筆者從豐順縣委組織部獲悉，該縣日前發布了《關於加快人才發展的實施意見（試行）》，堅持黨管人才原則，實行更加積極、開放、有效的人才政策，設立“豐順縣人才發展專項資金”，按不低於上年縣本級公共財政預算收入的0.5%列入財政預算。

《意見》顯示，豐順縣將重點培養創新創業人才、企業經營人才、文化旅遊人才、實用技術人才、社會事業人才等五種類型重點人才。其中，對經省科技廳批準認定、市科技局批準認定的科技企業孵化器和眾創空間，該縣分別給予20萬元、10萬元、5萬元的獎勵。對列入國家級、省級、市級非物質文化遺產代表性項目傳承人，給予2萬元、1萬元、0.5萬元的工作資助；對評為省級文化能人給予獎勵1萬元；加入中國作家協會、中國文聯隸屬協會的會員給予獎勵1.5萬元。獲得國家級、省級、市級高技能人才獎項的，分別給予10萬元、5萬元、1萬元的獎勵。對新評為省、市、縣級名師、名校長的分別給予2萬元、1萬元、0.5萬元的獎勵；省、市、縣級在職名醫每人分別給予10萬元、8萬元、2萬元的工作津貼。實施“百名企業家人才培養工程”和“全域旅遊人才培養工程”。

豐順縣還將加強對優秀人才的引進，大力引進高學曆、高職稱人才和急需緊缺人才。其中，對高學曆、高職稱人才每年分別給予2萬元、1萬元、0.5萬元的生活補貼，享受期為5年，服務滿5年後分別一次性給予10萬元、5萬元、1萬元的工作補貼；對引進的創新創業團隊或行業領軍人才，除享受市規定的優惠政策外，該縣再以“一事一議”的方式確定縣的補助額度。

《意見》還在搭建人才發展平台、做好服務保障工作等方麵作出了相應規定。