近日，我市某大型超市因受網絡經濟和疫情的影響，部分門店經營管理權轉讓，將所涉門店員工安排至其他門店上班，員工對公司調整崗位的決定不服，數十名員工紛紛來到市人社局反映訴求要求維權。

市人社局領導高度重視，要求落實屬地管理和企業主體責任，統籌梅州城區辦案力量，依法依規快速妥善處理。由於該超市是我市一家大型連鎖超市，經營時間較長，門店分布全市各個縣（區），尤其在梅州城區店麵較多，涉及員工人數眾多。市仲裁院按照應急預案迅速成立工作小組，樹立“穩企業就是穩就業、保企業就是保民生”的理念，把穩定勞動關係支持企業與職工共渡難關作為當前重要工作。一方麵，既要維護員工的合法權益，又要解開員工的思想“疙瘩”，引導員工依法理性維權，打消其提出過高要求或者不合理的訴求；另一方麵，既要支持企業依法行使用工管理自主權，合理調整員工工作崗位，幫助企業渡過難關盡快恢複正常經營秩序，又要督促企業嚴格遵守國家法律法規，履行企業法定責任，確保員工的合法權益得到充分保障。在整個事件的調處過程中，市仲裁院工作人員始終堅持做到耐心接待、用心傾聽、苦心相勸、真心相助，引導當事人換位思考、互諒互讓。由於市仲裁院提前介入，通過對來訪人員明之以法、曉之以理、動之以情，進行相關法律法規的科普宣傳，並做了大量的耐心疏導和釋法明理工作。目前，該超市此次涉調整崗位的60多名員工，已按規定的時間到新的門店報到複崗上班，市仲裁院成功地將這起群體性糾紛製止在萌芽狀態。

隨著企業複工複產火熱進行，為維護全市勞動關係和諧穩定，市仲裁院堅持與法同行，以實際行動全力以赴做好“穩就業、保就業”工作，為企業複工複產保駕護航，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作出積極貢獻。