中共梅州市總工會黨組關於巡察整改階段性進展情況的通報
發布時間:2021-06-15  來源:梅州市紀委監委  瀏覽次數:4810   字號:

根據市委巡察工作統一部署,2020年10月21日至12月20日,市委第二巡察組對市總工會黨組開展了巡察,並於2021年2月7日上午反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改階段性進展情況予以公布。

一、認真組織部署,確保主體責任落實

(一)抓好動員部署。市總工會黨組在2021年2月7日下午立即召開黨組會議,學習市委第二巡察組巡察情況的反饋意見和精神,討論整改意見,製定整改措施。及時將反饋意見下發至機關各部室和下屬各單位,各分管領導迅速組織各部室召開會議,研究巡察反饋意見,主動認領整改任務。黨組多次召開巡察整改工作會議,學習研究市委第二巡察組關於巡察市總工會黨組的反饋意見,並及時研究部署整改工作安排。通過層層動員部署,統一思想認識,嚴肅認真對待巡察反饋意見,對反饋問題照單全收,以紮實的作風、過硬的措施,不折不扣地把巡察整改作為一項重大政治任務抓緊抓好,確保如期完成整改任務。

(二)加強組織領導。成立了由市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席為組長,市總工會黨組副書記、常務副主席和市總工會黨組成員、副主席為副組長,各部室和下屬單位負責人為成員的整改工作領導小組,實行定人定崗定責,促進整改工作深入紮實開展,確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

(三)落實整改責任。巡察組反饋意見後,市總工會按照巡察要求,製定了《中共梅州市總工會黨組關於落實市委第二巡察組反饋意見的整改方案》,並將5個方麵17項整改任務細化為29個具體整改問題落實到相關部室和個人,進一步明確了整改責任領導、責任部室和整改期限。

(四)推動整改落實。切實加強對整改工作的統籌協調和督促檢查,及時對整改工作的推進情況進行協調、督促,對整改措施一項一項狠抓落實,對整改的每個問題一條一條進行梳理,全力推動整改工作,確保整改工作落實到位。3月19日下午,市總工會黨組召開巡察整改專題民主生活會,緊緊圍繞市委第二巡察組巡察反饋的問題,深刻剖析根源,提出整改措施,開展批評和自我批評。市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組組長出席會議。會議由市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席主持,市總工會班子成員參加,有關部門負責人列席會議。會上,市總工會主要負責同誌通報了市總工會黨組班子專題民主生活會準備情況,代表領導班子作對照檢查發言並進行個人檢視剖析,結合市委巡察反饋的5大方麵17個問題,深刻剖析了問題產生原因,並提出整改思路和措施。市總工會其他班子成員依次作個人對照檢查發言,查擺剖析自身存在的問題及根源,認真進行自我批評。大家發言緊扣市委巡察反饋問題,緊密聯係自身工作實際,把自己擺進去、把職責擺進去,既從工作上找短板、擔當上找差距,又從政治上查症結、思想上挖根源,做到了見人見事見思想。班子成員相互之間開展了嚴肅認真的批評和自我批評,批評和自我批評務實懇切,達到了“紅臉出汗”的實效。

二、堅持問題導向,確保從嚴從實整改

第一方麵問題:政治敏銳性不夠強,貫徹落實上級決策部署有差距

(一)政治理論學習不夠紮實

1. 對“2017至2019年黨組召開會議,未堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會議的第一議題”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是抓好政治理論學習,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和黨章、習近平總書記重要講話精神,學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述;                                                  

二是完善學習製度,堅持每月至少組織一次集中學習,每次的黨組會議和黨組(擴大)會議均堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題,今年以來已召開6次黨組(擴大)會議進行集中學習。

2.對“黨組會議未及時學習習近平總書記關於新時代工會工作的指示批示精神”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2020年12月7日召開黨組(擴大)會議,專題學習2018年10月習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的講話精神;

二是及時召開黨組(擴大)會議,傳達學習習近平總書記給鄭州圓方集團全體職工的回信精神、習近平總書記在2020年全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神;2021年5月6日在“五一”假期結束後上班第一天迅速召開黨組擴大會,專題傳達學習習近平總書記重要指示精神,黨組班子成員結合工作實際交流了體會感悟,對全市各級工會學習貫徹工作進行安排部署;

