日前，梅城的徐先生向本報“民生一線”欄目反映稱，他今年考上了研究生，已從我市某事業單位辭職去讀書。“我之前繳交的五險一金該如何處理？”他希望記者向相關部門幫忙了解情況。 據了解，徐先生是梅州戶籍，2013年入職我市某事業單位並開始繳交五險一金。今年，他考上了全日製研究生，需要脫產讀書，他沒有停薪保職，因此辭去工作。他擔心讀書期間中斷繳納公積金和社保會影響以後的繳交，不知如何處理。 對此，記者谘詢了市住房公積金管理中心和市社保基金管理局工作人員。公積金方麵，工作人員表示，根據相關規定，我市戶口職工繳存賬戶封存滿一年且無其他單位繼續繳存的，可提供相關材料提取住房公積金餘額；如不提取，也可後重新就業時辦理住房公積金轉移手續。 社保方麵，工作人員表示，用人單位為其職工繳納的社保包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，職工辭職後，用人單位會辦理減員等手續，重新就業後新用人單位再按規定為職工繳納社保費。按照政策，社會保險繳費年限是累計計算的，在達到法定退休年齡和規定的繳費年限時可以申請領取養老待遇，同時,養老金的高低與參保繳費年限的長短和繳費工資的高低有關，繳費年限越長、繳費工資越高，養老金越高。然而,中斷繳費期間不能享受醫療保險待遇，出於保障考慮，辭職人員可考慮轉為參加居民醫保。據介紹，參加職工醫保的職工與用人單位解除勞動關係或領取失業保險金期滿2個月內轉為參加居民醫保的，可在2個月內憑解除勞動關係通知書或失業證參保繳費，可享受參保之日起至繳費年度內的居民醫保待遇；超過2個月參保繳費的，從繳費次月起享受居民醫保待遇。此外，如有需要，辭職人員也可以靈活就業人員身份繳納養老保險和基本醫療保險。需要注意的是，靈活就業人員參加醫療保險，連續繳費的前6個月為等待期，不享受統籌基金支付的醫療待遇，連續繳滿6個月後，可按規定享受醫療保險待遇。