黨要管黨，首先是管好幹部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上深刻闡述黨的自我革命的重要思想，明確提出“九個以”的實踐要求，其中之一就是“以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點”。打鐵必須自身硬。新征程上，以中國式現代化全麵推進強國建設、民族複興，深入推進黨的自我革命，建設過硬幹部隊伍是題中應有之義。

　　永葆先進純潔，鍛造政治過硬的幹部隊伍。流水不腐，戶樞不蠹。黨員幹部的思想如果不經常打掃和洗滌，就會沾滿灰塵，任由這些灰塵雜質生長、侵蝕，會傳染到整個黨，成為影響黨的肌體健康的毒瘤，使黨變質、變色、變味。要深化理想信念教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，督促黨員幹部加強黨性錘煉和磨礪，自覺接受政治體檢，淨化政治靈魂，不斷增強政治免疫力，提高抵禦“圍獵”的能力，煉就“金剛不壞之身”，始終堅守共產黨人的精神家園。旗幟鮮明把講政治擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩，善於從工作偏差中發現政治問題，從苗頭性傾向性問題中發現政治端倪，及時發現、著力解決“七個有之”問題，嚴肅查處政治上的“兩麵人”“兩麵派”。更加堅決有力貫徹新時代黨的組織路線、落實新時代好幹部標準，各級黨組織既要嚴把“入口”關，突出政治標準選拔任用幹部，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，也要嚴格日常教育管理和監督，把從嚴要求貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，使廣大黨員幹部平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模範作用。

　　提升整體形象，鍛造作風過硬的幹部隊伍。黨的形象和威望、黨的創造力凝聚力戰鬥力，不僅直接關係黨的命運，而且直接關係國家的命運、人民的命運、民族的命運。黨員幹部是黨的形象的代言人，必須持續強化作風建設，以過硬作風鍛造過硬幹部隊伍。樹立敢於擔當、積極向上的形象，著力糾治庸懶散拖、敷衍塞責、推諉扯皮等行為，教育引導黨員幹部強化責任意識、勇於擔當作為，麵對工作心中有數、眼裏有活、手中有招。樹立敢於鬥爭、善於鬥爭的形象，把敢不敢鬥爭、能不能鬥爭作為“兩個維護”的行動檢驗，引導黨員幹部在大是大非麵前敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭；注重在急難險重任務和重大關頭考察識別幹部鬥爭表現，大膽使用培養常挑重擔、善解難題的好幹部。樹立實事求是、為民務實的形象，重拳糾治形式主義、官僚主義，教育引導廣大黨員幹部樹立正確政績觀，求真務實、真抓實幹，多做打基礎、利長遠、出實效、創實績的事，把工作的出發點落到為群眾解決實際問題上，不搞花拳繡腿，不搞繁文縟節，不做表麵文章，深入實際摸準群眾需求，真正將工作做到群眾心坎上。

　　增強擔當本領，鍛造能力過硬的幹部隊伍。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。對於我們這樣一個長期執政的黨來說，提高黨員幹部素質是重中之重。要有針對性地加強黨員幹部特別是年輕幹部的思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助其提高解決實際問題能力，更好肩負起新時代的職責和使命。優化幹部成長路徑，把基層一線作為錘煉幹部的“大熔爐”、檢驗幹部的“大考場”、選拔幹部的“賽馬場”，注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉，讓幹部在攻堅克難的實踐中砥礪品質、增長才幹，練就擔當幹事的鐵肩膀。把全員培訓作為建設高素質幹部隊伍、助力高質量發展的重要抓手，全覆蓋開展學習培訓，組織開展實戰化專業能力培訓，幫助幹部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區。充分運用互聯網技術和信息化手段，改進黨員幹部教育管理工作，推進基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合，不斷提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰鬥力；教育引導黨員幹部樹立終身學習理念，全麵提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，推動知識體係“迭代升級”，努力成為有“幾把刷子”、讓人信服的行家裏手。（李美玲）