我市常態化開展“春暖梅州”等各類就業服務招聘活動。（市人社局供圖）

　　“沒想到申請免費住宿那麼方便！我通過微信公眾號推文掃描二維碼，填寫了相關信息，很快就收到短信通知，體驗了免費住宿，還領到免費早餐券，感受到了貼心服務！”如今在梅州市嘉應中學任職的沈曉薇在去年來梅找工作時就享受到了“免費住宿”政策，她感歎，“免費梅州”政策申請方便、服務高效、安排貼心，讓人感受到客都梅州對人才的真情厚愛。

　　“免費梅州”政策的實施，不僅反映出梅州招才引才的熱忱和熱情，也是梅州以精準服務賦能、打造就業創業“強磁場”的一個縮影。今年以來，梅州積極貫徹落實“百萬英才彙南粵”行動計劃部署要求，堅持實施就業優先戰略，全麵落實各項就業政策，不斷完善服務體係，持續擴大就業創業規模，努力走出一條高質量充分就業創業的“梅州路徑”。

　　精準服務

　　打造就業創業“強磁場”

　　來梅求職人員可申請享受最長30天“免費住宿”；來梅創業人員可申請享受最長1年的25平方米以上的“免費創業”空間……這正是“免費梅州”政策的具體體現。據了解，2023年以來，我市創新推出《關於實施“免費梅州”促招商引資及創業行動的指導意見》，涵蓋免費生產、免費創業、免費辦公、免費展銷、免費住宿五種免費實施方式，目前已成功打造青梅互聯網創業產業園、客天下創業基地、雲電商生態城創業基地等多個優質人才創業平台，統籌全市50家免費住宿房源，助力人才在梅創業就業。

　　一方麵，實施“免費梅州”政策引才；另一方麵，夯實基層服務助企留才。“這份《人社惠企政策服務清單》指引性非常強！清單裏的每一項政策如‘人才落戶獎’補貼等項目清晰明了，幫我們按照實際情況申請補貼，省心省時又省力。”梅州廣汽華德汽車零部件有限公司招聘負責人鄧女士告訴記者，依托梅州高新區人社惠企綜合服務站（就業驛站），企業需求與惠企政策實現精準匹配，為企業引才、留才添動力。

　　據悉，編製《人社惠企政策服務清單》是人社部門為強化園區企業引才服務、助力園區企業穩崗擴崗的係列舉措之一。去年底，梅州試點在工業園區建立人社惠企綜合服務站，統籌就業創業、社會保險、技能培訓、勞動關係等業務板塊，運用“粵就業”等廣泛收集用工需求、就業需求，主動為園區企業提供精準直達、“無事不擾、有事辦好”的服務。截至目前，全市人社部門依托人社惠企綜合服務站（就業驛站），為符合條件且在我市園區企業工作的高層次人才發放人才卡，配合有關部門為人才在配偶安置、子女入學、住房保障、醫療保健等方麵提供保障。據統計，截至目前，全市3家人社惠企綜合服務站（就業驛站）已受理268份人才就業補貼申請材料，合計申請補貼金額逾250萬元，舉辦政策宣講會30場，招聘會10多場。

　　此外，聚焦提升就業熱度。一方麵擴大就業宣傳麵。在《掌上梅州》設置招聘頻道、在《民生820》開設專欄，長期推送招聘信息。另一方麵講好就業故事。製作梅州就業創業微紀錄片《獨在異鄉 不如團聚故鄉》，圍繞安居、回巢、樂業、乘風等四個主題講述就業創業的動人篇章。

　　引英納才

　　彙聚高質量發展新動能

　　得益於政府部門提供的高標準用工服務平台和豐富多樣供需匹配形式，梅州企事業單位引英納才成效明顯，為梅州經濟社會發展注入強大的人才動能。

　　“在‘百萬英才彙南粵’春季大型綜合招聘會上，我們醫院收到了8名博士人才的應聘信息。”市人民醫院相關工作人員表示，高規格的招聘會帶來的人才集聚效應明顯，達到預期。

　　廣東嘉元科技股份有限公司也同樣收獲滿滿。“人社部門舉行了多場招聘會，不僅滿足了我們對普工的需求，還讓我們更好地與研發人才對接，助力企業發展。”該公司相關負責人介紹，今年以來，公司通過多場招聘會，已有200名普工、62名高端人才初步達成就業意向，為公司發展提供了強有力的支撐。

　　今年以來，梅州積極貫徹落實“百萬英才彙南粵”行動計劃部署要求，除了參加省大型招聘會外，通過常態化開展“南粵春暖”“春暖梅州”等各類就業服務招聘活動，多形式靈活舉辦分專業、分行業、分產業等線上線下招聘活動，全力保障重點企事業單位用工；推廣“招聘夜市”“直播帶崗”等創新經驗，提高匹配效率；積極對接灣區，建立長期勞務協作關係，實現就業信息共享。2025年1-2月，全市舉辦招聘會81場（線下招聘會34場，線上招聘會47場），組織進場企業1657家次，提供就業崗位53248個次，進場求職42592人次，達成就業意向12353人次，實現就業5304人次，切實幫助企業解決招用工問題，促進各類群體就地就近充分就業。

　　下來，梅州將圍繞“才聚梅州大行動”，開展首屆“青梅有約·智彙梅州”人才周活動，以舉辦係列招聘活動為主線，組織現場、專場或“直播帶崗”等15場活動，廣納英才，助力發展。

　　以技賦能

　　繪就民生幸福新圖景

　　“通過聽家政知識講座、基本實操培訓等，我學會了相關的技能，也找到了工作。”家住梅縣區華僑城的梁女士開心地告訴記者，去年，她通過在梅縣區大新城社區“南粵家政”基層服務示範站的培訓後，成功實現就業。

　　這是梅州高度重視並充分發揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程提升人才技能、解決就業取得成效的生動實踐。近年來，我市年均開展補貼性職業技能培訓1萬人次以上，技能人才從 2022年的40.52萬人增長至2024年的45.49萬人，3年增加技能人才近5萬人，增長12%。同時，強化校企合作，開展“訂單式”技能培訓，各院校與300多家企業開展校企合作，建立校企合作實訓基地和校外實訓基地50多個，定向培養企業所需的技能人才。成立“梅州市技工教育聯盟”，首批成員由本地技工院校、重點企業及部分大灣區高水平技師學院共50多家單位組成。此外，推進8個就業驛站、零工市場和共享用工服務平台建設，將就業服務場景向鄉鎮社區、中心街區或商超工業園區延伸，就近為求職者和企業提供政策谘詢、求職登記、職業指導、信息發布、崗位推薦等基本公共就業服務，讓“家門口”就業成為常態。

　　接下來，梅州將圍繞“穩就業、保民生、促發展”目標，通過建強就業工作平台載體，建立健全精準匹配機製，發展人力資源服務產業，拓展招用工空間和渠道，服務保障重點群體就業等，統籌推進就業創業工作，將赴北京、上海、武漢、南京、杭州、長沙等重點市、100多家高校開展招聘引才活動，讓各類人才在梅州這片熱土上施展才華，為梅州經濟社會發展提供強有力的支撐。（記者 嚴海苑  通訊員 嚴偉濤）