“這是擬好的調解協議，請你們雙方簽字確認……”近日，由梅州市總工會指派的律師以調解員的身份到梅州市勞動爭議三方聯合調解中心（以下簡稱“市三方聯調中心”）開展工作，成功調解李某訴某服務公司以及廖某訴某電子公司兩宗工傷待遇爭議案，原本遙遙無期的工傷賠付案件，駛入了快速處理的“綠色通道”，看似不可調和的勞動爭議，最終妥善圓滿解決。

　　據悉，市三方聯調中心是梅州市人力資源和社會保障局聯合梅州市總工會、梅州市企業聯合會、梅州市工商業聯合會組建成立，依托梅州市勞動人事爭議調解仲裁院負責日常管理，由三方共同選派調解員開展勞動人事爭議聯合調解工作。開展三方聯調工作是市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商聯、市企聯共同探索開展勞動爭議調解的新途徑、新模式，對於推動各方實現資源聚合、打造勞動爭議多元化解新格局、營造良好法治營商環境、全力建設梅州蘇區融灣先行區具有重要意義。該中心自成立以來共調解案件380件，有效的促進了全市經濟持續健康發展和維護勞動關係和諧穩定。

　　市三方聯調中心將致力於開展勞動爭議仲裁案前調解和法律服務工作，積極探索多元化調解機製，創新“互聯網+調解”新模式，建立常態化調解與仲裁對接機製，著力於為勞動者和用人單位提供勞動法律法規指引及糾紛化解服務，促進全市勞動爭議仲裁案前調解工作高質量發展。