“我選擇留在梅州，不僅是出於對教育事業的熱愛，更是切身體會到梅縣區對教育人才的重視和誠意。”三年前，作為“美麗中國”項目誌願者的魏丫丫從山西跨越千裏來到梅州鄉村支教。三年支教期滿，自身懷揣的教育理想和梅縣區對人才實實在在的支持政策，讓她毅然決定留下來。如今，依托梅州市“1+N”人才政策中的“青梅計劃”，魏丫丫已順利通過人才引進，成為梅縣區的一名正式教師，從“外鄉人”變成了“新客家人”。

　　魏丫丫的經曆，是梅縣區近年來大力推進教育事業高質量發展，深入實施“新強師工程”的一個生動縮影。今年，乘著我省實施“百萬英才彙南粵”行動計劃的東風，梅縣區以“才聚梅州大行動”為抓手，打出多維宣傳、精準供崗、優化服務的“組合拳”，加快優秀教育人才吸引和集聚步伐。

　　梅州市外語實驗學校、華業外國語學校攜年薪超20萬元的近20個優質崗位，亮相省教育廳舉辦的“百萬英才彙南粵”教育專題招聘會（線上線下）；借助“組織部長、人社局長高校行”活動契機，梅縣區到湖南師範大學成功舉辦公開招聘編製內教師專場考試，吸引125名考生報名，最終招錄8人；充分利用“萬行教師人才網”等互聯網平台，梅縣區各學校累計發布各學科教師崗位超110個……梅縣區主動“走出去”，積極組織教育單位參與高層次引才活動。統計數據顯示，今年以來，梅縣區已成功招聘教師337人，其中通過事業單位招聘144人。值得一提的是，碩士及以上學曆人才達到24人，師資隊伍結構得到優化，進一步提升了梅縣區教育綜合實力。

　　在大力引進教育人才的同時，梅縣區也加快布局“校地引才”網絡，與華南師範大學、廣州體育學院、廣東技術師範大學、仲愷農業工程學院、廣東工業大學等高校合作，成立梅縣區引才聯絡站，並選聘20名高校“引才聯絡員”，將梅縣區的人才政策、優質崗位和就業指導精準送達高校，推動引才工作駛入“快車道”。

　　通過一係列舉措，梅縣區旨在鍛造支撐教育事業高質量發展的強勁“人才引擎”，為打造區域教育高地奠定堅實基礎。“魏丫丫等優秀人才的加入，為全區教育注入了新活力。”梅縣區教育局相關負責人表示，下一步，梅縣區教育部門將繼續深化落實“百萬英才彙南粵”行動計劃，以“才聚梅州大行動”為抓手，聚焦“引才、育才、留才、用才”關鍵環節，持續拓展引才渠道，優化崗位供給，努力引進更多緊缺學科人才和高端人才；深入實施“新強師工程”和師範生定向培養，加強在職教師培養培訓；完善人才服務保障體係，落實各項優惠政策，營造尊師重教良好氛圍；搭建平台，激發人才創新活力，讓優秀教師在梅縣教育熱土上盡展其才。（記者 吳麗伶  通訊員 何詩凱）