關於“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當
實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動的實施方案
（梅州市水利局）
為深入貫徹落實黨的十七大和省委十屆二次全會、市委常委擴大會議精神，根據中共梅州市委《學習貫徹〈中共廣東省委關於開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動的通知〉的實施意見》，結合我局實際，製訂如下實施方案。
一、抓好學習宣傳
（一）加強中心組學習，局黨委理論學習中心組將把解放思想作為上半年理論學習的主體內容，采取請專家專題輔導、班子座談、集中研讀和個人自學相結合等形式，認真學習我們黨關於解放思想的重要論述、黨的十七大精神、胡錦濤總書記“繼續把改革開放偉大事業推向前進”等重要文章和講話，以及省委十屆二次全會和市委五屆三次全會精神。每位中心組成員要做到學習有計劃，讀書有筆記，發言有提綱，調研有報告，學後有心得。同時要作好表率，帶頭參加下級總支、支部的學習會，帶頭作輔導報告，帶頭參加座談活動。
（二）發揮機關在學習上的示範作用。把機關總支、支部、科室作為開展解放思想學習討論活動的重要平台，在全局係統中發揮示範作用，緊緊圍繞“彰顯後發優勢，實現綠色崛起”這一課題，從建設現代水利、可持續發展水利等方麵開展討論，不斷深化認識，拓寬發展思路。
（三）在全局係統中抓好宣傳發動，結合本單位本部門實際，精心組織好在幹部職工中的學習討論，進一步加深對解放思想重要意義的認識，克服與已無關的思想。各單位均應發動幹部職工積極為單位發展建言獻策，要發動撰寫心得筆記，有條件的單位還要開設解放思想大討論宣傳欄，在上下形成人人參與，大家關注的良好活動氛圍。
二、深入查找差距
在加強學習、提高認識的基礎上，積極組織各種形式的討論活動，深刻分析梅州水利在發展中碰到的困難和問題，從思想觀念、體製機製、工作作風等方麵著力查找本係統、本單位、本部門不適應科學發展的突出問題，深入剖析產生問題的根源。要圍繞市委提出的存在“七個缺乏”的差距（即一是缺乏自我否定的勇氣。一些同誌談解放思想沒有把自己擺進去，不願意也不敢自我揭短，總是批評、指責其他同誌特別是下級不夠解放思想，卻沒有想到自己是不是做到了解放思想。二是缺乏世界眼光的思維。視野不寬，對外界了解不多；思維不活，找不出新辦法。三是缺乏知行合一的作為。隻停留在口頭上，沒有落實到行動當中、具體工作上麵。四是缺乏開拓創新的思路。沒有找到好路子，或者雖然有了新的路子，卻沒有進一步地充實完善，得不到大家的認可。五是缺乏破難攻堅的能力。麵對新形勢下出現的新情況、新問題，麵對中央和省的決策部署，在整個執政能力建設、發展經濟、解決民生問題等方麵，能力水平不相適應。六是缺乏能夠“殺出一條血路”的人才。特別是缺少更多有新思維、新能力，又能幹出新成效的人才。七是缺乏抓落實見成效的力度。特別是在彰顯後發優勢、推進製訂創新、抓好安全生產、引進和推動重大經濟項目建設、嚴防汙染項目進入、推進民主政治建設等方麵缺乏工作力度。），結合本單位實際，深入查找觀念和行動上的差距，並歸納為“全係統性普遍問題”和“本單位突出問題”兩大部分。深入查找差距工作從現在起至今年2月底止，各單位各科室均應形成文字材料上報。
三、組織專題調研
對深入查找差距中發現的“全係統性普遍問題”和“本單位突出問題”要組織專題調研，這一活動原則上采取領導分工、部門負責的形式進行。即各部門對應存在的問題，由分管領導牽頭，開展專題調研，形成調研專題報告，有針對性地提出解決問題、實現科學發展的新思路新途徑新舉措。局機關在5月中旬左右召開一次交流會，由各科室開展交流和討論。局領導也要選擇一個專題，在5月份召開的中心組學習會上進行充分的交流和討論。局屬單位則參照這一辦法進行。
四、分工和時間要求
（一）局成立“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀”學習討論活動領導小組，由肖昭穗同誌任組長，鄧其昌同誌任副組長，蔡學祥、黃慶福、劉東華、曹聞一同誌任領導小組成員，領導小組辦公室設在局人事科，熊鵬飛同誌任辦公室主任。
（二）“學習宣傳”和“查找差距”兩項工作由鄧其昌同誌牽頭，局辦公室、人事科負責，在3月底前完成。
（三）“專題調研和交流”由各分管領導牽頭，按分工範圍組織有關科室分別在
（四）各部門各單位要重視這次學習討論活動，要按時間要求完成好各有關工作，並將學習討論活動的開展情況及時報局領導小組。
（五）局黨委和局學習討論活動領導小組將加強對學習討論活動的督促檢查，以便及時掌握情況，提出改進意見，確保進度質量和活動的迅速開展、有序推進，取得實效。
二OO八年一月十七日
