學校基礎能力建設；加強教研隊伍建設，製定了教師發展中心教研員選聘條件和程序，申請調劑10名編製用於招聘教研員。加快幼兒園建設進度，專項推進消除大班額工作，大力提升基礎教育優質學位供給和規範提升招生整體水平。

針對“履行主體責任有差距，執行財經紀律不嚴格”問題，組織警示教育、規範談話提醒、建立風險防控製度；精準定人定崗，優化機構職能分工，積極開展12項為群眾辦實事實踐活動；部署規範教育基金會重組工作，優化完善管理製度，明晰基金會資產；完善車輛管理製度，依規落實項目采購；專項部署對下屬單位監督檢查，舉一反三整改、推進下屬學校建章立製，規範財務管理。

“回頭看”巡察市司法局黨組

針對“貫徹落實上級決策部署不到位，履行部門職能有弱項”問題，認真組織開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設督查自查和對四個縣（市、區）的實地督察工作，推進法治建設責任落實；起草年度全麵依法治市工作要點和依法行政工作要點，編印行政規範性文件管理製度彙編，印發重大行政決策事項目錄，對各縣（市、區）和市政府部門2021年度重大行政事項進行部署要求和監督指導；完成對落實行政執法“三項製度”的調研，形成調研報告，對調研中發現的問題進行持續整改；對2020年度行政執法案卷開展評查和績效考核評分，對有關單位進行通報並督促落實。

針對“落實從嚴治黨主體責任有差距，抓作風建設力度不足”問題，結合隊伍教育整頓工作開展專題學習研討，組織全員談心談話，對違紀人員進行警誡談話；完善作風建設製度機製，常態化開展警示教育，組織全體幹警職工到三角鎮上坪村廉政教育基地參觀學習和觀摩梅江區人民法院公開審理係列案件網絡庭審現場直播等；落實警務督察製度，開展5次警務督察工作，並及時進行通報。

針對“財務管理不規範，執行中央八項規定精神不嚴”的問題，組織財會人員認真學習財務製度，完善差旅費報銷製度和流程，加強報賬支出手續審核；監督、指導下屬單位日常財務管理與核算；嚴格落實公車管理規定，規範公務接待活動；核查局機關和下屬單位固定資產情況，做好台賬登記。