梅州市企業用工監測情況報告

（2022年12月）

為進一步把握我市企業用工情況，我市對709家重點用工企業開展企業用工基本情況監測，對250家企業開展企業用工重點指標監測，作為用工形勢分析研判的重要數據參考。

一、全市企業基本情況

截至2022年12月底，我市共有各類型企業約6.04萬家，行業主要分布如下：批發和零售業約占25.74%，建築業約占14.32%，租賃和商務服務業約占11.94%，製造業約占8.46%，科學研究和技術服務業約占8.68%，農、林、牧、漁業約占7.40%，信息傳輸、軟件和信息技術服務業約占4.91%。全市有規上工業企業542家。2022年以來向我市公共就業服務機構提出招工登記需求的各類型企業共有1337家。

全市企業行業類型分布

二、企業用工主要特點分析

（一）用工結構：各類型崗位中普工崗位基數大，同時缺工數也最大。截至2022年12月，監測重點用工企業709家，當前在崗人數為95027人，其中：普工72297人；技工10993人；管理人員7534人；專業人才42038人。存在缺工的企業有195家，目前缺工3777人，其中：普工3213人(85.06%)，技工346人(9.16%)，管理人員124人(3.28%)，專業人才94人(2.48%)。

（二）用工規模：在崗員工數量同比去年小幅下降，不同崗位類型的員工數量排名依次為普工、技工、管理及其他人員、專業技術人員。對250家企業的有效監測數據顯示，2022年第四季度全市上報有效數據的企業在崗員工數量為44036人，其中普工32015人，技工5433人，管理及其他人員5126人，專業技術人員1462人。在崗員工數量同比下降3.4%。

用工基本情況

（三）薪酬待遇：各類人員月平均薪資同比去年均有小幅上漲，技工和專業技術人員漲幅最大。對250家企業的有效監測數據顯示，普工月度平均工資為2936元，同比上漲76元；技工月度平均工資為3524元，同比上漲113元；管理及其他人員月度平均工資為4457元，同比上漲9元；專業技術人員的月度平均工資為4217元，同比上漲95元。

（四）用工穩定性：員工流失率和新招聘率環比均有所下降，新招聘率略高於員工流失率，普工流失率較高，管理及其他人員流失率較低。對250家企業的有效監測數據顯示，企業員工流失率為6.87%，環比減少2.09%。從不同工種的員工流失率來看，普工流失率為7.89%，技工流失率為4.01%，管理及其他人員流失率為3.52%，專業技術人員流失率為5.51%。企業員工新招聘率為8.02%，環比減少2.26%，略高於員工流失率（員工流失率=本期員工流失人數/<上期末員工人數+本期增加員工人數>*100%，新招聘率=本期實際招聘人數/在崗人數）。

（五）生產經營狀況：經營狀況總體保持正常，但與去年同期相比經營狀況不佳企業數量增加，整體經營狀況隨經濟下行有所下滑。對250家企業的有效監測數據顯示，目前經營良好企業23家，經營狀況正常企業117家，經營狀況不佳企業84家。與上季度相比，經營狀況好轉的有21家，持平的有132家，困難的有71家。與去年同期相比，經營狀況良好企業數量下降24家，經營狀況不佳企業增加24家。