為深入貫徹落實《安全生產領域舉報獎勵辦法》《關於完善事故隱患內部報告獎勵機製的指導意見》，梅州市應急管理局結合本地實際，公布2起安全生產舉報和10起生產經營單位事故隱患內部報告典型案例，旨在充分調動生產經營單位負責人和從業人員雙方積極性，提高從業人員安全意識，深化事故隱患排查治理，促進安全生產主體責任落實，有效防範遏製事故發生。

        一、安全生產舉報案例

        案例一：2024年9月5日，群眾通過安全生產舉報係統舉報反映：梅州市梅江區城北鎮新田村超宇園區6號廠房存在電焊特種作業人員無證作業行為。梅江區應急管理局接到舉報後，高度重視，立即組織執法人員到現場調查核實。經核查，群眾舉報的廠房屬梅州市錦龍汽車配件有限公司，現場發現4名未持有焊工作業證工人操作氬弧焊進行汽車排氣管相關焊接工作，判定為重大事故隱患，並進行了立案查處。依據《梅州市安全生產領域舉報獎勵辦法》和梅州市梅江區應急管理局《關於進一步加強安全生產舉報獎勵工作的通知》等文件規定，梅江區應急管理局於2024年12月7日對該舉報人給予3000元的舉報獎勵。

        案例二：2025年2月5日，梅州市大埔縣應急管理局收到一群眾舉報，反映大埔縣高陂鎮玉南百貨店鋪存在違規售賣煙花的行為。大埔縣應急管理局執法人員立即會同高陂鎮政府工作人員對該店鋪開展歲末年初重點時段安全生產檢查。經現場檢查，發現該店在許可證載明的區域外，擺放煙花爆竹產品，其中玩具類小產品9件，煙花3件。該行為違反了《煙花爆竹經營許可實施辦法》有關規定。依據《煙花爆竹經營許可實施辦法》第三十五條，大埔縣應急管理局對該店作出責令限期改正、罰款人民幣3000元的行政處罰。根據《梅州市安全生產舉報條例》規定，大埔縣應急管理局給予該舉報人200元獎勵。

      二、生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例

        案例一：2025年2月25日，位於梅州市梅江區的嘉印拾光遊樂園，一爬山車操作員發現設備運行時爬坡速度異常緩慢，存在安全隱患。該員工立即停止設備運營，並向部門負責人報告。部門負責人接到報告後，迅速安排工程人員趕赴現場進行檢查，發現爬山車電源主線老化，部分車輛接頭出現斷裂，導致供電不足，影響設備正常運行。2月26日上午，該公司安排電工對老化電源線進行更換，並對設備進行全麵檢查，確保無其他隱患後恢複運行。經公司研究，該操作員安全意識強，能夠及時發現並上報安全隱患，有效避免了事故發生，根據公司內部安全隱患報告獎勵製度規定，獎勵該員工200元。

        案例二：2025年4月25日，梅州市銳彬汽車運輸有限公司一監控人員通過監控發現本公司粵MR3521車輛多次進入惠州市高速隧道路段時，GPS設備提示無信號，車速顯示異常。該員工立即將問題反映給公司，要求GPS設備商排查原因，經技術人員檢查後，發現該車輛GPS設備存在故障。公司對該車輛停運整頓，設備商安排技術員對車輛進行全麵排查，對接口線路、定位天線、GPS設備進行測試維修，將車輛設備的安全隱患徹底排除。經公司研究決定，該監控員堅守崗位職責，對運行車輛實時有效監控，能夠及時發現並上報車輛設備運行異常，安全意識強，根據公司內部安全隱患報告獎勵製度，獎勵該員工100元。

