解答:這次改革是計發辦法改革，不是普調待遇，不像每年養老金年度調整那樣所有退休人員都能加發待遇。實施時，可以增加養老金的人員，須符合政策範圍，第一個條件：2006年7月1日以後領取基本養老金；第二個條件：有領取過渡性養老金（養老金有三部分：基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金，有退休人員隻享受基礎養老金和個人賬戶養老金）；第三個條件，現在符合領取養老金資格（健在的退休人員）；符合全部條件的，按文件規定重新計算新辦法標準後，高於老辦法標準的，養老金就有增加。　　沒有增加養老金的有兩類人員：第一類，如果是2006年7月1日以後首次領取基本養老金、但沒有視同繳費權益（即沒有領取過渡性養老金）的退休人員不適用新政策，養老金標準不會調整。第二類，如果是2006年6月30日前退休，雖然有領取過渡性養老金的人員，但也不適用新政策。主要原因是這些人員退休時的過渡性養老金計發辦法，與這次改革實行的均是係數法，因此2006年6月30日前退休人員不需要調整計發辦法，也不需要重新計算過渡性養老金，其過渡性養老金繼續按原標準發放。第三類，如果是2006年7月1日後首次領取養老金，且具有視同繳費權益的退休，改革後的過渡性養老金低於原辦法計算的過渡性養老金和繳費年限津貼之和的，按原待遇水平繼續發放，養老金沒有變化。