三是明確辦公室專人負責抓好政治台帳工作,及時收集彙總上級有關會議精神和文件,列為黨組會議、中心組學習議題及時學習貫徹。

3.對“黨組中心組學習不夠嚴實”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2021年4月修訂完善黨組中心組學習製度,規定每季度集中學習一次;

二是結合上級文件精神,製訂了《2021年梅州市總工會黨組理論學習中心組學習計劃暨學習型黨組織建設工作計劃》,今年來依托主題黨日、“三會一課”、紅色教育基地、市級黨建陣地等紮實開展黨史學習教育活動,至5月份已組織學習9次;

三是2021年3月中心組學習已按要求進行了第一季度集中學習研討,2021年5月進行了第二次集中學習研討,4位領導幹部先後作了交流發言。

(二)工會工作創新不夠,推動產業工人隊伍建設改革工作滯後

4.對“市總工會全省綜合工作考核排名靠後”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是班子成員帶頭高度重視考核工作,加強對上級重大決策部署和相關文件的學習解讀,紮實抓好工作落實;

二是各相關部室主動加強與省總業務對口部室溝通聯係,在完成省總布置工作任務的基礎上認真總結上報經驗做法,今年來已向省總上報我市推進粵工惠APP、工會基層組織建設情況;

三是製定全年工作計劃,及早部署謀劃,對照考核標準逐條逐項進行思考解讀,明晰得分和失分點,及時查缺補漏;

四是努力爭取考核結果在全省山區市排名逐年靠前,2020年省總綜合工作考核梅州取得全省第14名(較上年靠前2名),獲特等獎2個實現零的突破,獲一等獎4個、二等獎2個;

 五是2020年對城市困難職工解困脫困工作開展攻堅戰,市總領導帶頭分片包縣(市、區)掛牌督戰,全市全國級檔案困難職工全部實現解困脫困,市總工會被評為全國在城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻集體(全省僅3個)。

5.對“工會創新工作不夠,亮點不多”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是由分管領導牽頭,分析省總近年創新獎獲獎項目,認真學習各地先進經驗,根據省總的工作安排和工作要求,結合本地實際,謀劃創新工作項目;

二是各部室在創新完成工作任務的基礎上,及時總結提升做法,爭取形成一些可複製推廣的經驗,要求2021年底每個部室原則上都需提交一項以上工作創新獎申報項目;

三是與時俱進創新工會工作載體和手段,管理運營好“粵工惠”APP、微信公眾號、網站等平台,著力把“粵工惠”打造為全市工會會員提供福利和服務的有力工具。

6.對“推進產業工人隊伍建設改革工作滯後”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2020年7月省總會議後,迅速召開專題會議,及時傳達省總會議精神,總結我市推進該項工作情況,查找存在問題,要求全市各級工會提高政治站位,切實增強推進產業工人隊伍建設改革的思想自覺和行動自覺,認清形勢挑戰,全麵推進產業工人隊伍建設改革各項工作;

二是由市總領導率相關部室負責同誌於2020年8月下旬組隊到江門市總工會學習推進新時期產業工人隊伍建設工作經驗;

三是成立市總工會推進產業工人隊伍建設改革領導小組;市總相關部室依據有關文件精神和參照兄弟市經驗做法,結合我市實際,起草了《梅州市落實<新時期產業工人隊伍建設改革實施方案>責任分工方案》(代擬稿)和《關於成立梅州市推進新時期產業工人隊伍建設改革協調小組的通知》(代擬稿),送相關部門征求意見修改完善後報市委、市政府,市委辦、市府辦已於2020年12月印發實施;

四是在2021年4月召開產業工人隊伍建設改革協調小組會議,出台《任務分工表》,明確工作任務和牽頭單位、責任單位及工作進展上報時間,並發文要求各縣(市、區)和市直各責任單位抓好落實。

(三)服務職工有差距

7.對“工會職工服務中心服務不到位”的整改進展情況

整改狀態:已取得階段性成效並長期堅持

整改過程:

一是2021年4月向市委編辦上報市工會事業發展中心加掛梅州市職工服務中心牌子請示,請求增加人員編製,增強做好職工服務工作力量。針對臨聘人員素質偏低問題,製定了提升業務知識的培訓計劃,每月對臨聘人員進行業務培訓,今年來已組織開展了二次培訓;

