前線“戰疫”，後方保障。新冠肺炎疫情發生後，我市人社部門通過待遇激勵、聘用入編、職稱晉升等係列措施，全力為一線醫務防疫人員提供支持保障。據統計，截至3月12日，我市人社部門已為30名符合條件的編外醫務防疫人員辦理了聘用手續。

　　疫情防控工作開展以來，我市廣大醫務人員不僅在疫情防控一線加班加點，為全市人民生命安全和身體健康保駕護航，還有許多醫務人員主動請纓，毅然奔赴“戰疫”最前線，向家鄉、向湖北、向全國交出了一張可喜的“戰疫”成績單。“‘戰場’即是‘考場’。我市及時貫徹落實上級政策文件精神，堅持在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用幹部，對支援湖北抗擊疫情的編外醫務人員開通入編‘綠色通道’。”市人社局黨組書記、局長伍衛華介紹說，“綠色通道”開通後，全市各級人社部門積極主動聯係各有關單位，通過直接考察的方式，將支援湖北抗擊疫情的編外醫務人員招聘為事業單位工作人員，並優先辦理聘用手續，解決他們的後顧之憂。3月初，我市陸續向支援湖北疫情防控醫療隊的編外隊員傳去“聘用入編”的暖心消息，給了他們極大的動力和鼓舞。“收到消息時，十分意外，因為救死扶傷是我們的天職，我隻是做了本分工作而已。”我市支援湖北疫情防控醫療隊隊員、大埔縣人民醫院護士賴燕萍說，開通入編“綠色通道”是組織對他們的關心和支持，他們將不負眾望，為奪取疫情防控阻擊戰的最後勝利而繼續奮鬥。

　　此外，我市人社部門也在待遇激勵、職稱晉升等方麵對一線醫務防疫人員給予傾斜。“對經用人單位認定的參加疫情防控阻擊戰的醫務防疫人員，在職稱申報評審時，將放寬四方麵條件要求。”伍衛華表示，符合條件的醫務人員將放寬衛生實踐能力考試合格成績條件、申報資曆條件、基層工作經曆條件、業績成果及論文課題條件要求。在待遇激勵方麵，我市對一線醫務防疫人員，按照風險程度等因素，分別給予每人每天600元、300元、200元補助。目前，全市已嚴格按照規定的發放範圍、補助標準、計發辦法等進行及時核定、補助，為切實打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障。（記者 林麗妙）