南嶺春潮湧，長樂英才聚。在我省“百萬英才彙南粵”行動計劃的嘹亮號角中，五華縣以“才聚長樂”為理念，聚焦青年人才引進、企業人才招攬、高端人才彙聚“三向發力”，大力實施“高校尋才”“現場招才”“灣區求才”舉措，全力打造人才集聚新高地。

　　高校尋才

　　校地打造人才“蓄水池”

　　“政校企合作計劃”是五華長樂人才振興行動“八大計劃”之一。五華瞄準高校這一人才“蓄水池”，先後在嘉應學院、廣州番禺大學城掛牌成立“引才聯絡站”，靶向對接高校人才資源。

　　五華縣委人才辦負責人表示，在今年5月、6月畢業季，五華縣委組織部將聯合人社、教育、衛健等部門，到華南師範大學、嘉應學院等高校開展引才活動。同時，五華縣科工商務局將組織本地企業走進廣東工業大學等高校參加供需見麵會，為機械電子、智能製造等新興產業招引高端人才和急需緊缺人才。

　　此外，五華縣鄉村振興人才驛站先後在嘉應學院、廣東梅州職業技術學院開展“留梅築夢·共話未來”人才交流活動，吸引上千名應屆畢業生關注五華發展機遇；團縣委組織“大學生返家鄉社會實踐”主題團日活動，吸引大學生畢業後回家鄉施展才華。

　　現場招才

　　精準服務架起“連心橋”

　　聚焦產業人才強縣目標，五華縣實施“現場招才”模式，推動人才供需精準匹配。

　　我市召開“百萬英才彙南粵”行動計劃準備工作會議後，五華縣委人才辦隨即召開人才工作會議，人社、科工商務等縣直部門和16個鎮迅速全麵開展各領域人才需求摸查，相關部門深入走訪聯係企業200多家，共梳理1200多個企業一線崗位。

　　今年以來，五華縣人社部門積極開展“暖企”行動，聯合縣就業服務中心舉辦2場現場招聘會，促成570名產業人才與企業現場簽約。“五華縣人社部門將在梅州‘人才周’期間組織50多家企業舉辦民營企業專場招聘會，重點引進技術研發、企業管理等緊缺人才。”五華縣人社局相關負責人表示，推動從“人找崗位”到“崗位找人”，五華將以“接地氣”的服務激活人才市場活力。

　　灣區求才

　　柔性引智破解引才瓶頸

　　為吸引更多人才來五華就業創業，五華縣以開放姿態擁抱灣區資源，巧用“人才飛地”模式破解縣域引才瓶頸。

　　位於廣州番禺的梅州五華大灣區人才創新創業（番禺）基地是五華麵向灣區引才項目的一個“橋頭堡”，目前已吸引17家企業和5個科創團隊入駐孵化。該基地未來將通過“灣區研發+五華轉化”路徑，推動成熟項目落地本土產業園，實現“項目帶人才、人才促產業”的良性循環。

　　同時，五華縣瞄準特色產業需求，在選聘237名“產業村長”的基礎上，再柔性引進南方醫科大學專家團隊攻關菩米醫學價值研究，以高端智力賦能農業品牌升級。

　　“人才是縣域發展的第一資源。”五華縣委人才辦負責人表示，未來將持續深化“才聚長樂”品牌建設，以更優政策、更實舉措、更暖服務構建“引、育、用、留”全鏈條生態，讓各類人才在五華蘇區熱土上競相奔騰。（記者 賴鋒  通訊員 曾劍鋒）