二是招聘人員充實到基層一線。2020年12月29日黨組研究招聘社會化工會工作者充實到鎮(街)、園區等基層職工服務(點)開展工作問題,為更好地加強服務職工隊伍力量,認真抓好省總關於社會化工會工作者工作落實,充分利用省總對社會化工會工作者的支持政策,各縣(市、區)招聘社會化工會工作者充實到基層開展職工服務工作。

8.對“合作項目服務職工不到位”的整改落實情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是通過購買第三方軟件信息公司服務,將羽毛球館和健身俱樂部場地預訂、辦卡(免費、優惠)的活動規則、服務工會會員的工作數據台賬鏈接到粵工惠APP平台,現已完成軟件平台架構開發、各項功能測試並上線試運行;

二是重新製定《職工文化宮運動場所考核辦法》,考核分為日常管理考核和工會會員滿意度調查問卷。同時,在羽毛球館、健身俱樂部運動場地已分別設置有意見建議箱,及時收集、征求基層工會和會員意見建議並及時反饋。

(四)對市直工會經費收取監督指導不到位

9.對“未交工會經費的市直單位沒有督促催收”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

2021年第一季度已對2020年未上交工會經費的行政事業單位進行全麵梳理,對欠交工會經費的單位通過電話、發放催繳通知等方式進行督促催收,欠費單位補交了工會經費或作了情況說明。

10.對“對市直工會經費的審計不夠有力”的整改進展情況

整改狀態:已取得階段性成效並長期堅持

整改過程:

一是建立整改台賬,實行存在問題整改銷賬製度,逐條整改,徹底整改;

二是向各基層工會發出審計情況通報,就存在問題如何整改有針對地提出具體實施意見,供全部基層工會參考學習,實現從點上審計達到麵上指導的目的,真正發揮審查監督作用。3月5日發出《關於2020年度基層工會經費收支審計情況的通報》;

三是2021年起每年委托第三方完成不少於50家的市直基層工會審計工作,4月8日發出《關於印發2021年審計項目計劃的通知》,安排審計50家單位,4月15日在梅州市總工會網站、粵工惠APP上發出《審計服務詢價公告》公開選擇第三方審計機構委托其進行工會審計。

11.“對市直工會會員費的收取指導不到位”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是在2021年3月23日對市直各基層工會印發了《關於會員費收取情況摸底調查的通知》,對市直基層工會會員費收取情況進行了摸底調查,並明確提出基層工會應嚴格按規定標準收取工會會員費和繳交工會經費;

二是2021年3月5日印發了《關於2020年度基層工會經費收支審計情況的通報》,提出整改要求,要求各基層工會要加強對工會經費管理,強化預算管理,嚴格執行財經紀律;

三是2021年5月10日向各單位專門發出《關於嚴格按要求規範收取工會會費的通知》,督促指導未收取或未按標準收取會費的單位規範收取會費;

四是2021年2月3日召開全市工會預決算工作會議,強化工會經費“收管用”進行培訓,讓基層工會進一步規範工會經費收取管理和使用。

第二方麵問題:黨建基礎不紮實,意識形態工作責任製落實不到位

(一)“三會一課”製度不夠落實

12.對“未按要求開展‘三會一課’活動”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2021年4月修訂完善出台了《梅州市總工會黨建工作製度》;

二是嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、黨員政治生日等製度,今年來已開展黨日活動5次,主席和常務副主席已各上了一次黨課,已計劃安排其他班子成員今年以內上黨課;

三是加強對黨務工作者的業務培訓,熟悉黨務工作方式方法,提高黨務工作能力。

13.對“機關支部會議記錄不規範”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是在2月2日召開支委會,組織學習了各類會議(包括支部大會、主題黨日活動、黨課、組織生活會等)記錄方法,加強支委會議記錄人員教育培訓,更正記錄錯誤,規範做好會議記錄;

二是在2月23日召開支委會再次學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《發展黨員工作流程》,進一步熟悉了解支部工作方法和發展黨員規則;

三是完善各類會議記錄本並明確記錄人員,黨支部會議、支委會會議、第一黨小組和第二黨小組會議均指定專人記錄。

(二)發展黨員材料把關不嚴

14.對“2019年11月吸收預備黨員的入黨材料多處錯漏”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是認真做好兩位同誌入黨手續的審查完善工作,對入黨積極分子、確立入黨對象、吸收預備黨員、轉為正式黨員各階段近30項手續資料,重新梳理,查缺補漏,對存在問題須改即改、須補即補,目前已全部完成;

