昨日，梅州市人才政策發布會召開。在新聞媒體記者提問環節，與會領導就記者提出的“1+N”人才政策相關問題分別進行回答。

　　問：梅州市第八次黨代會提出，要大力發展以先進製造業為主體的實體經濟，“鴻雁計劃”著眼引進培養高端產業人才，請介紹一下有關情況。

　　答：當前，我市大力發展以先進製造業為主體的實體經濟，加快建設蘇區融灣先行區。實體經濟尤其是先進製造業的發展，離不開高端人才的支撐。對此，我市有針對性地推出“鴻雁計劃”，主要體現三個特征。

　　一是緊密結合梅州產業發展實際。在起草計劃過程中，緊密結合我市正大力打造的銅箔—高端印製電路板、稀土材料、新能源、新材料、先進材料、生物食品醫藥等產業，以及建材、電商等傳統產業轉型升級。我們以產業需求為導向，讓人才與市場企業的需求高度對接，希望讓引進的高端人才有用武之地。

　　二是緊密結合蘇區融灣先行區建設提供高端產業的支撐。明確提出承接粵港澳大灣區更多的產業轉移和創新創業團隊，推動粵港澳大灣區高校、科研機構和企業在梅州設立或共建一批協同創新平台，加快建成一批重大創新平台，並予以支持獎勵。

　　三是以真金白銀引才聚才。對引進的產業發展人才、創新創業團隊均有明確支持。比如，對落戶梅州實施重大產業發展項目的創新創業團隊，按三個檔次，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元的項目經費支持；對引進的緊缺領軍人才，按三個檔次，分別給予200萬元、150萬元、80萬元的項目經費支持；對特別重大的創新創業團隊，按“一事一議”給予支持，對產業發展特別緊缺的頂尖人才，按“一人一策”給予支持。

　　問：目前我市企業普遍感到技能人才比較緊缺，特別是高技能人才嚴重缺乏。請問，我市有哪些政策支持技能人才特別是高技能人才隊伍發展？

　　答：我市聚焦技能人才關鍵環節和突出問題，專門研究製定“宗匠計劃”，支持技能人才發展。該政策有10項具體措施，主要體現在四個方麵。

　　一是完善培訓體係。持續開展大規模職業技能培訓，建立健全以企業為主體、職業（技工）院校為基礎、各類社會培訓機構為補充的高技能人才培養體係。推動校企合作，鼓勵院校圍繞產業發展要求，調整優化學科專業設置，支持技工院校與用人企業訂單、定向、定崗培養技能人才。

　　二是搭建培養平台。推進技能大師工作室建設，對新認定的技能大師工作室給予經費支持，對獲評國家級、省級技能大師工作室的單位給予配套獎勵。推進公共實訓基地、高技能人才培訓基地、產教融合實訓基地、職業技能競賽集訓基地和遠程職業培訓平台建設，逐步形成覆蓋全市的公共職業技能培訓網絡。

　　三是開展培育選拔。舉辦職業技能大賽，組織行業企業舉辦競賽活動，把競賽獎勵納入全市技能人才激勵製度體係。健全工匠人才冒尖機製，開展“工藝美術大師”“嘉應工匠”培育評選活動。比如，“嘉應工匠”每年評選100名，對獲評者各給予1萬元獎勵。

　　四是健全評價激勵機製。推進各類企業、培訓機構、行業組織開展職業技能等級認定。支持和引導企業增加職業技能等級層次，探索設立首席技師、特級技師等崗位職務。拓寬技能人才職業發展空間，麵向技術工人、技工院校學生招錄（招聘）事業單位工作人員。

