梅州青年人才政策“青梅計劃”出爐！全方位解讀來了 →
來源：梅州日報
時間：2022-07-22 09:39:46
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7月21日，我市召開“人才振興16條”暨“青梅計劃”政策發布會，重點對人才新政進行解讀。我市相關部門負責人、新聞媒體記者等參加發布會。
會上，市委組織部負責同誌詳細介紹了《中共梅州市委 梅州市人民政府關於加快新時代人才振興發展的實施意見》和《梅州市實施“青梅計劃”集聚優秀青年人才的若幹措施》的製定背景、主要內容及特點；市人社局、市住建局、團市委、市工信局等相關單位負責人就記者關注的問題進行了回答。
據了解，為深入實施人才強市戰略，我市按照“1+N”架構體係優化製訂人才政策，主文件“1”——《中共梅州市委 梅州市人民政府關於加快新時代人才振興發展的實施意見》（簡稱“人才振興16條”）已於 今年5月印發實施，明確提出要實施“青梅計劃”“鴻雁計劃”“宗匠計劃”“金穀計劃”“桂竹計劃”等五大人才發展計劃。 近日印發的《梅州市實施“青梅計劃”集聚優秀青年人才的若幹措施》（以下簡稱《青梅計劃》），是子政策“N”其中之一，主要通過10項具體舉措，最大限度集聚青年人才來梅就業創業。“《青梅計劃》堅持從高校、職業（技工）院校畢業生這一主體入手，圍繞支持實體經濟和鄉村振興發展兩大重點製定，主要呈現出五大特點：一是‘留梅’‘回梅’同步推進，二是大力支持實體經濟發展，三是推進人才工作放權鬆綁，四是堅持‘外引’與‘內培’兩手抓，五是堅持‘就業創業’與‘成長成才’兩促進。”市委組織部負責同誌介紹說。 《青梅計劃》突出產出思維導向，對原有急需緊缺人才和“博八條”政策作了優化調整，引導人才往企業流動。例如，人才落戶獎隻獎勵落戶梅州企業和自主創業的人才，企業引才補貼高於非企業單位，支持企業人才提升學曆、晉升職稱，將住房保障範圍拓寬至企業人才等等；同時，突出用戶思維導向，賦予各縣（市、區）和行業主管部門引才自主權；給予一定條件的企業引才自主權，誰是人才企業說了算；教育、衛生領域引進一定條件的人才可同等享受待遇，為重點民生領域引才工作鬆綁。 下一步，我市“1+N”人才政策體係的其他配套子政策，將按照“成熟一個、推出一個”的思路陸續出台實施，為梅州實現高質量發展提供強有力的人才支撐。
