廣東省梅州市某單位一名縣處級幹部因失職行為受到黨內警告處分後，當年該同誌年度考核卻被評為優秀。日前，梅州市紀委監委在對該市黨的十八大以來辦結案件的黨紀政務處分決定執行情況進行“拉網式”檢查時發現上述問題，隨後市紀委監委立即責成相關部門對其年度考核重新評定，糾正紀律處分決定執行不到位問題。

4月中旬，該市對紀律處分決定執行情況開展專項檢查，檢查組對8個縣（市、區）的166件案卷材料進行抽查。

據了解，該市紀委監委不斷完善工作機製，建立處分決定執行情況檢查工作台賬，區分類別檔次，提示注意事項，對處分執行事項進行銷號管理，同時針對紀律處分決定執行工作涉及部門和工作環節多、情況複雜等特點，加強與組織、人事、受處分人員所在單位等部門溝通，明確各部門各環節的職責分工，共同探索形成了一套各部門配合協作的工作機製。

此次專項檢查，該市紀委監委案件審理室進一步細化檢查內容，對處分執行的宣布送達、歸檔、受處分人職務職級待遇調整、處分期間晉職晉級、年度考核等次及評先評優、政務處分解除、涉案違紀所得處理、紀檢監察建議事項落實等16項內容逐一進行檢查，確保無遺漏無死角。同時，由受處分人所在單位的派駐紀檢監察組了解受處分人的思想認識以及受處分期間改正錯誤、工作表現等情況，防止板子“高高舉起”，卻又“輕輕落下”。

“對於符合解除處分條件的黨員領導幹部及時依紀依法解除原處分，進一步卸下其思想包袱，堅定工作信心，激勵再建新功。對於查出的問題，我們及時督促整改，並對相關單位和責任人視情節提請相關部門問責。”梅州市紀委監委相關負責人表示。

截至目前，梅州市紀委監委組織協調各責任部門共查出處分決定材料未及時歸入個人人事檔案的11人，送達、宣布處分決定後未填寫執行情況回報表的2人，未按規定重新確定職務級別並降低職級或工資檔次、津貼補貼的9人，年度考核等次不符合相關規定的50人。