3月30日下午，2022年全市人力資源和社會保障工作會議以電視電話會議形式召開。副市長謝欽文出席會議。市人社局黨組書記、局長黎紅英作工作報告。

　　會議書麵傳達全國、全省人社工作會議和全省就業工作座談會暨省就業工作領導小組全體會議精神；市人力資源社會保障局回顧總結去年我市人社工作，部署今年重點工作任務；市稅務局部署社保費征繳工作；部分縣（市、區）作經驗交流發言。

　　謝欽文指出，2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，做好今年人社工作意義重大、責任重大。一要聚焦強企興業。全方位做好人才“引育用留”工作，吸引更多高層次和緊缺人才來梅就業創業；大力發展技工教育，引導畢業生就近就地就業。二要聚焦惠民利民。千方百計穩就業保就業，高質量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，不折不扣完成社會保險擴麵征繳目標任務，推進人社全業務線下線上辦理。三要聚焦標本兼治。防範化解人社領域風險隱患，從源頭上根治欠薪問題；抓好社保經辦窗口、技工院校、人力資源市場等重點部位疫情防控工作，確保疫情防控各個環節滴水不漏、萬無一失。四要聚焦忠誠幹淨擔當。強化政治建設，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；增強幹事本領，選好用好幹部，在幹事創業中發現人才、培育人才、選拔人才。

　　黎紅英在工作報告中總結了2021主要工作成效：全市人社係統堅持穩中求進工作總基調，統籌推進疫情防控和人社事業高質量發展，實現了“十四五”良好開局。全年累計爭取各項資金28.99億元，較上年增長104%；多項工作獲得多項省市表彰獎勵；積極參與技能比拚舞台取得亮眼成績。具體表現為“六個新”：堅持就業優先、多管齊下，穩定擴大就業工作有新作為；堅持以點帶麵、整體推進，三項工程有新成績；堅持聚焦需求、服務為先，建設人才高地有新成果；堅持補齊短板、兜牢底線，健全社保體係有新突破；堅持標本兼治、深化改革，防範重大風險有新舉措；堅持黨建引領、從嚴從實，機關黨的建設質量有新提高。

　　黎紅英對2022年全市人社工作作了具體部署，全市人社係統要堅持以人民為中心，聚焦我市經濟社會發展大局需要，開拓工作思路，創新工作方法，以更務實的姿態，全麵履職擔當，圍繞市委、市政府工作部署，著力穩就業、促改革、惠民生，全力推進全市人社事業高質量發展走在全省前列。重點做到“九個抓”：按時保質抓好指標任務、提質增效抓好三項工程、多措並舉抓好穩就業、持之以恒抓好社保改革、守正創抓好人事人才工作、標本兼治抓好欠薪治理、全麵發力抓好技工教育、馳而不息抓好隊伍建設、毫不鬆懈抓好疫情防控。