8月25日，市委書記馬正勇主持召開座談會，深入學習貫徹習近平總書記對廣東係列重要講話和重要指示精神，認真落實省委“1310”具體部署，對其牽頭督辦的市政協《關於推進人才工作，助力梅州高質量發展》重點提案辦理情況進行協商研究，聽取意見建議，進一步解放思想，以改革創新的思維大抓人才、真抓人才，為梅州高質量發展注入新動能、新活力。市政協主席楊朝暉出席會議。

　　會上，提案人代表就提案情況進行了說明，市教育局、市科技局、市人力資源社會保障局就提案辦理情況進行了彙報，與會人員結合工作實際提出了有針對性、可操作性的意見建議。

　　馬正勇指出，這次重點提案以“推進人才工作，建設人才強市”為切入點，體現了政協重點提案對“長遠之計”和“關鍵少數”的精準把握。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，出台了“1+N”人才政策，推動人才培養、引進、留用工作取得了較好成效。各級各部門要以提案督辦為契機，切實樹牢“人才是第一資源”理念，堅持“以我為主”，以競爭的姿態、開放的胸懷，紮實做好新時代人才工作，集聚各類優秀人才來梅就業創業，助力梅州高質量發展。

　　馬正勇強調，要以提案問題為導向，全麵提升人才工作質量和水平。堅持問題導向，緊盯短板弱項，進一步解放思想、改革攻堅，凝聚合力破解人才工作的瓶頸製約、堵點難點，努力探索一條符合梅州實際的人才發展道路。要搶抓梅州蘇區融灣先行區建設的重大機遇，加快新時代蘇區人才振興發展試點建設，立足梅州的產業基礎和自然資源優勢，用好客家人樂於回報家鄉、建設家鄉的情懷特點，不拘一格引人用人，大力推進人才政策綜合改革，著力加強教育、科技、人才一體化改革，以“人才用得上、用得好”為標準，暢通人才供需對接渠道，在重點領域開展“點對點”“訂單式”人才培育引進工作，更好賦能產業發展和教育振興。要深入實施“免費梅州”政策，落實“百萬英才彙南粵”行動計劃，創新開展“才聚梅州大行動”，不斷完善人才政策供給體係，積極探索“研發飛地”“人才飛地”模式，以商引才、中介引才、以才引才、網絡引才、以合作引才，推動梅州從“人力大市”向“人才大市”轉變。要深入實施“青梅計劃”，常態化開展“青年人才梅州行”“返鄉大學生暑假基層行”活動，吸引和集聚更多優秀青年人才來梅就業創業，傾力打造“青梅有約”聚才品牌。要重點支持高水平大學、三甲醫院、科研機構及行業骨幹企業建設一批高能級的創新平台，不斷提升人才吸引力和承載力。要高水平建設和運營梅州市人力資源服務產業園，進一步創新政策、完善機製、優化服務，將產業園打造成人力資源服務高地。

　　馬正勇強調，要以提案辦理為突破，切實加強黨對人才工作的領導。各級各有關部門要創新提案辦理，認真對待每一個建議，認真落實每一項舉措，把政協委員“破解人才難題”的“金點子”轉化為人才工作“高質效”。要堅持黨管人才，堅持“一把手”抓“第一資源”，形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的工作格局。要深化人才體製機製改革，轉變工作理念和工作方法，探索創新人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等機製，以高質量人才工作推動高質量發展。

　　市領導羅盛芬、曾永祥、謝欽文等參加座談。（記者 羅誠浩 特約記者 辜昀玥）