“提交材料半小時就通過審核了，住的酒店就安排在麵試地點附近！”回憶起今年來梅參加麵試的經曆，雲南籍求職者餘莎對梅州“免費住宿”政策讚不絕口。

　　今年以來，像餘莎一樣被梅州的“人才溫度”暖到的求職者和創業者還有很多。我市全麵響應“百萬英才彙南粵”行動計劃，積極實施“才聚梅州大行動”，以務實創新的舉措全力打造引才聚才留才的優質生態。據統計，今年以來，“百萬英才彙南粵”行動計劃已吸納8575名高校畢業生留梅來梅就業創業，為梅州經濟社會高質量發展築牢人才根基。

多元探索 打造就業服務“新矩陣”

　　組織企事業單位參加“百萬英才彙南粵”春季大型綜合招聘會、“百萬英才彙南粵”N城聯動春季招聘活動，舉辦首屆“青梅有約·智彙梅州”人才周活動，開展梅州青年服務“百千萬工程”等專題招聘活動、2025高校畢業生供需見麵會……今年以來，我市積極構建多層次引才平台，形成常態化引才機製，企事業單位參與度持續提升，促成崗位與人才“雙向奔赴”。

“百萬英才彙南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（南京站）。

　　“今年我們積極參與了N城聯動春季招聘活動南京站的工作，和人社部門一起走進華南師範大學等高校舉辦專場招聘，取得了良好成效。”五華縣中英文實驗學校招聘老師曾偉蓮介紹，通過係列招聘活動，學校今年成功引進了一批來自全國各地的優秀人才，這些新鮮血液的加入，為學校在取得今年高考優異成績後實現持續發展提供了有力的人才保障。來自華南師範大學數學與應用數學專業的應屆畢業生嚴舸是該校新招的高中數學老師，他直言感受到了梅州這座城市的熱情，喜歡上了這裏的幹事創業氛圍。“作為一名剛畢業不久的大學生，我們在找工作時常常麵臨經濟壓力，‘免費住宿’政策讓我們安心地過來麵試，找到滿意的工作崗位。”來自深圳的嚴舸表示，梅州的人才政策特別實在，切實解決了應屆畢業生的實際困難。

　　立足“產業所需、人才所求”雙向對接原則，我市采取“政府主導+市場協同”的模式，深挖重點企事業單位崗位資源，精準征集優質崗位。通過開展“南粵春暖”“春暖梅州”等各類就業服務招聘活動，總結推廣“招聘夜市”“直播帶崗”，推動市縣建立“1+8”定點定期招聘模式，全力保障重點企事業單位用工。創新推廣AI場景應用，以“梅州就業”抖音號為創新發展陣地，采用“人工智能+直播帶崗”模式，引入AI人工智能實時互動機製，構建起高效即時的溝通橋梁。據統計，2025年1—6月，全市舉辦招聘會205場（線下招聘會67場，線上招聘會138場），進場企業3345家，提供就業崗位8.8萬個，進場求職7.88萬人次，達成就業意向2.3萬人次，成功實現就業9951人。其中，80%以上流向製造業、教育、醫療等領域，人才供給與產業發展的契合度進一步提升。

暖心護航 打造創業服務“優生態”

　　引得來，更要留得住、用得好。聚焦人才所需，我市以“免費梅州”政策為紐帶，從“免費住”到“安心創”，積極提供細致貼心的服務，打造“近悅遠來”的良好人才生態環境。

　　走進青梅互聯網創業產業園，隻見辦公區、飲食區、休閑區、住宿區等一應俱全，創業公司可在這裏享受限期免費辦公、免費住宿等服務。梅州市瞬康科技有限公司於今年7月進駐該產業園。“資金壓力大、場地租金高，是我們創業青年麵臨的‘第一道難題’。‘免費梅州’政策為我們提供的支持，降低了我們的辦公成本。”公司負責人陳仕堅表示，通過申請公司享受到免費辦公場地使用一年的“福利”。不僅如此，園區產業配套服務齊全，通過資源對接定期舉辦技能培訓、創業路演、行業交流會等活動，接下來他將關注這些內容，積極參與，促進與其他企業的互動與合作，推動公司更好地發展。

青梅互聯網創業產業園。

　　細致貼心的服務讓人才、企業感受到我市予人才便利、為企業著想的滿滿誠意。據了解，我市通過“政府主導＋社會參與”模式，統籌免費住宿房源，為符合條件的來梅求職人員提供最長30天、來梅創業人員最長6個月免費住；同步開發“免費住宿”申請小程序，實現“線上申請—智能匹配—掃碼入住”全流程數字化服務，並配套出台工作指引、開展經辦培訓，主動跟進申請者需求，切實提升服務效能。截至8月1日，係統已收到794人申請，631人通過審核順利入住。“免費創業空間”政策方麵，對符合條件的來梅創業的個人和團隊，給予25平方米-500平方米的“免費創業”空間，最長1年-4年的免費使用時間。此外，我市還推出就業補貼、創業補貼、人才福利等配套支持政策，全力打造創新創業熱土。今年上半年，梅州市促進創業1358人，帶動就業2441人，清晰地描繪出梅州人才聚集的加速態勢和創新創業的蓬勃活力。