3月13日上午，梅州市召開“才聚梅州大行動”新聞發布會，重點對係列人才新政進行解讀，吸引集聚更多優秀人才來梅就業創業。市政府副市長謝欽文，市發展改革局、市人力資源社會保障局、市委組織部、市委宣傳部等相關單位負責同誌出席發布會。

　　謝欽文在發布會上介紹，近年來，梅州市委、市政府全麵貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強市戰略，著力優化人才發展環境，加大引才聚才力度，人才隊伍不斷壯大，各類人才在梅州大地上施展才華，為梅州經濟社會發展提供了強有力的支撐。麵對新時代人才事業的新要求新任務，為落實“百萬英才彙南粵”行動計劃部署要求，梅州市委、市政府決定實施“才聚梅州大行動”，實施“免費梅州”政策，對來梅求職創業人員提供免費住宿、免費創業空間，並計劃3月18日至24日舉辦首屆“青梅有約·智彙梅州”人才周活動，以最大誠意、最高禮遇、最優服務向四海英才發出最盛情的邀約，向社會傳遞梅州廣開進賢之路、廣納天下英才的強烈信號。

　　推出“才聚梅州大行動” 構建傾心引才矩陣

　　發布會公布“才聚梅州大行動”，其中包含六大行動共20條措施。一是實施崗位需求拓展行動，開展“人社局長百企行”活動，調動重點企業引才積極性，持續增加優質崗位供給，麵向企業、學校、醫院、科研院所等用人單位分類編製崗位需求目錄，建設人才需求數據庫。二是實施外出廣攬英才行動，構建“省級平台+梅州專場”協同機製，組團參加全省“萬企萬崗”綜合招聘和係列專題招聘，自主開展“千企萬崗進百校”特色引才，創新開展“組織部長、人社局長高校行”招聘活動，全市“一盤棋”，打出組織部長、人社局長“雙帶隊”招引組合拳。三是實施促進本地就業行動，支持本地院校舉辦畢業生供需見麵會，促進本地畢業生留梅就業。“政府+市場”聯合發力，鼓勵人力資源服務機構參與高校畢業生招聘活動。四是實施亚博ap 體驗行動，將“引才端口”前移，在市外、省外高校新設一批引才聯絡站，引導高校大學生亚博ap ，為畢業生來梅發展做好鋪墊。五是實施就業創業支持行動，堅持創業帶動就業，加強創業孵化載體建設，支持各類人才來梅創業，為來梅求職創業人員提供免費住宿。六是通過召開新聞發布會和舉辦“梅州人才周”活動，營造我市廣開進賢之路、廣納天下英才的社會氛圍。

　　舉辦首屆人才周活動 涵養悉心愛才生態

　　梅州一直都把人才看作最寶貴的資源，誠邀天下英才共赴梅州之約，攜手同行、雙向奔赴，在梅州這片充滿希望的熱土上成就夢想、收獲幸福。3月18日至24日，梅州市將舉辦首屆“青梅有約·智彙梅州”人才周活動，圍繞尊才愛才、產才融合、廣納英才等三大方麵，共設置30多場活動，用豐富多彩、主題鮮明的活動全麵展現梅州尊才愛才的誠意與決心。其中，尊才愛才篇包括舉行“才聚梅州大行動”啟動暨“青創人才社區”揭牌活動、人才座談會、人才交流聯誼、人才沙龍、項目路演、人才晚會等9場活動。產才融合篇將圍繞人才賦能現代化產業體係建設，開展創業輔導、產才對接、專家基層行等活動。廣納英才篇則以舉辦係列招聘活動為主線，開展多種現場、專場或直播帶崗等15場活動。

　　實施“免費梅州”政策 提供暖心留才服務

　　2023年以來，我市創新推出《關於實施“免費梅州”促招商引資及創業行動的指導意見》，涵蓋免費生產、免費創業、免費辦公、免費展銷、免費住宿五種免費實施方式，已成功打造青梅互聯網創業產業園、客天下創業基地、雲電商生態城創業基地等多個優質人才創業平台。

　　在答記者問中，市發展改革局局長吳特宏表示，梅州向所有來梅創業的人才敞開懷抱，隻要來梅州創新創業，不分地域，不論學曆、年齡、性別，都能享受“免費創業”福利，首期計劃在交通、物流、生活等便利地段，免費提供10萬平方米以上“創業空間”。具體標準為：來梅創業的個人，免費提供25平方米以上的創業空間，免費使用時間最長1年；對於創業團隊，人數在2至5人的，免費提供最高200平方米的創業空間，免費使用時間最長4年；5人以上的團隊，免費提供最高500平方米的創業空間，免費使用時間最長4年。

　　聚焦來梅求職創業人員“落腳難”問題，梅州市推出“免費住宿”政策，目前已統籌全市50家免費住宿房源。其中，來梅求職人員可享受最長30天“免費住”，來梅創業人員可享受最長6個月“免費住”，讓人才感受“來梅即歸家”的溫暖。隻要是需解決臨時住房的全日製大專及以上畢業生、高級工及以上或初級職稱及以上人員來梅求職、創業，提前3至7天通過“梅州人才驛站”公眾號申請都可享受。

　　募集多層次優質崗位 傳遞用心惜才信號

　　“圍繞貫徹落實‘百萬英才彙南粵’行動計劃，梅州市立足‘產業所需、人才所求’雙向對接原則，采取‘政府主導+市場協同’的模式儲備優質崗位。”發布會上，市人力資源社會保障局局長林雨蘭介紹，截至目前，梅州已儲備優質崗位超1.2萬個，形成了以下幾個鮮明特點：一是產業聚焦度高。崗位設置與產業鏈高度匹配，緊扣十大戰略支柱產業和十大戰略性新興產業需求，募集到與重點產業領域密切相關崗位2000多個，助力“產業鏈”與“人才鏈”深度融合。二是優質崗位多。此次募集的崗位中，職位在主管以上崗位400多個，年薪20萬至50萬的崗位近700個，年薪50萬至100萬的崗位40多個。具有高薪崗位聚集、低生活成本、產業多元化等優勢，構建了與一線城市錯位競爭的就業生態。三是層次覆蓋麵廣。既有博士需求的高端崗位，也有專科起點的基層崗位，既有上市公司的經理主管，也有鄉村振興的廣闊舞台，既有適合高學曆人才的研究型崗位，也有麵向實操型人才的技術技能型崗位，讓所學所長都能找到用武之地，體現“人才金字塔”全鏈條布局。四是客家梅州味濃。圍龍屋裏AI+，非遺工坊“抖音”傳，梅州誠邀英才用現代思維讓千年客家文化“出圈又出海”，成為“鄉村CEO”“生態產品設計師”，用創意激活萬畝茶園、千年古村。嘉元科技、博敏電子等電子信息產業賽道廣納賢士共同加入彎道超車，追夢古韻嘉應，建功客家熱土，共創美好未來。（記者 何梓瑜）