根據市委、市政府《關於加快人才發展的意見》（梅市發〔2017〕5號）要求，經研究同意，現將《2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄》（以下簡稱“《目錄》”）予以公告如下：

一、引進計劃（共474人）

（一）事業單位、機關有專業技術要求的特殊崗位人才需求：擬引進352人；

（二）企業和民辦非企業單位人才需求：擬引進122人。

二、引進對象

（一）全日製博士研究生、高級技師（國家職業資格一級）或副高職稱以上人才；

（二）全日製碩士研究生、技師（國家職業資格二級）；

（三）其他具有特殊專業技能、業績特別突出的急需緊缺人才，不受學曆、職稱、職業資格的限製。

三、引進條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和履行本職工作崗位的能力。

（二）引進人才年齡要求在40周歲以下（1976年12月25日以後出生），特別優秀的不受年齡限製。

（三）目錄發布之前已經在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進類別。

（四）引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學曆、學位證明，並自行尋找學籍檔案。

（五）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。

四、引進方式

（一）機關公務員崗位通過引進單位向公務員主管部門申報設置崗位納入當年公務員統一招錄考試，具有公務員身份性質人員可按公務員轉任條件申請轉任。

（二）本《目錄》發布後，事業單位崗位由市、縣人社部門分期分批組織招聘考試，招聘公告另行發布，可在梅州黨建網（www.mzdj.cn）、市人力資源和社會保障局網站（hrss.meizhou.gov.cn）和“梅州市人才智力市場”微信公眾號查詢，請密切留意。

（三）企業崗位通過市場化由用人單位自主引進，從本《目錄》發布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯係引進事宜，引進人員需在和用人單位簽訂勞動合同後三個月內報組織、人社部門審批備案，提供相關材料。

五、優惠政策

（一）給予全日製博士研究生、高級技師（國家職業資格一級）或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年後給予25萬元購房補貼。

（二）給予全日製碩士研究生、技師（國家職業資格二級）每年4萬元生活補貼，服務滿5年後給予20萬元購房補貼。

（三）給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年後給予15萬元購房補貼。

（四）生活補貼享受期最長為5年。

（五）對於引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方麵提供政策谘詢和便利服務。

六、申報程序和辦理

人才引進事項按屬地管理原則由市、縣兩級組織、人社部門具體受理，報市人才辦審批後，按程序辦理相關手續。

本《目錄》有效期至2018年12月31日，本公告及未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋〔目錄及急需緊缺人才管理辦法可在梅州黨建網（www.mzdj.cn）、市人力資源和社會保障局網站（hrss.meizhou.gov.cn）下載查詢〕 。

谘詢電話（區號0753）：

市委組織部人才管理科：2250302。

市人力資源和社會保障局行政審批和人力資源管理科：2128303。

中共梅州市委組織部

梅州市人力資源和社會保障局

2017年12月25日