梅州市人力資源和社會保障局：
　　根據市紀委、市委組織部、市人社局、市監察局、市財政局、市審計局等6家單位聯合發文的《關於印發 <梅州市全麵治理機關事業單位違規發放津貼補貼問題實施方案> 的通知》文件精神, 我局領導高度重視治理工作,按照通知要求,指定專人認真研讀方案,根據市直體育係統實際情況，組織局機關及四個下屬單位（梅州市體育運動學校、梅州市體育彩票中心、梅州市體育服務中心、梅州市足球運動中心）開展違規發放津貼補貼自查自糾工作。現將工作開展情況彙報如下。
　　 一、高度重視，周密安排
　　我局對規範津貼補貼工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對市直體育係統是否存在違反規定發放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發文件，召開會議。我局以梅市體辦文號轉發了實施方案，組織機關及下屬單位人事幹部召開會議，認真學習文件要求，領會5月23日電視電話會議精神，要求下屬各單位高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改本單位違規發放津貼補貼工作。
　　 二、依法依規，嚴格執行
　　根據文件精神，市直體育係統認真對照《方案》要求，對單位津貼補貼發放情況進行全麵自查。經自查，在規範津貼補貼實施過程中，局機關及四個下屬單位均嚴格執行國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和範圍，沒有違反規範津貼補貼各項規定。
　　（一）津貼補貼項目和標準情況。經自查，局機關及四個下屬單位始終嚴格規範津貼補貼各項規定，除了按國家和省統一規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；沒有違反規定使用工會經費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼和發放有價證券和實物。
　　（二）其它情況。經過自查，局機關及四個下屬單位不存在利用“小金庫”發放津貼補貼的行為，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到教職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療險、工傷險、失業險、生育險等；無違規發放加班費、值班費等補貼現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
　　三、完善製度，規範管理
　　（一）完善製度。對照貫徹執行《方案》的要求，結合局機關及四個下屬單位實際，對製度進一步完善，重點完善了《財務管理製度》、《車輛管理製度》、《公務接待管理製度》、《會議製度》。
　　（二）規範管理。一是規範財務管理。嚴格執行財經製度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規定精神及國家與省關於規範津貼補貼發放規定，嚴禁以任何形式、借口違規發放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”; 並按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員幹部職工監督。三是規範公務接待。實行公務接待審批、登記製度，遵循“熱情、節儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規範，未發現公車私用、私駕公車等情況。
　　（三）完善會議製度。建立層級會議製度，規範各類事項決定及資金使用程序。各類事項、壹萬元以上款項由各科室負責人及下屬單位一把手提交局分管領導，再提請局長會議研究決定，並出台局長會議紀要，堅決抵製違反規定的行為。
　　局機關及四個下屬單位在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象。通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，局機關及四個下屬單位進一步深刻領會了嚴肅機關事業單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，並將在今後的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機製同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規範工作，構建風清氣正、幹淨幹事、創先爭優的政務環境。