梅縣區舉辦銅箔產業經營管理人才專題培訓班。（梅縣區委組織部供圖）

　　“得益於‘百萬英才彙南粵’行動計劃，我們發布的崗位吸引了更廣區域的人才，尤其是高端技術和管理崗位的谘詢量明顯增加。”廣東嘉元科技股份有限公司（以下簡稱“嘉元科技”）人事部門負責人張楠表示。作為梅縣區銅箔產業的龍頭企業，嘉元科技在2025年上半年交出了一份“量利雙升”的成績單：實現營收39.63億元，歸母淨利潤扭虧為盈，達到3675.41萬元。除了訂單增長、海外市場拓展等因素外，對人才體係的深度構建，也是嘉元科技交出“亮眼”成績單的重要支撐之一。

　　近年來，梅縣區牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊扣銅箔特色產業發展，打出誠意引才、平台育才、服務留才“組合拳”，持續釋放人才政策紅利，打造推動產業高質量發展的“人才引擎”。

　　誠意引才

　　高薪崗位釋放“吸引力”

　　“今年春季，我們組織區域內銅箔企業，各自攜帶優質崗位，組團參加廣州市琶洲‘百萬英才彙南粵’春季大型綜合招聘會，現場反響熱烈，不僅讓更多人了解了梅縣區銅箔產業發展前景，也吸引了眾多人才前來谘詢洽談。”梅縣區委組織部人才管理室主任侯丹飛介紹道。依托“百萬英才彙南粵”行動計劃，今年以來，梅縣區開展N城聯動招聘、“組織部長、人社局長高校行”等，積極走進省內外高校開展崗位招聘和宣傳推介，加速構建銅箔產業發展所需的人才支撐體係。

　　據統計，今年以來，梅縣區共募集銅箔產業相關崗位需求260個，組織銅箔產業鏈上下遊企業開展外出引才活動18場次，現場達成就業意向超150人，為銅箔產業成功引進8名研究生及以上學曆人才、2名高級管理人才。

　　“目前，我們已在籌備今年的秋招，通過職能部門專項摸排、重點企業專人對接、優質崗位專門梳理的‘三個專’工作模式，進一步明晰銅箔產業的崗位空缺和人才需求，不斷深化產業人才隊伍建設，助推銅箔產業高質量發展。”侯丹飛說。

　　平台育才

　　政企打造創新“強磁場”

　　“栽得梧桐樹，引得鳳凰來。人才來了，還要有平台承接、有舞台發揮、有成長空間。”侯丹飛表示。近年來，梅縣區以入選省“揚帆計劃”為契機，借助銅箔特色產業賦能提質“四大行動”，聚焦人才平台提級和人才培育提質，加快推動人才鏈、產業鏈、創新鏈“三鏈融合”。

　　在平台建設方麵，梅縣區著力實施創新平台賦能行動，鼓勵銅箔企業加大科研創新力度，推動嘉元科技申報獲評國家專利優秀獎2項、省專利金獎1項，成功申報省級科研項目2項、省級人才項目1項。

　　在人才培養方麵，梅縣區著力實施產業人才培育行動，連續兩年聯合省內外著名高校舉辦銅箔產業經營管理人才培訓班，今年6月組織50人赴中山大學學習。同時，依托梅縣區高層次人才協會，深入推進銅箔產業實用人才培訓計劃，邀請專家學者開展全產業鏈技能人才培訓，預計全年可培養工程技術及技能人才80人以上，實用型人才900人次。

　　用心留才

　　優化人才服務“軟環境”

　　“現在有‘免費梅州’政策，像你這樣來梅求職的人員符合條件就可以申請免費住宿，需要準備的材料少，線上申請就可以。”梅縣區民政和人力資源社會保障局工作人員在線上招聘谘詢中主動向應聘者推介“免費梅州”政策。這一舉措不僅為求職者省下開支、解決住宿難題，也增強了他們來梅應聘的意願，幫助企業更廣泛地招攬人才、優中選優。

　　大力實施“免費梅州”政策是梅縣區持續優化人才發展環境，強化人才服務保障的生動體現。為讓人才安心紮根、施展才華，梅縣區構建了以落實梅州市“1+N”人才政策為基礎，“揚帆計劃”聚焦銅箔等特色產業人才、“啟航計劃”助推人才入縣下鄉、“免費梅州”政策惠及廣大來梅就業創業者和投資者的立體化政策網絡，為廣大人才提供遷移落戶、住房保障、子女入學、健康醫療等全周期服務保障。

　　同時，梅縣區堅持服務下沉、窗口前移，構建“1+17”人才驛站服務體係，設置多功能活動區、風采展示區、政策宣傳區、就業服務區等4個功能區，既考慮到業務對接、商務洽談、項目落地等人才大事上的所想所需，又在人才政策解讀、業務辦理等關鍵小事上給予便利，以務實、細致的服務舉措，吸引更多人才來到梅縣、留在梅縣。

　　下一步，梅縣區將繼續貫徹落實“百萬英才彙南粵”行動計劃，圍繞“揚帆計劃”建強銅箔產業人才隊伍，為高質量發展注入持續動能。（記者 吳麗伶 通訊員 蕭瀟 何詩凱）