為貫徹落實“百萬英才彙南粵”行動計劃、“才聚梅州大行動”決策部署，集聚更多優秀人才來梅工作、創新創業，根據《梅州市實施“青梅計劃”集聚優秀青年人才的若幹措施》等有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展梅州市2025年第二輪引進急需緊缺人才工作，現就有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　事業單位引進對象為符合《梅州市事業單位急需緊缺人才目錄》範圍及崗位條件的人員。企業引進對象為符合崗位條件的人員。

　　定向培養服務期內、委托培養、在職培養的畢業生不列入急需緊缺人才引進範圍。

　　二、引進計劃

　　（一）企業人才需求274人。

　　（二）事業單位人才需求152人。

　　報考人員可通過梅州市人力資源和社會保障局網站（//www.yyh998.com/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州黨建”公眾號查閱招聘單位、崗位、人數和報考資格條件。

　　三、引進條件

　　（一）報考人員應當具備下列條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度，具有良好的政治素質和道德品行。

　　2．適應崗位要求的身體條件。

　　3．事業單位引進人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經曆計算截止時間為事業單位報名首日，18-35周歲，即為1989年10月15日至2007年10月14日出生的；18-45周歲，即為1979年10月15日至2007年10月14日出生的。

　　企業引進人才年齡一般為18-35周歲，博士研究生、高級職稱人才年齡放寬到45周歲以下。國有企業引進人才年齡、工作經曆計算截止時間為報名首日，其他企業引進人才年齡、工作經曆計算截止時間為勞動合同約定起始時間。

　　4．國內普通高等院校2026年應屆畢業生（非在職）須於2026年9月30日以前取得相應畢業證書、學位證書；具有國（境）外學曆、學位人員須於報名首日以前取得相應的國（境）外學曆學位證書及國家教育部所屬相關機構的學曆、學位認證函；其他報考人員須於報名首日以前取得相應畢業證書和學位證書。

　　5．目前與我市用人單位建立勞動關係未滿2年的人員可以報考，考取後不享受急需緊缺人才所有待遇。

　　6．已與我市用人單位解除勞動關係且報考前在市外工作滿2年的人員，納入引進對象範圍，引進後享受相應待遇。

　　7．公告要求的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一者，不得報名：

　　1．受過刑事處罰的。

　　2．被開除中國共產黨黨籍的。

　　3．被開除公職的。

　　4．被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　5．我市範圍內的機關事業單位在編在職人員。

　　6．目前與我市用人單位建立勞動關係滿2年的人員。與我市用人單位解除勞動關係且報考前未在市外工作滿2年的人員。

　　7．曾通過我市引進高素質人才計劃或引進急需緊缺人才計劃引進的人員。

　　8．法律、法規規定的其他情形。

　　本次招聘實行誠信報考，已於2025年6月11日至25日報名參加《梅州市2025年引進急需緊缺人才公告》中所列事業單位招聘並被確定為擬聘用人員的，不得參加第二輪招聘。

　　四、優惠政策

　　事業單位引進人才享受國家及廣東省政策規定的薪酬待遇（企業引進人才享受單位薪酬待遇）。同時，符合“青梅計劃”等相關人才政策規定的，還可享受如下優惠政策。

　　（一）人才落戶獎。對35周歲（含）以下高等院校、職業（技工）院校畢業生新落戶梅州（含現有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業生留梅）並在梅企業（國有企業除外）就業或自主創業（符合相關條件），且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標準給予落戶獎勵，每人隻享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。

　　（二）生活補貼、購房補貼。

　　1．博士、高級職稱人才：

　　5年內給予我市事業單位、國有企業人才4000元/月，企業人才5500元/月生活補貼。

　　工作滿5年後且在梅購房的，給予20萬元購房補貼。

　　2．碩士研究生、高級技師：

　　5年內給予我市事業單位、國有企業人才2000 元/月，企業人才3500元/月生活補貼。

　　工作滿5年後且在梅購房的，給予15萬元購房補貼。

　　3．技師或其他特殊人才：

　　5年內給予我市事業單位、國有企業人才1000 元/月，企業人才2500元/月生活補貼。

　　工作滿5年後且在梅購房的，給予10萬元購房補貼。

　　（三）安居保障。符合條件的可申請入住人才公寓。

　　（四）配偶安置。我市單位新引進博士人才，其配偶在梅待業期間發放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。我市引進高層次人才或在我市企業工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意願來梅的，每年拿出一定數量的機關企事業單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進行接收安置。

　　以上補貼（獎勵）均為稅前。生活補貼工作每滿一年方可申領，逢每年3月下旬、9月下旬統一申報。

　　五、引進方式、程序

　　（一）事業單位

　　1．報名。本次招聘實行網絡報名。報考人員請於2025年10月15日9:00至10月31日16:00登錄梅州市2025年第二輪引進急需緊缺人才報名係統（https://www.sydwzk.cn/gdmzjqrc2025，以下簡稱“報名係統”）報名。

