根據《梅州市市直機關後勤服務人員管理辦法（試行）》有關規定，因工作需要，廣東梅州高新技術產業園區管理委員會（以下簡稱用工單位）決定麵向社會公開招聘後勤服務工作人員1人，現公告如下：

　　 一、招聘原則和方式

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取麵向社會公開招聘的方式，在初試和複試的基礎上擇優聘用。所聘人員非公務員和事業單位人員身份，與廣東嘉應南粵人才服務有限公司簽訂勞動合同（勞務派遣）。

　　 二、招聘崗位及條件

　　（一）基本條件

　　具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義製度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　下列人員不得報名參加公開招聘：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.有法律、法規規定的其他情形。

　　　（二）崗位條件

　　三、招聘程序和方法

　　采取兩輪考試（初試+複試）方式進行招聘。

　　（一）報名與資格審查

　　 1.報名注意事項

　　（1）應聘人員均須於本公告發布之日前取得相應學曆學位證書等報考崗位要求的相關證書；港澳台學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學曆、學位認證函及有關證明材料方可報考。

　　 （2）應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實即取消報考資格。

　　（3）應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親和近姻親關係的崗位。

　　2.報名方式

　　 采取網絡報名的方式。

　　3.報名時間

　　 網上報名時間：2025年9月12日9:00至9月18日17:00止，共5個工作日，逾時恕不受理（以郵件接收時間為準）。

　　4.報名材料

　　（1）粘貼有報考人員近期二寸正麵免冠照片的《廣東梅州高新技術產業園區管理委員會招聘後勤服務人員報名登記表》（見附件，打印後簽名掃描，PDF掃描件和Excel電子檔各一份一並隨郵件發送），另附一張同底二寸電子照片（以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱）。

　　（2）應聘人員需提供本人身份證、戶口本、學曆證書、學位證書、學信網驗證報告、駕駛執照等報考崗位要求的相關證書資料PDF掃描件各一份。

　　（3）網上報名的考生需將報名資料打包壓縮發送至報名電子郵箱：gdjyny@foxmail.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。報名資料掃描件須確保圖像清晰可見。

　　（4）網上報名人員收到初審合格郵件（電話或短信）通知後，憑報名人員的有效居民身份證原件到指定地點領取準考證（具體時間、地點另行通知）。

　　（二）初試

　　初試采取技能測試的方式進行，主要測試汽車駕駛技術實操能力，由廣東嘉應南粵人才服務有限公司組織。初試成績由用工單位複核後在廣東嘉應南粵人才服務有限公司官網公示，公示3個工作日後，根據初試成績按1∶5比例確定複試對象，未達比例的按實際人數進入複試，如第5名有同分者則均進入複試。初試合格分數線為60分，初試未達合格分數線的，不進入複試。

　　  （三）複試

　　複試采用麵試的方式根據相關文件執行，由廣東嘉應南粵人才服務有限公司組織及出題。主要測評考生的報考動機與崗位匹配性、職業技術能力、應變能力、語言表達能力與儀表舉止等素質。複試時間、地點及有關要求另行通知，複試成績當天公布。複試合格分數線為60分，複試未達合格分數線的，不計算綜合成績。

　　（四）計算綜合成績，確定體檢名單

　　綜合成績＝初試成績×40%＋複試成績×60%

　　結合招聘名額，按綜合成績由高到低確定排名第1位人員為確定體檢人員名單，綜合成績出現並列時，複試成績高者優先。

　　  （五）體檢與資格複審

　　體檢由廣東嘉應南粵人才服務有限公司統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　資格複審時由考生戶籍所在地公安機關出具無犯罪記錄證明、由中國人民銀行梅州市分行（中國人民銀行征信中心）出具個人信用報告。資格複審由用工單位和廣東嘉應南粵人才服務有限公司共同負責。

　　體檢、資格複審出現不合格或者棄權的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現並列的，複試成績高者優先。以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再次組織麵試，確定聘用人員。

　　  （六）公示和派遣

　　根據考試綜合成績和體檢、資格複審情況，確定擬聘人選，在廣東嘉應南粵人才服務有限公司網站中進行公示，公示期5個工作日。

　　經公示無異議的聘用人員與廣東嘉應南粵人才服務有限公司簽訂兩年期限的勞動合同，派遣至用工單位工作。合同期滿根據工作需要續簽。

　　（七）聘用待遇

　　1.試用期兩個月，試用期實發工資約4000元/月；

　　2.試用期滿經考核合格後實發工資約5500元/月，年終根據平時工作業績考核給予一定的績效獎金。

　　 四、人員管理

　　按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，用工單位實施勞務派遣人員的日常管理，依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現的違紀、違法、違規行為，由用工單位視情節輕重給予批評教育、扣除績效工資處分、終止勞務派遣協議等處理。

　　五、其他事項

　　1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓，不收取任何費用。

　　2.凡考生未在規定時間內按要求參加初試、複試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　3.在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　4.用人單位設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-6132071。

　　5.報考谘詢方式：廣東嘉應南粵人才服務公司（鄧先生，0753-6132072）。

　　6.本公告由廣東梅州高新技術產業園區管理委員會和廣東嘉應南粵人才服務有限公司負責解釋。

　　附件：廣東梅州高新技術產業園區管理委員會招聘後勤服務人員報名登記表.xlsx

                                                                                                                                                       廣東梅州高新技術產業園區管理委員會                           

                                                                                                                                                                         2025年9月5日