全國組織工作會議強調，加強實踐鍛煉，有組織、有計劃地把幹部放到改革發展穩定第一線、艱苦複雜環境、關鍵吃勁崗位曆練，引導幹部在火熱實踐中練就真本領、硬功夫。回顧黨的百年征程，我們黨從來都是在重大政治任務中、在火熱社會實踐中鍛煉幹部、培養幹部的。這是幹部成長的客觀規律，也是培養幹部的必由之路。習近平總書記強調：“當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大複興進入關鍵時期，我們麵臨的風險挑戰明顯增多，總想過太平日子、不想鬥爭是不切實際的。”黨員幹部既要從思想上克服不願鬥爭的軟骨病、不敢鬥爭的恐懼症，更要在實踐中練就鬥爭的真本領、硬功夫，在黨和人民最需要的地方矢誌奉獻、在擔苦擔責擔難中經受考驗。

　　當前和未來一個時期，80後、90後乃至00後的年輕幹部逐步成為幹部隊伍的主力軍。他們大都受過高等教育，知識豐富，思維活躍，勇於創新，為幹部隊伍注入了生機活力。但同時，不少年輕幹部出了家門進校門，出了校門進機關門，也就是所謂的“三門幹部”，不缺理論缺實踐，不缺學曆缺經驗，有的不擅長做群眾工作，有的不善於解決實際問題，有的缺少擔當作為的底氣勇氣。這就迫切需要在火熱實踐中錘煉幹部，在重大鬥爭中磨礪幹部，強弱項、補短板，學真功夫、練真本領。

　　溫室裏長不出參天大樹，馬廄裏養不出千裏馬。越是基礎差、困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況複雜的時候，越能練膽魄、磨意誌、長才幹。堅持把改革發展穩定第一線、艱苦複雜環境、關鍵吃勁崗位作為幹部培養鍛煉的主陣地，鼓勵幹部多捧“燙手山芋”，多啃“硬骨頭”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在實踐中學會實踐，在鬥爭中學會鬥爭，不斷增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力。探索重點項目重點工作“揭榜掛帥”選拔機製，加大幹部跨部門、跨條塊、跨領域交流輪崗力度，強化年輕幹部幫帶培養，幫助幹部磨礪品質、錘煉作風、增長才幹。

　　基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。把踐行黨的群眾路線作為培養鍛煉幹部的“必修課”，把鄉村振興作為培養鍛煉幹部的廣闊舞台，傳承弘揚好“四下基層”“四個萬家”等優良傳統和作風，分期分批組織幹部到鄉村一線實踐培訓、掛職鍛煉、交流任職，與群眾同吃、同住、同勞動、同調研，自覺拜群眾為師、向群眾學習，在聯係服務群眾、推動鄉村振興的過程中，把心貼近人民、把根紮進泥土，涵養為民情懷，錘煉過硬本領，練就密切聯係群眾的基本功。

　　好幹部要在實踐中培養，也要靠實踐來檢驗。牢固樹立重基層、重實幹、重實績的選人用人導向，堅持在“賽馬場”上選“千裏馬”、在實戰中選實幹家，完善一線考核、蹲點調研、群眾評議等幹部考核機製，經常性、多渠道了解幹部在經濟建設、鄉村振興、基層治理等重大任務重點工作中的表現情況，以實績論英雄、憑德才用幹部，激勵引導廣大幹部爭先恐後到基層一線、到艱苦崗位去經受曆練、幹事創業。嚴格落實“三個區分開來”要求，完善容錯糾錯、關心關愛、減負鬆綁等機製，切實為擔當者擔當、為幹事者撐腰，讓廣大幹部輕裝上陣、敢為爭先。

　　幹部培養無捷徑可走，也不可能立竿見影。各級黨組織要立足當前、著眼長遠，想方設法為幹部鍛煉成才搭建更多平台、創造更多條件、給予更多支持，推動幹部砥礪擔當之誌、磨礪擔當之勇、提升擔當之能，積極投身新時代新征程的偉大實踐，在強國建設、民族複興中奮勇爭先、建功立業，奮力書寫無愧於黨和人民的精彩答卷。