為加強我局政務係統誠信建設，結合實際，特製定本工作製度。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央、省、市決策部署及總體要求，將堅持依法行政、政務公開和加強監督作為推進政務誠信建設的重要手段，將建立完善政務領域失信記錄和實施失信懲戒措施作為推進政務係統誠信建設的主要內容，將危害群眾利益、損害市場公平交易等政務失信行為作為治理重點，循序漸進，不斷提升公務員誠信履職意識，全麵樹立依法行政、公平公正、公開透明、廉潔高效的政府形象。
二、基本原則
（一）依法行政，加強監督。將依法行政作為我局領導班子與全體幹部施政履職的根本準則，始終堅持依法行政，切實履行法定職責必須為、法無授權不可為的要求。建立健全公眾參與、專家谘詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定相結合的行政決策機製，嚴格執行重大行政決策網上征詢、民意聽證、專家谘詢論證、風險評估等程序。將依法行政貫穿於決策、執行、監督和服務的全過程，健全權力運行製約和監督體係，確保決策權、執行權、監督權既相互製約又相互協調。
（二）陽光行政，政務公開。堅持陽光行政，按照“以公開為常態，不公開為例外”原則，在保護國家信息安全、國家秘密、商業秘密和個人隱私的前提下，依法公開政務信息，加大政府信息公開和數據開放力度，推進行政權力事項和公共服務事項公示，為社會各界提供多渠道信息查詢服務。製定重要規劃和重大政策措施時，除依法應當保密的外，應在決策前向社會公布決策草案、決策依據，廣泛聽取公眾意見，提高工作透明度，保障群眾知情權、參與權和監督權，讓權力在陽光下運行。
（三）勤政高效，為民服務。創新亚博网址链接 模式，進一步優化行政流程，提高行政效率，繼續清理、削減和調整行政審批事項，推行網上服務、並聯服務和服務質量公開承諾等措施。進一步暢通辦事渠道，為群眾提供便利，切實維護人民群眾合法權益。
（四）公平正義，守信踐諾。將公平正義，守信踐諾作為政務誠信的基礎，貫徹於工作的各個方麵，開展全體幹部職工守信踐諾活動，嚴格履行向社會作出的承諾，把個人工作職責、各科室和直屬單位任務目標的落實情況和為民辦實事的踐諾情況作為評價政務誠信的重要內容，推動全體幹部職工做到誠實守信、清正廉潔、恪盡職守、敢於擔當，切實提高我局誠信施政水平。
（五）突出重點，失信懲戒。建立健全政務失信記錄機製和追責問責製度並嚴格落實，將幹部職工在履職過程中，因違法違規、失信違約被司法判決、相對不起訴、行政處罰、紀律處分、問責處理等信息納入政務失信記錄。對社會關注度高、人民群眾反映強烈的政務失信易發多發領域進行重點治理。
三、工作任務
（一）加強公務員誠信教育。大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導誠信為榮，失信可恥理念。定期深入開展公務員誠信、守法和道德教育，用典型誠信事例和身邊的誠信案例教育我局幹部職工。將信用建設、職業道德教育納入公務員業務培訓和領導幹部進修課程，加強公務員信用知識學習，提升公務員信用意識。
（二）開展政務誠信主題宣傳活動。圍繞政務誠信主題，積極開展豐富多彩的宣傳活動，廣泛弘揚誠信意識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的觀念，尤其要廣泛開展“誠信辦事，文明服務”宣傳教育活動，引導我局幹部職工充分認識守信踐諾與自身利益的密切關係，樹立良好的職業道德。建立退役軍人榮譽表彰體係，加大典型宣傳表彰力度。在全市有條件的退役軍人服務中心（站）建立“退役軍人榮譽室”，向社會公眾宣傳展示退役軍人保家衛國、守誠信的良好風尚。在全市範圍開展“最美退役軍人”學習巡回宣傳活動。
（三）建立健全守信激勵與失信懲戒機製。我局如有幹部職工存在政務失信記錄的，要根據失信行為對社會經濟發展造成的負麵影響和損失程度，對具體的失信情況說明原因，進行限期整改，依規取消各類榮譽評選資格，對相關負責人和責任人予以公開通報批評。同時加強退役軍人誠信管理，將其待遇保障與現實表現掛鉤。在落實優撫對象撫恤補助政策時，與誠信掛勾；在懸掛光榮牌時，與誠信掛勾。
（四）建立完善公務員誠信檔案。將公務員個人有關事項報告、廉政記錄、年度考核結果、違法違紀等相關信用信息，依法依規納入公務員誠信檔案和信用信息共享平台，開展與全國、省、市信用信息共享平台的互聯互通。將公務員誠信記錄作為幹部考核、任用、獎懲和職務職級晉升的重要參考。
（五）健全信用信息公示機製。推動政務信用信息公開，除法律法規等另有規定外，將行政審批等信息通過本局政府網站欄目向社會公開。積極探索推進信用信息共享平台與亚博网址链接 平台、公共資源交易平台等，實現信息互聯互通、共享使用。
四、保障措施
（一）加強組織領導。局領導班子要切實加強對政務誠信建設工作的組織領導，充分發揮領導班子統籌協調作用，明確責任分工，製定年度計劃，做好我局的政務誠信建設工作，與各區、縣級市局協作配合，形成合力。
（二）健全製度規範。加強對政務信用信息安全和公務員個人隱私的保護，健全公務員公共信用信息記錄、歸檔、共享、披露、管理和應用等環節相關的製度規範。
（三）強化督導考核。加強對誠信建設工作落實情況的督促檢查、跟蹤監測和統計分析，完善工作督導、考核評估製度，對工作落實不力的科室和直屬單位，定期進行通報批評並督促整改，確保各項任務落實到位。
