近年來，東升工業園創新服務模式，打通政策落地實施的“最後一公裏”，取得了累累碩果：從2017年的34家規上企業，增加到2018年的39家，再到今年初的47家規上企業，實現“三連漲”。記者近日走訪了梅江區園區服務中心和部分企業，探尋“上規保規”的“秘籍”。

成立綜合服務“小分隊”

梅州的春天，陰雨綿綿，濕冷的天氣沒有擋住盧俊斌走訪企業的步伐。3月的一天，作為園區服務中心的一名安全員，盧俊斌照常來到梅州寶得電子有限公司，和企業負責人簡單寒暄後，深入生產車間逐項檢查機械設備、管線電路、消防設施等，並作詳細記錄、簽名確認。“園區每個月至少有一次來我們公司檢查安全生產、了解生產經營情況。”梅州寶得電子有限公司行政經理胡武明說，前不久，園區剛為公司協調解決員工停車難題。

每月一次的安全檢查隻是東升工業園服務企業的其中一個縮影。“我們成立了5個綜合服務小組，為企業提供全方位的服務。成員包括經濟、安全、環保、消防等方麵的園區工作人員。”園區服務中心副主任李征告訴記者，企業在生產經營中遇到的問題涉及方方麵麵，以小組的形式聯係企業，有利於綜合研判多方協調，破解了企業遇事“找不到人”或“找不對人”的困境。

東升工業園為企業提供細致入微的服務，解決了企業的後顧之憂，促進企業專心發展生產、拓展市場。“我們公司已經步入正軌，企業產值從2017年的約2000萬元增加到2018年的8000多萬元。”2018年剛上規的梅州睿傑鑫電子有限公司相關負責人表示，園區為企業上規出了不少力。

主動對接為企業排憂解難

“東升工業園把著力點放在政策落實上。”李征介紹說，東升工業園通過公共郵箱、短信平台、微信和QQ群等方式，把惠企政策傳達到每個企業。如果某項政策與部分企業條件特別吻合，還會直接聯係企業管理層。胡武明告訴記者，園區在政策解讀、資金申報等方麵為企業提供了很大的幫助，“比如，政府出台了解決園區內企業管理層子女入學的政策，工作人員會第一時間幫忙落實” 。

“圍繞‘小微企業上規’‘達標企業上市’工作目標，園區主動聯係對接各職能部門，深入實施‘暖企’行動，主動服務企業，推動小微工業企業上規，保規上企業穩定健康發展。”園區負責人黃慶威說。

據介紹，園區製訂了工作方案，每月將園區企業至少走訪一遍，及時掌握企業生產經營情況和動態。同時，加強與企業負責人、企業統計人員和政府統計部門的溝通聯係，做好企業經濟發展的監測分析和跟蹤服務，力促穩產增產。（本報記者 嚴偉濤）