（一）商務專員1名

（薪資5000-6000元/月，具體麵議）

崗位職責：

①按照公司的銷售目標製定年度銷售計劃及費用預算，提交上級審核；

②針對細分板塊分析市場動態，密切了解客戶動向，采取積極應對措施並與客戶保持良好的互動關係，識別客戶需求，確保客戶的需求得到滿足，開發市場，拓展渠道；

③對產品的訂單進行管理，包括與客戶溝通、報價、訂單評審、銷售合同簽訂、交貨跟進、合同或訂單的修改處理、返回材管理、產品的開票及對應收賬款的追繳；

④應對客戶投訴，提高客戶滿意度；組織建立和維護客戶檔案，管理客戶交與的財產；組織執行售後服務管理；

⑤完成其他領導交辦的任務。

任職要求：

①大專及以上學曆，市場營銷等相關專業；

②有2年及以上工作經驗，熟悉營業流程，熟悉辦公軟件基本操作和公文寫作，有汽車零部件銷售經驗為佳；

③做事認真嚴謹，有強烈的責任心，有較強的協調溝通能力。

（二）技術工程師1名

（薪資5000-6500元/月，具體麵議）

崗位職責：

①負責技術資料的申請、轉化、管理、發行，並指導生產部進行作業指導的編製；

②負責新產品生產準備，進行布局規劃，生產線、設備導入規劃，協助項目經理對項目進度進行管控；負責新產品生準階段的客戶評審、問題點整改、作業驗證等工作；

③負責量產初期的稼動率、良品率的目標設定及推進；

④負責推進客戶、公司內的變更管理，實施相應的工藝、設備、工裝等變更，並更新相關控製文件；

⑤完成其他領導交辦的任務。

任職要求：

①大專及以上學曆，機電一體化、電氣自動化等相關專業。

②有2~3年相關產品技術經驗，對製造業生產流程了解熟悉的優先。

③做事認真嚴謹，有強烈的責任心，有較強的協調溝通能力。

（三）質量工程師1名

（薪資5000-6500元/月，具體麵議）

崗位職責：

①負責客戶質量、供應商、體係、過程質量、測量的管理；

②負責對應客戶的年度評審，並對問題點進行跟進；組織實施顧客滿意度調查、分析、評價和改進；

③負責供應商質量標準的編製及展開，並監控供應商交貨質量，提出改善意見；

④負責公司IATF16949體係文件的修訂、改版、發布，並收集各部門在體係推進中的問題點及整改意見，安排會審；

⑤負責進行過程質量控製策劃、CP及其他過程技術文件評審，並監控其實施情況；

⑥完成其他領導交辦的任務。

任職要求：

①大專及以上學曆，車輛工程、應用化學及其他相關專業；

②有2~3年質量相關工作經曆，對製造業生產質量、客戶質量、過程質量等領域了解熟悉的優先；

③熟悉基本辦公軟件等操作使用；

④做事認真嚴謹，有強烈的責任心，有較強的協調溝通能力。

（四）設備維修1名

（薪資4000-5000元/月，具體麵議）

崗位職責：

①設備設施、工裝夾具等生產用具的維修、保養實施，維護日常正常運行；

②根據年度計劃安排進行定期設備保養，按要求對責任設備進行定期點檢；

③對公司機械、機器設備資產使用狀況進行點檢；公司內部用電的相關管理；

④積極主動參與設備的改善，能提出合理化改善方案並實施；

⑤完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

①大專及以上學曆，機電一體化、電氣自動化等相關專業；

②2~3年設施維修工作經曆，有低壓電工證，對電氣設施設備有一定的了解；

③愛崗敬業，能吃苦耐勞，能遵守公司各項管理規定，服從上級工作安排。

（五）成本會計1名

（薪資5000-6000元/月，具體麵議）

崗位職責：

①嚴格遵守和執行國家的財經法律、法規和公司的財務管理製度；

②正確合理地編製會計憑證，確保會計憑證的真實性和合法性；

③負責生產成本核算、差異分析、銷售報價及成本報表的編製及分析；認真核對各項原材料、物料、成品等收發存事項；

④生產成本預算跟蹤及經營分析管理；

