“人才和技術的困境，可能逼走回梅投資創業的老板。梅州亟需進行頂層設計，建立一整套暢通的人才引進、科技輔導、創業創新機製並抓好貫徹落實，推動科技型企業發展，解決企業用人難題。”

在經濟界討論中，市政協委員吳海明直言梅州產業發展正麵臨著科技與高端人才匱乏的困難。他說：“隨著投資營商環境改善，當前很多產業轉移到梅州落戶，但更多的是基礎製造業，而能夠產生更高經濟價值的企業總部和企業研發團隊留在外麵，這讓梅州經濟騰飛缺乏內生動力。另一方麵，梅州現有科技型企業又因缺乏高端人才而製約了進一步發展。”

吳海明認為，這兩年梅州重視人才的引進，建立了智庫，也鏈接了院士資源，但是整個人才引進機製仍未完善。當前應該加快建立人才激勵機製。例如，由政府撥款設立專項的“科技創新獎勵基金”，成立市科技創新領導小組，每年對各縣（市、區）科技局推薦並得到專利技術成果認證的企業及個人進行獎勵，並協助獲得單位及個人向省級及國家科技部申請獎勵；設立“創新人物獎”，對高新技術創新領域有重大貢獻的人物進行獎勵，對博士生、碩士或及擁有一定發明專利的高端人才給予物質獎勵，包括購房補貼等，促進更多高端人才入駐梅州。