為進一步提升全市人社係統辦公室工作水平，10月28日上午，市人社局召開全市人社係統辦公室工作研討會，組織開展辦公室業務學習交流，並邀請相關新聞媒體人員作專題講座。

　　會上，梅江區、興寧市、五華縣人社局依次作宣傳工作經驗交流發言，市局辦公室工作人員分別就辦文辦會、保密工作、信訪工作和公文寫作作主題發言，並對各縣（市、區）反饋的工作困難和建議進行了交流討論。

　　會議還邀請騰訊新聞負責同誌就“微信公眾號運營推廣”作專題講座。講座從運營管理、內容選擇、運作流程、統計分析四個方麵闡述了微信公眾號的運營方式，並通過對比分析推文案例，對公眾號的名片信息、標題設置、內容分類及版式設計等編寫技巧進行了講解。

　　市人社局黨組成員、辦公室主任廖先鑒分享了調研接待工作中“十個要”的注意細節，並結合日常工作開展情況，分析全市人社係統辦公室工作的存在問題，提出相關意見建議。他談到，辦公室工作要聚焦“服務發展、服務決策、服務落實”，著力從“四性”方麵提升工作效能。要強化執行性，把執行力作為辦公室同誌的“必修課”，壓實執行責任，強化執行舉措，全方位提高執行效力；要體現綜合性，突出體現辦公室牽頭抓總、統籌協調的綜合職能作用，注重按時間節點推進工作、按進度協調力量，確保重點項目、中心工作有條不紊推進；要突出責任性，解決好“為誰負責、該誰負責、誰來負責”的問題，辦公室的同誌要敢於負責、勇於擔當，在重大任務麵前頂得上、扛得住；要完善製度性，要加強製度研究和創新，形成一套相協調、相一致、相銜接的製度體係，促進機關各項工作科學化、製度化、規範化，不斷提升機關工作效能。