近年來，豐順縣紀委監委持續強化鎮級紀委規範化建設，嚴格管理監督幹部，著力提升幹部執紀執法業務能力和水平，今年1至8月，共立案63件63人。

       強化規範化建設

       采取統一幹部配備、統一軟硬件建設、統一經費保障“三統一”措施進行鎮紀委規範化建設，建立和完善議事規則、檔案管理、辦信辦案規程等一係列製度並上牆公布。投入20多萬元全麵升級改造鎮紀委“走讀式”談話室，並安排專人每周定期檢查、維護監控設施設備、備齊應急藥品，最大限度保障辦案安全。結合鄉鎮機構改革，加大對鎮紀檢監察辦公室掛牌、人員選配的指導力度，各鎮在原有職數上增加1名專職紀檢監察幹部，確保中心鎮有4名、其他鄉鎮有3名紀檢監察幹部，進一步夯實基層紀檢監察力量。

       強化機製創新

       選取3個鎮探索試行進一步加強村務監督委員會建設，明確村務監督委員會接受鎮紀委和村黨組織的雙重領導，村務監督委員會主任由村紀檢委員擔任，並兼任村監察信息員，實現村紀檢委員、村務監督委員會主任、村監察信息員“一肩三職”，進一步規範隊伍建設，明確職責職能、責任追究等，真正發揮村務監督委員會監督作用，打通全麵從嚴治黨“最後一公裏”。同時，探索製定鄉鎮黨委落實全麵從嚴治黨主體責任考核製度，進一步壓實鎮黨委主體責任和紀委監督責任。

       強化辦案協作

紀檢監察幹部研判討論案情

       修訂完善案件查辦協作區製度，由相關紀檢監察室負責本協作區內派駐（出）機構、鎮紀委的線索、案件查處的指導和把關，將“單兵作戰”變為“協同作戰”“集中會戰”，有效破解鎮級紀委辦案力量不足、“熟人社會”不敢動真碰硬等問題。今年1-8月，全縣共通過協作辦案95件。

       強化提名考察

       嚴格執行下級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，製訂鎮紀委書記、副書記提名和考察工作製度，嚴把各鎮紀委班子人選政治關、廉潔關、形象關，防止“帶病提拔”“帶病上崗”

       強化業務培訓

       分期分批選派鎮紀委書記、專職副書記到省、市紀委監委參加業務培訓、跟班學習，並以全員培訓、“青年論壇”為抓手，通過邀請上級領導、專家學者授課，安排本單位業務骨幹上台交流分享辦案經驗等方式，不斷提升基層紀檢監察幹部監督執紀業務能力和水平。

豐順縣紀委監委第一屆“青年論壇”學習交流會

       2019年，組織鎮紀檢監察幹部參加業務培訓班9期，培訓240人次，實現學習培訓“全覆蓋”。

       強化教育管理

       組織填報《紀檢監察幹部自查表》、簽訂《嚴以自律帶頭執行規章製度承諾書》，製作發放《廉潔自律口袋書》，並把鎮紀委書記、專職副書記和紀檢專幹全員納入個人廉政檔案填報範疇，注重抓早抓小、防微杜漸。製訂警示教育實施方案，及時組織鎮紀檢監察幹部傳達學習上級紀委通報的紀檢監察幹部違紀違法典型案例，督促舉一反三、引以為戒。今年1-8月，共召開警示教育學習會4場。