⑤完成存貨、固定資產盤點工作、編製盤點報表、存貨正確計價，定期對賬，保證賬賬相符、賬實相符；

⑥監督盤點實施情況，根據盤點差異情況作出賬務處理並提出可行性建議和方法；

⑦完成其他事項。

任職要求：

①大專及以上學曆，會計、財務管理等相關專業，初級以上會計職稱；

②2年及以上製造業工作經驗，熟悉國家會計、稅收法律法規，具有較強的學習能力；

③有一定的組織核算產品成本和成本分析報告的能力；

④能協助上級製定財務製度並能夠進行較全麵的財務分析、財務預算和總結；

⑤ 做事認真嚴謹，有強烈的責任心和保密意識，具備財務人員的職業道德，具有奉獻精神。

（六）人事專員1名

（薪資4500-5500元/月，具體麵議）

崗位職責：

①負責公司人員招聘、錄用管理、轉正、考勤、薪酬福利、培訓等日常人事工作；

②負責員工勞動合同簽訂、人事調動和試用期的考核、評價管理跟蹤及轉正、離職手續的辦理；

③編製公司年度事業計劃，組織各部門開展實施公司KPI活動；

④負責人事檔案管理工作及人力資源相關數據的填報工作；

⑤完成其他領導交辦的任務。

任職要求：

①大專及以上學曆、人力資源專業、企業管理、心理學等相關專業；

②1-3年人力資源工作經驗，有電子類、汽車零部件行業從業相關經驗者優先；

③掌握人力資源基礎知識，熟練運用各種招聘工具和手段、培訓組織流程、薪酬與績效考核管理、員工關係管理，熟悉國家勞動法律法規政策，熟悉Office辦公軟件基本操作和公文寫作；

④認真嚴謹，有強烈的責任心和保密意識，有一定的組織、協調溝通能力和團隊合作能力；

⑤黨員優先，接受優秀應屆畢業生。

（七）行政IT 1名

（薪資5000-6500元/月，具體麵議）

崗位職責：

①負責公司IT製度、信息安全製度的建立與完善；

②負責軟件、硬件的故障維修，電腦易損件、電子辦公耗材及打印用紙的申購、管理；

③負責網絡設備的管理及維護，以及IP地址、權限的管理；

④負責公司生產及辦公數據庫管理，包括用戶及權限管理、數據庫安全和定期進行優化；

⑤配合完成公司行政相關工作，保障公司後勤管理工作的順利進行；

⑥完成其他工作。

任職要求：

①大專及以上學曆，計算機相關專業；

②2年及以上IT工作經驗，對各類辦公軟件及ERP係統熟悉的優先；

③存儲備份、防病毒、辦公一體化、服務器及桌麵虛擬化等企業IT係統部署及管理相關知識，具備較好的業務水平和較高的職業操守；

④具備良好的溝通能力與團隊合作精神，能吃苦耐勞，有責任心，具有奉獻精神；

⑤黨員優先。

（八）黨工幹事1名

（薪資4500-5500元/月，具體麵議）

崗位職責：

①配合黨支部書記/團支部書記，製定、完善相關黨工團管理規章製度，確保製度得以落實；

②組織召開黨工團相關工作例會，做好會議記錄，並對會議討論事項進行檢查與落實；

③負責黨支部決議、通知的上傳下達；對黨支部文件收發、傳閱、催辦、保管、歸檔等處理工作，組織黨工團文件學習宣貫工作；

④圍繞企業建設，組織開展各類勞動競賽等活動，與綜合管理部一起，按照公司製度做好各類先進評選、推薦、表彰工作；

⑤公司級各類活動的組織、參與、協調；

⑥完成其他工作。

任職要求：

①中共黨員；

②有黨團管理相關經驗，擅長文體活動組織；接受優秀應屆畢業生，在校擔任過黨團幹部的優先；

③熟悉黨團工作流程，熟悉Office辦公軟件基本操作和公文寫作；

④性格開朗、熱情，堅持原則，具有一定的創新精神，具備良好的組織、溝通能力與團隊合作精神，認真嚴謹，有強烈的責任心和奉獻精神。

福利待遇：

入職購買五險一金、一年一次免費體檢、免費提供工作午餐、交通車；發放節日費、6到10月高溫補貼、高溫清涼飲品、年終獎金（具體根據公司經營業績確定）、豐富的企業文體活動等。

聯係方式：

楊先生，15362963082

或將個人簡曆投遞至郵箱：

hr@mz-gacc.com