　　報考人員隻能選擇一個崗位報名。

　　報考人員登錄報名係統進行注冊報名，在注冊前應仔細閱讀本公告及附件內容，注冊信息應當真實、準確、完整，並對其負完全責任。上傳本人近期免冠2寸正麵證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。填報“學習和工作經曆”欄目應按時間先後順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經曆，須填寫清楚學校、院係、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關係職位，家庭成員及主要社會關係不得漏填，以免影響審核。

　　報名材料包括：身份證、學曆學位證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》），專業技術資格證書等材料。取得國（境）外學曆、學位人員還須提供國家教育部所屬相關機構的學曆、學位認證函及有關證明材料。有工作經曆的應附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動關係未滿2年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動關係未滿2年的人員，自願考取後不享受急需緊缺人才所有待遇”。

　　報名期間，報考人員可更改報考崗位。報名時間截止後，不得再更改。

　　報考人員應根據本人所學專業名稱，與《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業目錄”）中的專業名稱進行對照，如專業名稱一致的，按照該專業名稱及代碼進行報考；如所學專業為專業目錄中舊專業名稱的，按其對應的專業名稱及代碼進行報考；如所學專業未列入專業目錄（無專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，並在資格複審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。報考者所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。

　　報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係以及近姻親關係的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。

　　2．資格初審。由用人單位（或主管部門）在報名係統上對報考人員進行資格初審，報考人員登錄報名係統查詢資格初審結果。

　　3．資格複審。麵試或直接業務考核前，招聘單位或其主管部門或事業單位人事綜合管理部門對入圍麵試或直接業務考核人員進行現場資格複審。

　　未按規定時間參加資格複審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在收到反饋審核意見後10個工作日內補全的或與報考資格條件不符的，取消應聘資格。

　　資格複審時需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。

　　4．考試。考試主要采取麵試或者直接業務考核方式（可根據實際需要增加筆試、實操考核或心理測試等環節）。考試具體安排由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業單位人事綜合管理部門另行通知。

　　博士崗位考試時間靈活安排，可隨到隨考，由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業單位人事綜合管理部門根據報名情況組織實施。

　　考試結束後，招聘單位主管部門（單位）或縣級事業單位人事綜合管理部門根據考試情況確定是否進入體檢、考察環節。若某一崗位參加考試人數不足3人的，可結合考試成績及報考人員綜合素質等情況研究確定是否引進，確定不予引進的，由用人單位反饋應聘者。

　　5．體檢考察。按招聘崗位，根據考試成績由高到低的順序確定體檢人員，並按規定組織體檢。根據體檢結果確定考察人選，並按規定進行考察。

　　6．公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網站公示。公示期間有異議的，事業單位或者其主管部門按照有關規定調查處理、作出結論。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用手續。

　　7．遞補。體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、公示結果導致不能聘用或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內進行遞補，是否遞補由招聘單位或其主管部門決定。

　　8．擇優調劑。市縣組織部門、用人單位根據崗位空缺情況，經報市委人才辦同意後，可擇優調劑。

　　（二）國有企業

　　國有企業報名時間、報名方式與事業單位報名時間、報名方式一致，考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進人才簽訂勞動合同後應盡快（一般三個月內）報市委人才辦審批備案。

　　（三）其他企業

　　其他企業崗位人才由用人單位自主引進，應聘者自行與用人單位聯係引進事宜。與引進人才簽訂勞動合同後應盡快（一般三個月內）報市委人才辦審批備案。

　　六、其他事項

　　（一）除本公告附表崗位外，引進博士研究生可不受本公告關於國籍、崗位、專業、需求數量等限製，報名時間可延長至2025年12月31日。根據應聘者專業及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯係）進行雙向選擇。

　　（二）除本公告附表崗位外，《梅州市企業急需緊缺人才目錄》內企業自主新引進的各類人才均納入引進計劃。

　　（三）此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格並追回相關經濟待遇。

　　（四）在人才引進過程中，組織、人社部門或用人單位認定不適宜作為人才引進的可取消引進資格。

　　（五）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯係所造成的後果，由考生自行負責。

　　（六）符合條件的來梅求職人員可享受“免費梅州”政策，通過“梅州人才驛站”公眾號申請最長30天的“免費住宿”。

　　（七）對特別重大的創新創業團隊、我市產業發展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進。

　　（八）本公告由市委人才辦負責解釋。

　　（九）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，報名期間可致電招聘崗位所屬地區谘詢。電話谘詢時間為報名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。谘詢答複僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

　　聯係電話（區號0753）：

　　市直單位：2250302；          

　　梅江區：2196962；            梅縣區：2589966；

　　興寧市：3263761；            平遠縣：8823132；

　　蕉嶺縣：7873761；            大埔縣：5550823；

　　豐順縣：6886391；            五華縣：4438298。

中共梅州市委組織部          梅州市人力資源和社會保障局

2025年10月10日