巡察工作肩負著特殊使命和重大政治責任，巡察幹部是維護黨紀黨規的鐵軍，手握監督檢查權。一直以來，“誰來監督監督者”備受社會各界關注。日前，梅州印發《市委巡察組和縣級交叉巡察組巡察後評估製度（試行）》（下稱《巡察後評估製度》），著力以巡察質量、紀律作風“雙評估”，提升巡察工作質效。

       據了解，巡察質量評估聚焦巡察組“報告內容、意見建議、問題線索、專題報告、執行力”等5個質量指標，以“優、良、中、差”4個等次綜合得分為標準，由梅州市委巡察工作領導小組成員逐項對照評估標準，進行等次評定、量化評分。           

       紀律作風評估則是在巡察反饋後，針對被巡察單位領導班子成員、中層幹部等群體，采取走訪座談、問卷調查等形式，緊盯巡察組是否幹預被巡察單位正常工作、是否搞特權謀私利等“七個是否”，深入客觀了解巡察組巡察期間的工作作風和遵守紀律情況。 

       《巡察後評估製度》明確，巡察後評估綜合得分=巡察質量評估得分×70%+紀律作風評估得分×30%，將作為評先評優的重要依據和約談問責的重要參考。對綜合得分兩次均在後兩位且低於75分的，市委巡察工作領導小組將對巡察組組長或派出交叉巡察組的縣級巡察工作領導小組組長進行約談。

      “通過‘角色互換’，強化監督者的再監督嚴監督，築牢巡察權力‘籠子’，倒逼巡察幹部隊伍轉作風提素質增效能。”梅州市委巡察辦相關負責人介紹。

       截至目前，梅州已對4個市委巡察組、8個縣級交叉巡察組開展巡察後“雙評估”工作，從綜合評估得分情況來看，全部均達到“良”及以上等次，紀律作風單項綜合得分全部保持在93分以上，被巡察單位整體評價較好。