各縣（市、區）人力資源社會保障局，市直各定點培訓機構：
為進一步規範我市農村勞動力技能培訓秩序, 加強考核鑒定管理，提高培訓質量,確保培訓效果,現就有關事項通知如下：
一、在全市範圍內開展農村勞動力培訓轉移就業工作大檢查
通過開展大檢查，全麵了解掌握我市農村勞動力培訓轉移就業工作情況；發現和總結培訓鑒定過程和在專項資金管理中存在的問題；建立健全相關製度，強化培訓各個環節監管，嚴肅財經紀律。
（一）檢查範圍：2010年以來至2012年上半年農村勞動力培訓、技能鑒定和補助資金管理情況。
（二）檢查內容：對照《關於實施廣東省農村勞動力技能培訓轉移就業工作規程（暫行）的通知》（梅市勞社函[2009]138號）、《關於印發加強農村勞動力培訓轉移就業定點培訓機構管理工作暫行規定的通知》（梅市人社[2011]31號）、《關於進一步做好農村勞動力技能培訓轉移就業工作的實施意見》(梅市人社[2010]167號)和《關於印發梅州市農村勞動力技能培訓轉移就業項目驗收及資金申請實施辦法的通知》(梅市人社函[2012]2號)等文件精神，著重檢查開班審批、培訓過程、考核鑒定、考核驗收、信息管理、資金管理、日常監督檢查等各個環節是否按相關規定和要求進行規範操作，有無出現違規現象。
（三）檢查方式：檢查主要采取自查自糾和重點抽查相結合的方式。
1、自查自糾階段。由各縣（市、區）人力資源社會保障局和市直各定點培訓機構自行組織實施，對2010年以來至2012年上半年農村勞動力培訓、技能鑒定和補助資金管理情況進行自查，自查自糾麵應達到100%，對自查中發現的問題立即進行糾正和整改。此項工作應在2012年9月20日前結束。
2、重點檢查階段。由市人力資源社會保障局組成檢查小組，對各縣（市、區）和市直定點培訓機構自查自糾情況進行重點抽查。重點抽查中，主要聽取各縣（市、區）和市直定點培訓機構自查情況彙報、查閱資金使用較大單位的有關帳本、培訓台帳、技能鑒定台帳、日常監督檢查記錄、問詢有關就業落實情況等。本階段工作在2012年9月底前結束。
3、總結整改階段。由各地和市直定點培訓機構對開展監督檢查的工作情況認真進行總結評估，總結評估應圍繞監督檢查工作情況、存在的主要問題、整改落實情況以及下一步的工作措施四個方麵進行，總結評估報告於9月28日前書麵報告市人力資源社會保障局（同時報送電子版）。
（四）組織領導:為了確保此項檢查工作順利進行，成立市人力資源社會保障局農村勞動力培訓轉移就業工作檢查領導小組，組長由宋才華局長擔任，副組長由分管副局長擔任，成員由相關業務科室、下屬單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局就業與農民工工作科。
二、加強監管，進一步規範培訓鑒定各個環節管理
各縣（市、區）人社局要在認真開展總結整改的基礎上，著力完善管理製度，提高管理水平，加大監督力度，進一步規範培訓鑒定各個環節管理，嚴肅查處違規現象。
（一）規範培訓機構管理。從2012年從9月1日開始，非梅州市定點培訓機構在我市範圍內開班培訓須經培訓班所在地縣（市、區）人社局同意並報市人社局批準，否則，市及各縣（市、區）技能鑒定部門不得為其提供技能鑒定服務。市直各定點培訓機構在各縣（市、區）開展農村勞動力技能培訓也須在當地縣級人社部門進行備案，接受監管。各縣（市、區）人社局要切實負起責任，嚴把開班審批關，加強日常巡查監管。
（二）嚴把開班審批關。各縣（市、區）人社局要按規定認真審查定點培訓機構提交的教學計劃、教案、教材、師資和日常考勤管理製度等開班申請材料，嚴格把好開班審批關。
（三）加強日常監管工作力度。各縣（市、區）人社局要落實機構和充實人員，保障必要的交通工具，加強日常巡查監管，定期不定期對定點培訓機構的培訓情況進行巡查，對巡查過程中發現的存在問題應及時給予指出糾正，對出現嚴重違規行為或違規操作而被媒體曝光，經查屬實的要堅決按規定取消其定點培訓機構資格。各地要向人民群眾公布投訴電話，及時處理群眾對違規行為的舉報投訴。市局投訴電話：2128505。
（四）加強考核鑒定管理。考核鑒定是整個技能培訓流程的重要環節，是檢驗培訓質量的重要標杆，各級職業技能鑒定機構必須嚴格按照國家和省有關職業技能鑒定的規定，在鑒定許可範圍內開展鑒定工作，在實施鑒定過程中落實好“五簽名”製度（考評人員和監考人員對考場紀律情況簽名、考評人員對考評成績簽名、考評組長對總成績簽名、鑒定所（站）長對考生成績名冊簽名、成績審核經辦人員及批準發證領導簽名），嚴格做好試卷管理、考務管理、證書核發管理等，堅決杜絕代考、考試作弊等弄虛作假的違規行為，保證鑒定質量，對違規行為堅決查處，追究相應責任。要對鑒定名冊表、考場記錄表、考生簽到表、試卷等考試資料認真保存，以備檢查。
三、工作要求
這次市局統一部署開展農村勞動力培訓轉移就業檢查工作，是深入貫徹落實省委省政府“雙轉移”戰略和省委汪洋書記在8月21日廣東省勞動力轉移情況專題協商會上提出“勞動力培訓要從注重‘量’向注重‘質’轉變”的重要指示的一項重要活動，是切實維護好、發展好、實現好農民群眾切身利益，進一步密切黨和政府與人民群眾關係的重要舉措，也是在新階段加強農村勞動力培訓轉移就業工作，服務我市“一園兩特帶動一精”產業發展戰略的現實需要。開展農村勞動力培訓轉移就業檢查工作是一項政策性、專業性較強的工作，各地要高度重視，成立領導小組，組織專門機構，並選派工作細心、業務能力和責任性強的人員進行，要克服畏難情緒和僥幸過關心理，防止坐等觀望、相互扯皮的消極行為，力戒不求實效的形式主義，切實把這項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。
聯係人：羅少偉 聯係電話：2128505
傳 真：2128556 電子 郵箱：mzsjyk@163.com
二○一二年八月三十日