二是2月2日召開支委會進行業務學習:專門學習了各類會議(包括支部大會、主題黨日活動、黨課、組織生活會等)記錄方法,加強支委會議記錄人員教育培訓,更正記錄錯誤,規範做好會議記錄;學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《發展黨員工作流程》,進一步熟悉了解支部工作方法和發展黨員規則;

三是2020年12月,結合幹部檔案清理審查,對全部在職黨員檔案進行一次清理審檔,自查自糾,對發現的問題均作了整改。

(三)意識形態工作責任製落實不到位

15.對“未成立意識形態工作責任製領導小組,沒有分管領導,未指定意識形態工作相關負責科室,未將意識形態工作列入年度重點工作”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是3月3日召開意識形態工作專題部署會,學習了省總、市委意識形態工作會議精神,主要負責同誌親自安排部署意識形態工作;

二是3月5日市總黨組發出《中共梅州市總工會黨組關於成立意識形態工作領導小組的通知》,主要負責同誌任組長,副處以上領導幹部任副組長,市總各部室負責人為成員,下設辦公室,負責組織協調和督促指導意識形態工作,指定非公有製企業工會為負責意識形態工作科室;

三是3月5日發出《關於印發<梅州市總工會黨組2021年意識形態工作要點>的通知》,將意識形態工作納入黨組重要議事日程、民主生活會、領導班子及成員述職報告,列入2021年市總工會重點工作計劃,加強意識形態工作調研;建立專門的意識形態工作會議記錄本。

16.對“防範風險隱患機製不健全”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是建立長效防範機製。針對防範風險隱患機製不健全問題,建立完善了《梅州市總工會勞動領域政治安全預防預警應急預案》和《梅州市總工會處置勞資糾紛引發的群體性事件應急製度》,成立了勞資糾紛應急處置分隊,建立《梅州市總工會勞資糾紛應急處置分隊工作製度》,明確由一位領導負責組織協調和督促指導防範風險隱患工作,維權服務部為具體負責部門;

二是加強勞資糾紛預警預防預報。加強勞動關係輿情信息收集,做好勞資糾紛預警預防預報,有效防範和化解群體性事件風險隱患,維護職工隊伍穩定和勞動領域政治安全。2020年7月31日已建成了由非公企業工會主席、開發區(工業園區)工聯會幹部、鎮(街)工會幹部179人組成的勞動關係信息員隊伍。今年3月23日,信息員隊伍調整增加至187名,同時各信息員基本完成在“粵工惠”APP實名注冊登錄,要求信息員及時收集掌握所在鎮(街)、工業園區和企業內職工思想動態、侵害職工權益事件和企業重大突發事件信息,按規定及時在“粵工惠”APP直接上報;

三是加大工會組建力度。針對欠薪等維權事件中,大部分為未建會企業,我們重點梳理2017年至2020年三年來發生過勞資糾紛(欠薪)且職工人數在25人以上且未建會的企業力促他們建立工會組織。同時,加強部門溝通聯動,建立欠薪未建會企業台賬,實行動態管理。

第三方麵問題:幹部選拔任用工作不規範,對下屬單位管理不到位

17. 對“幹部選拔任用工作不規範”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是及時複審完善人事檔案材料。對巡察組指出的4位幹部的人事檔案材料歸檔、材料缺乏等問題,立行立改,在2月份已整理歸檔、補充完善。對擬提拔和退休的幹部檔案進行複審,其中擬提拔的送市委組織部複審,對3位幹部的出生時間、參加工作時間和入黨逾期轉正等問題進行了重新認定。按照市委組織部《關於對全市幹部人事檔案全麵複審的通知》的要求,對2020年新調入市總工會的幹部的人事檔案信息進行審核認定;

二是完善科級幹部選拔任用工作製度。製定印發了《梅州市總工會機關科級幹部選拔任用工作規程(試行)》《關於建立梅州市總工會機關科級幹部選拔任用工作紀實製度的實施意見(試行)》,全麵規範動議環節、討論環節、公示環節、全程紀實材料。對2月份以來的提拔、調動等工作,嚴格按照組織要求,全麵規範,全程紀實,杜絕不規範問題發生;

三是2021年2月23日組織人事檔案管理專題學習培訓,辦公室負責人事檔案管理的人員注重加強業務學習,熟悉各類政策文件,主動積極向市委組織部業務部門學習,進一步提升人事檔案歸檔管理的業務能力和水平。