　　問：教育和醫療事關群眾切身利益，涉及千家萬戶，辦好人民滿意的教育和醫療，人才是關鍵。請問，我市在加強教育和醫療衛生人才隊伍建設方麵有什麼舉措？

　　答：“1+N”人才政策多項措施指向教育和醫療兩大領域，特別是“桂竹計劃”，專門提出實施“春蠶工程”“杏林工程”，加強教師和醫療衛生人才隊伍建設。

　　在教育人才方麵，將通過大力度引進、全方位培養、活機製管理等措施，統籌推進各類教育人才隊伍建設，積極探索實施強師工程，努力建設一支高素質專業化創新型教育人才隊伍。同時健全教師表彰體係，落實教師優待政策，開展獎教支教和尊師活動，關心關愛教師，加強教師待遇保障。

　　在醫療衛生人才方麵，主要從“增量”和“提質”兩方麵著手。一是擴大增量，實施“青梅計劃”，引進急需緊缺衛生人才，支持鼓勵我市三甲醫院開展國家和省臨床重點專科、重點實驗室等平台創建，加強臨床教學基地和國家住院醫師規範化培訓基地建設。二是提升質量，實行基層衛生人才學曆提升補貼政策，對鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）衛生人才學曆從專科提升到本科的，給予5000元學費補貼；對縣級醫療衛生機構衛生人才學曆從本科提升到研究生的，給予1萬元補貼。實施嘉應岐黃人才培養工程，加強縣域醫共體、鄉村一體化等體製機製建設，促進優質衛生人才資源下沉，提高鎮村疫情防控和醫療保障能力。

　　問：當前，梅州全力建設全國足球發展重點城市，進一步擦亮“足球之鄉”品牌。請問，梅州將如何持續壯大足球人才隊伍，為足球事業蓬勃發展夯實基礎？

　　答：“桂竹計劃”專門提出實施“金靴工程”，將有效加強足球人才隊伍建設，為吸引人才、留住人才提供有力的政策支撐，重點體現在實施“三個工程”。

　　一是實施體育人才引育工程。吸引高層次體育人才來梅發展，符合條件的同等享受急需緊缺人才待遇，加強與高等院校合作，定向培養專業體育人才。二是實施體育人才提升工程。支持足球人才培訓和交流合作，加強與足球發達地區的交流學習，支持足球人才出國深造，優化人才培養機製，提升足球教練員、裁判員、運動員和足球行業管理人員水平。三是實施體育人才激勵工程。建立梅州市體育運動獎勵機製，設立運動競賽成績獎。提供優質學位，保障優秀運動員文化教育。

　　問：近年來，越來越多人回到農村發展，為鄉村振興注入了強勁動能。請問，對返鄉入鄉投資創業人員，我市有哪些扶持政策措施？

　　答：針對返鄉入鄉人員在創業過程中麵臨的融資困難、平台不足、指導不夠等問題，我市專門製定“金穀計劃”，重點從以下幾個方麵發力。

　　一是提供全周期培訓。實施返鄉入鄉創業培訓專項行動、農村創業帶頭人培育行動，開展創業能力提升培訓，開發一批創業（培訓）實訓項目，推廣培訓下鄉入村、遠程培訓、網絡培訓等方式，提升返鄉入鄉人員創業技能。

　　二是提供全覆蓋引導。建立市、縣兩級返鄉入鄉創業顧問團、創業導師（專家）庫，組建鎮級返鄉入鄉創業服務隊，設立村級返鄉入鄉創業聯絡員。鼓勵在職、退休幹部回鄉聯鎮聯村。

　　三是提供全方位服務。依托人才驛站建設“一站式”人才服務平台，為返鄉入鄉創業人員提供政策谘詢、項目推介、創業指導、補貼發放等服務。建立返鄉入鄉投資創業聯盟，常態化開展創業投資對接活動。鼓勵職業（技工）院校、科研機構、各類企業等開發征集創業項目，建立返鄉入鄉投資創業項目庫。

　　四是提供全要素支持。建立麵向返鄉入鄉創業人員的農村創業園區和農村創業孵化實訓基地，支持建立返鄉創業特色產業基地、返鄉創業小企業基地或創業一條街，搭建創業服務平台。在創業用地、金融貸款、稅費優惠等方麵提供政策支持。（記者江嬋 林婉萍）