省水利廳人事處組織開展組工幹部黨性標準大討論
根據省委組織部《關於印發 <關於在全省組織係統開展“落實總書記要求> 的通知》的工作部署，省水利廳人事處黨支部於9月10日開展了組工幹部黨性標準大討論，支部成員熱烈討論，各抒己見。最後，人事處黨支部提煉出了“堅定信念、堅持原則，嚴以律己、樂於奉獻，業務過硬、公道正派”二十字的組工幹部黨性標準。
一、堅定信念是一個共產黨員的精神追求
習近平總書記強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員幹部的腐化墮落一般都是從思想蛻化開始，這就要求我們從精神上武裝自己，在大是大非麵前保持頭腦清醒，信念堅定，任何時候都不被外界的各種思潮所幹擾和左右，不迷失前進的方向。
二、堅持原則是組工幹部講黨性的根本
堅持原則是每個組工幹部講黨性的根本，同時也是處事之基、從政之道。組織人事工作具有很強的政治性、政策性和原則性，崗位的特殊性要求組工幹部必須具有較強的政治鑒別能力，在重大原則問題上立場堅定，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，敢於同各種歪風邪氣作鬥爭，切實維護黨的事業和人民的利益。
三、嚴以律己是組工幹部的修身之要
嚴以律己檢驗著嚴以修身的成效，隻有嚴以律己，才能嚴以用權。作為一名組工幹部，幹任何工作，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足於“過得去”“一般化”，不僅要時時守住清正廉潔的底線，慎微慎獨，認真做好每件小事，“拘”好每一個小節。
四、樂於奉獻是組工幹部講黨性的前提
組織人事部門是為大家提供服務的部門，這就要求組工幹部學會奉獻。把群眾看得重一些，把自己看得輕一些；將提升自己看得重一些，把個人得失看得輕一些。要有甘當“鋪路石”的氣度，要有甘作“嫁衣裳”的平常心，要有甘為人梯的工作態度，努力為黨選好用好幹部，真正做到“和黨一心、讓黨放心”。
五、業務過硬是組工幹部的基本要求
業務過硬，是做好一名組工幹部的基本要求。組織人事工作精細度高，政策性強，勢必要求組工幹部要有過硬的業務本領。組工幹部要勤學善思，善於把握組織人事工作的政策法規，刻苦鑽研本職業務，隻有“先學一步，多學一點，學深一點”，成為熟悉工作的“政策通”和精通業務的“多麵手”，才能勝任崗位需要。
六、公道正派是組工幹部的立身之本
組織人事工作敏感性強，涉及幹部群眾的切實利益，這就必須要求組工幹部要公道正派。工作中要出於公心，拋除私心雜念，不講關係、不看背景、不計恩怨、不摻雜個人好惡，不搞親親疏疏、不搞團團夥夥，客觀公正地開展工作。在開展工作時，要能頂得住壓力，經得起上下左右的“壓”和翻來覆去的“磨”，嚴格按規定辦事，牢守組工幹部的價值底線。