18.對“臨聘人員考核管理不到位”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是在3月份製定出台《梅州市總工會聘用人員管理辦法(試行)》,對聘用人員提出具體考核管理要求;

二是由所在部室加強對聘用人員管理,負責對聘用人員進行思想教育、工作安排和業務培訓;

三是聘用人員數隻減不增,以後對擬臨時招聘人員素質明確具體要求,要求綜合素質高、原則上需大專以上學曆。

19.對“幹部隊伍年齡老化,執行任職內部交流製度不到位”的整改進展情況

整改狀態:已取得階段性成效並長期堅持

整改過程:

一是完善工會幹部培養、交流和使用機製,2021年3月黨組研究由一位年輕女同誌擔任女工部部長職務,對任同一職位時間較長的辦公室、財務部、經濟工作部、維權服務部、事業發展中心、職工文化宮等部室負責同誌待完成各自階段工作任務後再進行交流調整;

二是2021年4月從基層調入一位年齡在35周歲以下、本科以上學曆、綜合素質高的同誌;

三是結合幹部到齡退休、公務員職級晉升後提前退休等實際情況進行輪崗交流。

20. 對“合水職工療養院人員管理缺失”的整改進展情況

整改狀態:未完成整改

整改過程:

一是對合水職工療養院所有職工情況進行摸底調查,摸清基本情況,形成書麵材料於2021年2月8日向省總工會報送專題請示,積極與省總業務部門實業發展中心溝通,爭取省總支持上報全國總工會批準,目前還未得到批複;

二是事業發展中心負責同誌主動到市編辦、人社等部門業務部室溝通,了解有關政策依據,做好相關工作;

三是建立合水職工療養院在編人員微信聯係群,及時了解在外務工職工的思想狀態和工作情況,經常提醒他們要遵紀守法。

第四方麵問題:黨風廉政建設主體責任不夠落實,從嚴治黨有待加強

21.對“領導班子成員‘一崗雙責’壓力傳導不夠”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2021年5月6日召開黨組會議研究黨風廉政工作,審議通過《中共梅州市總工會黨組黨風廉政建設主體責任清單》,明確黨組班子及班子成員的責任分工;

二是2021年5月8日組織黨風廉政建設相關業務學習培訓。明確由辦公室專人負責紀檢監察工作,加強業務學習,熟悉黨風廉政建設的政策文件,進一步提升黨風廉政建設工作的業務能力和水平。

22.對“未開展警示教育。沒有針對原黨組書記違紀案例開展警示教育,未能達到‘處理一人、教育一片’的效果”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2021年第一季度已按計劃開展談話提醒6人次,紮實抓好幹部職工的警示教育,3月到李堅真紀念館開展主題黨日活動,4月到劍英紅色文化公園開展“祭英烈、守初心”主題黨日活動,5月到大埔開展“紅色記憶”黨史學習教育主題黨日活動;

二是2021年1月先後召開黨組會議、黨支部會議,對某同誌受黨內警告處分情況進行通報並開展警示教育,達到“處理一人、教育一片”的效果。

23.對“整治形式主義、官僚主義有差距”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2021年4月對原製定整改方案中四大項共12個問題的整改情況逐項進行自查,目前已全部整改到位;

二是整合市總工會機關粵政易、微信工作群,加強工作聯係溝通,提高工作效率;

三是各部室結合工作實際,認真對照目標任務和具體措施,以高標準、嚴要求的工作作風,真正把自己擺進去,深刻反思不良行為習慣,深入剖析和查找自身不足,逐一整改落實。

24.對“作風不夠深入,缺乏專題調研”的整改進展情況

整改狀態:正在積極整改

整改過程:

一是製定出台《梅州市總工會領導班子和機關幹部聯係基層製度》,市總工會班子成員和分管部門的在編幹部分別掛鉤聯係創文社區、縣(市、區)總工會企業工會、企業工人和勞動模範等,各分管領導和業務部室結合業務工作分期分批下到基層參加誌願活動或聯係服務職工群眾;

二是2021年3月11日,班子成員集中深入學習“大學習、深調研、真落實”等文件,結合實際認真抓好貫徹落實;