        案例三：2025年4月28日，廣東塔牌集團股份有限公司蕉嶺分公司1#生產線停窯檢修期間，生料鉗工班組欲進行對生料磨儲料缸進行清潔料，未進行作業環境風險分析，班組其他成員準備打開缸門進入缸體，生產班組副班長林國忠巡檢過程中，在缸體上方檢視孔發現缸體內部結料過高，進入缸體作業存在塌料風險，立刻阻止準備進入打開缸門的同事，防止有限空間內塌料事故發生。事後對生料磨鉗工班組進行安全教育培訓，嚴格落實危險作業管理製度。根據公司《安全環保管理獎懲製度》，獎勵生產班組林國忠500元。

        案例四：2025年5月22日，梅州市海龍化工有限公司中控室一操作員在巡查危險品停車場時聞到有淡淡的氨氣味道，意識到屬於異常情況，立即通知液氨車輛駕駛員下車檢查並上報公司。經排查，發現液氨車輛空氣閥微漏。該員工的果斷處置和及時報告，成功避免了可能因液氨泄漏引發的火災、爆炸、中毒等嚴重事故。依照公司內部隱患報告獎勵製度，獎勵該員工100元。

        案例五：2025年1月1日上午，位於梅州市平遠縣的廣東盈華電子材料有限公司，回流二課回流線一操作員看到二期吸煙亭有外來人員攜帶打火機，第一時間向安環部舉報。安環部接到舉報後，第一時間組織管理人員進行排查。經排查，發現情況屬實，成功避免了可能因外來人員攜帶打火機引發的火災、爆炸等事故發生。根據公司《安全生產獎懲管理製度》規定，獎勵該員工100元。

        案例六：2025年3月7日，梅州豐順中燃城市燃氣發展有限公司市場工程部經理在進行安全檢查時，發現豐順縣湯北路施工現場未按標準進行圍擋及布置警示牌，可能導致人員踏入作業坑及過往車輛碰撞。該經理立即將此問題告知施工隊及現場代表，同時上報安全監察部。安全監察部核實後，對施工隊及現場代表進行安全教育培訓，同時對發現問題的員工獎勵300元。

        案例七：2025年3月23日，位於梅州市豐順縣的廣東訊源營養科技有限公司，一員工在工作中發現肉粉車間粉碎機多處焊接部位開裂，存在嚴重的安全隱患，極易造成財產損失和人員受傷。該員工立即將此隱患報告給公司安全生產主要負責人和安全生產管理員進行處理，避免造成損失。根據《公司事故隱患內部報告獎勵機製》，決定獎勵100元，並公開表揚。

        案例八：2025年4月30日，梅州市五華縣陶園燃氣有限公司一場站工作人員在對場站進行“五一”節前安全檢查時，發現烴泵運行過程中出現異常。該員工立即停機檢查，發現該烴泵的皮帶出現裂痕，立即對破損的皮帶進行更換，選用了符合烴泵規格的新皮帶，並第一時間向公司報告。該工作人員細心認真負責的工作態度，讓公司成功避免了安全事故的發生。根據公司內部隱患報告獎勵製度，獎勵隱患報告員工500元。

        案例九：2025年4月1日，中國石化梅州高塘加油站站長在日常巡檢過程中，發現油罐區後側牆體出現明顯裂縫，立即上報上級部門，並用安全警示帶在周邊進行警戒，成功避免了因牆體倒塌造成的安全事故。依據公司內部隱患報告獎勵製度，獎勵該站長200元獎勵，並在月度考核中予以體現。

        案例十：2025年2月26日，中國石化梅州金星加油站站長對油站周邊環境安全檢查時，發現油罐區後麵山體上雜草十分茂盛且已逐漸蔓延到油站範圍內，立即上報上級部門，聘請專業人員對周邊山體的雜草進行割除，成功避免了因山火導致火苗進入油站的隱患。依據公司內部隱患報告獎勵製度，獎勵該站長200元，並在月度考核中予以加分獎勵。

        下一步，梅州市應急管理局將持續推廣典型案例，完善舉報獎勵機製，推動安全生產形勢持續向好。