“從政策開始實施到現在，我們公司共獲減免約90萬元的費用！”梅州市盛富金屬製品有限公司負責人丘仰坤告訴記者，該公司從今年2月開始享受梅州市階段性減免企業社會保險費政策，其中企業職工養老、失業和工傷保險的單位繳費免征，按相關政策將持續到今年12月。

　　這是梅州市人社部門切實做好民生保障工作的一個縮影。今年以來，為紮實做好“六穩”工作、全麵落實“六保”任務，梅州市人社部門充分發揮職能作用，製定出台了《常態化疫情防控下保居民就業工作方案》等一係列政策措施，成立穩就業、保居民就業工作專班，確保工作落地落實。

　　政策落實到位 真金白銀幫減負

　　受疫情影響，梅州市部分企業麵臨因繳納社會保險費用造成的經營成本壓力。市人社部門多次組織到重點企業開展送政策、送資金、送技工“三送”活動，先後前往8個縣（市、區）上門對接協調，深入廠區、園區企業一線，“一企一策”現場抓藥開方，指導企業享受援企穩崗、社保減負優惠政策，解決技工短缺問題。

　　梅州市人社部門開展送政策、送資金、送技工“三送”活動。（來源：梅州市人力資源和社會保障局供圖）

　　“企業可享受‘免征’‘減半’‘延繳’的階段性社會保險繳費政策。”市人社局局長伍衛華介紹說，為切實紓解轄區企業壓力，扶持各類企業複工複產，全麵穩定就業崗位，梅州市對享受該三類階段性減免政策的企業，實行“免填單、免申請”，企業按照原有規定申報養老、工傷和失業保險費，稅務係統將自動按照減免政策給予優惠。

　　政策落實到位，“硬核”減負增添了企業發展信心。“這次減免政策是真金白銀、實實在在的！給企業在恢複生產後提供了一個很好的緩衝期，極大地緩解了我們公司的資金周轉壓力。”丘仰坤說道。

　　疫情發生以來，梅州市人社部門累計為2.2萬戶企業免減養老、失業、工傷保險等社保費用5.3億元；向308家企業發放失業保險穩崗返還886.82萬元，惠及職工3.94萬人。

　　保民生穩就業 打出就業組合拳

　　抓好穩就業對於減少疫情對經濟影響、奪取脫貧攻堅全麵勝利具有關鍵性意義。受疫情影響，線下招聘不便，梅州市人社部門及時把線下招聘活動轉至線上，確保了就業服務“不打烊”。

　　梅州市人社部門通過精準摸查困難群體就業情況，開展“一對一”就業服務，做好高校應屆畢業生就業實名製管理等措施，加大精準幫扶力度，保障應屆畢業生就業。5月25日至6月10日，在市人社部門和嘉應學院聯合組織舉辦的“嘉應學院2020屆畢業生夏季網絡視頻招聘會”中，用人單位直接發布崗位需求，畢業生在線投遞簡曆、申請麵試、即時溝通、線上視頻麵試，實現“零接觸”求職。

　　此外，從3月起，市人社局還在全市範圍內組織開展了“百日網絡招聘行動”，集中推送崗位信息。同時製定出台《防範和應對大規模裁員和失業風險“1+4”工作預案》，防範化解規模性失業風險，及時應對因企業破產、停產、停工、欠薪等引發的群體性事件。

　　截至7月1日，全市共舉辦網絡招聘會231場，發布3110家次企業共計90515個次崗位信息，達成就業意向26562人次，成功就業9557人。