三是每位領導班子成員結合分管工作,深入基層開展經常性調查研究,在年底至少形成一份調研材料在黨組會上進行交流研討。

25.對“對基層推薦勞模人選審核把關不嚴”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是嚴格執行“兩審三公示”程序。即實行初審和複審兩次審查及三公示程序即市級勞模由所在單位、縣級、市級三級公示,省級勞模由所在單位、市級、省級三級公示,全國勞模由所在單位、省級、全國級公示,公示時間不少於5個工作日;

二是所有勞模推薦對象必須征求公安及計生部門意見,負責人須征求發展改革、人力資源保障、應急管理、稅務、市場監管、審計、紀檢監察、組織人事、統戰、工商聯等部門意見和審查同意;

三是在公示期間如有異議的,成立調查小組進行調查核實,形成調查情況報告,確有異議的取消評選資格。

第五方麵問題:資產管理不規範,執行政府采購不嚴格

26.對“資產出租未實行公開招租,缺少租價評估機製”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是修訂了《梅州市工會行政事業性資產管理辦法》,今年對工會大廈東附樓出租、合作項目進行公開招租、招標;

二是加強對工會資產出租的監管和審核把關,采取評審或資產評估等方式確定出租的價格,確保依法依規。今年委托梅州正德資產評估事務所對工會大廈東附樓“職工綜合教育實踐中心”項目資產進行了評估。

27. 對“資產租賃時間過長,違反合同法相關規定”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

2021年4月9日組織業務人員學習《中華人民共和國合同法》《廣東省工會行政事業性資產管理辦法》,提出整改巡察指出的工會資產“泰康路房屋租賃時間過長”的問題,5月依照有關法律法規與合作方商談後完善了租賃合同。

28.對“部分商品、服務未執行政府采購”的整改進展情況

整改狀態:已完成整改,長期堅持

整改過程:

一是2021年2月由分管領導組織辦公室和財務部同誌學習《廣東省政府集中采購目錄及標準(2020年版)》;

二是嚴格按政府采購目錄清單通過廣東政府采購智慧雲平台做到“應采盡采”;

三是按照“填寫采購單→領導審批→報采購辦審批→簽訂合同→驗收項目”等采購流程,加強監督檢查,及時糾正存在問題。

29.對“資產盤活不及時,未充分發揮效益”的整改進展情況

整改狀態:正在進行整改並長期堅持

整改過程:

一是市總黨組高度重視,多次召開專題會議研究盤活東附樓工會資產事項;

二是嚴格按照工會資產管理要求,委托資產評估機構對東附樓資產進行評估;

三是按照有關程序,委托招標公司通過公開招標方式確定合作方,6月可與合作方簽訂正式協議;

四是今後對其他合作時間到期的工會資產及時盤活處理,充分發揮效益。

三、鞏固整改成果,切實推進全麵從嚴治黨

通過3個月的整改,市總工會黨組對巡察反饋意見的整改落實雖然取得了階段性成果,但離上級的要求和職工群眾的期盼還有差距,有的整改舉措還須長期堅持,有些深層次問題還有待通過改革實踐加以解決。市總工會黨組將以這次巡察整改為新的起點,認真研究推動全麵從嚴治黨落到實處的新思路新舉措,持續深入做好巡察反饋意見整改落實的鞏固和深化工作。

(一)持續抓好整改。把鞏固擴大整改成果作為落實全麵從嚴治黨要求的重要內容,堅持目標不變、標準不降、力度不減,對巡察整改工作緊抓不放,對已完成的整改任務適時組織“回頭看”,進一步鞏固成果。

(二)強化理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,持續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記係列重要講話精神,堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。同時,全麵學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述,用理論指導實踐。

(三)嚴格落實責任。結合推進黨史學習教育活動,進一步貫徹落實中央八項規定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規矩及工作紀律,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、市委市政府決策部署在工會切實貫徹執行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”,不斷強化責任擔當,形成齊抓共管的工作格局。

(四)建立長效機製。堅決落實整改工作要求,堅持目標不變、標準不降、力度不減,對賬銷號,對已完成的整改事項,加強檢查,防止反彈;對已作出部署的,強力推進,確保在限定時間落實到位;對需要長期堅持的,緊盯不放,一抓到底。

歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯係方式:電話2166111;郵政信箱:梅州市梅江區梅龍東路2號工會大廈;郵政編碼:514021;電子郵箱:gdmzgh@126.com。

中共梅州市總工會黨組

                             2021年6月8日

打印本頁 關閉窗口