為更好地把組織部門建設成為黨員之家、幹部之家、人才之家，經常性、近距離、有原則地廣泛接觸黨員、幹部、人才，多渠道、多層次、多側麵識別幹部、發現人才，堅持“開門抓組織工作”，凝心聚力推動梅州綠色發展，根據全市組織工作會議精神，市委組織部決定自2018年10月下旬開始，在全市範圍內開展為期半年的“向組織部長說句心裏話”談心談話活動。現將有關事宜公告如下：

一、談心談話時間

市委組織部原則上每周固定安排半天與黨員、幹部、人才談心談話，時間一般為每周三上午，遇節假日順延。各縣（市、區）具體安排由各地自行製定和公告。

二、談心談話主體及對象

談心談話活動麵向全市黨員、幹部、人才開展。突出“組織部長帶頭、部務會成員跟進”，由組織部部務會成員（不含兼職副部長，下同）進行麵談。

三、談心談話內容

反映當前組織工作或幹部人才隊伍建設存在問題，對組織部門工作以及本單位在黨員、幹部、人才特別是班子配備等方麵工作提出意見建議，交流黨員、幹部、人才個人工作、生活、思想方麵的情況，反映遇到的困難與問題等。

四、談心談話形式

1.定時定點談。組織部部務會成員結合到市直及基層單位調研指導、幹部考核（察）、走訪了解，以及基層黨建掛點包片督導等，每周三固定時間、固定地點深入開展談心談話活動。

2.按需預約談。黨員、幹部、人才可通過電話、短信、網絡等形式，向組織部門提出談心談話預約，或指定具體談話人進行約談。組織部門及時審核、受理，對條件具備的於5個工作日內由專人向預約人反饋談心談話時間、地點等有關事項，條件不具備的及時向約談人作出說明。

3.敞開大門談。不定期設立“組織部門開放日”，通過邀請“兩代表一委員”、部風監督員、基層黨員、人才代表等到組織部現場觀摩、列席會議、座談交流等形式，開展集體談心談話。

4.網上熱線談。設立組織部長專門電子信箱，開通“部風熱線”，黨員、幹部、人才可通過發送郵件、撥打熱線、發送短信等方式，向組織部長說心裏話、提意見建議。

具體約談地點、日程安排及預約聯係方式等可在梅州黨建網（www.mzdj.cn）查詢。

五、談心談話成果運用

通過廣泛開展談心談話，做到市直單位領導班子成員、縣（市、區）領導班子成員以及鎮（街）黨政正職“三個全覆蓋”，實現班子運行狀況、隊伍建設情況以及個人思想動態“三個清楚”，不斷提高識別幹部、發現人才的精準度，持續激發新擔當新作為，提振全市黨員幹部人才幹事創業精氣神，為梅州堅持生態優先、推動綠色發展提供堅強的組織保障。

特此公告

中共梅州市委組織部

2018年10月