近年來，梅縣區紀委監委圍繞係統內“三不”建設，不斷強化對紀檢監察幹部的日常教育、管理和監督，始終保持內部監督高壓態勢，以加強幹部隊伍思想鍛造作為重要抓手，以強化製度約束作為重要手段，努力鍛造一支忠誠幹淨擔當的紀檢監察鐵軍。

       梅縣區紀委監委堅持正人先正己，強化刀刃向內，始終保持內部監督高壓態勢。建立紀檢監察幹部廉政檔案製度，為全區130多名紀檢監察(巡察)幹部建立個人廉政檔案，並實行動態管理，對發現的苗頭性、傾向性問題進行早提醒、早糾正、早處理。同時，積極運用監督執紀“四種形態”，加大日常談話提醒力度，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。對涉及紀檢監察幹部問題認真核查，對違紀違法問題“零容忍”，堅決嚴肅處理。

       黨的十九大以來，全區共有2名紀檢監察幹部受到黨紀政務處分，2人調離紀檢監察崗位。

       強化製度約束，健全“不能腐”機製

       該區紀委監委把強化製度約束作為重要手段，通過建立完善層級管理製度，壓實“一崗雙責”責任，做到業務與管理兩手抓、兩手硬；針對紀檢監察工作運行的重點崗位和關鍵環節，梳理權力清單，製定《崗位風險防控表》，建立內部防控機製；把關心愛護幹部和嚴格監督管理相結合，建立幹部家訪製度，加強對紀檢監察幹部“八小時以外”的監管，並全力幫助幹部解決實際困難和後顧之憂；聘請13名特約監察員，強化對紀檢監察幹部的監督，進一步拓寬紀檢監察係統的外部監督；進一步健全完善《外出請示報告製度》《梅縣區紀委監委派駐機構工作報告暫行辦法》《梅縣區紀委監委借（抽）調人員管理辦法》等規定製度，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定、省紀委監委九條禁令等，形成“用製度管權、按製度辦事、靠製度管人”的有效機製。

       強化思想鍛造，築牢“不想腐”根基

       為切實加強理想信念教育，增強紀檢監察幹部黨性修養，該區紀委監委組織開展學習黨紀法規，要求做到令行禁止，並將九條禁令製成牌匾在區鎮兩級紀委辦公場所上牆懸掛，時刻提醒黨員幹部遵守紀律、廉潔做事、規範用權。

       此外，該區紀委監委始終堅持警示教育常態化，把抓早抓小貫徹到日常工作中。通過開展全區紀檢監察係統警示教育活動、編印《紀檢監察幹部違紀違法典型案例警示錄》、主要領導上警示教育課、召開專題組織生活會、開展旁聽庭審活動、觀看警示教育片等形式多樣的活動，教育引導全區紀檢監察幹部以案為鑒，警鍾長鳴。

       今年以來，全區紀檢監察係統共開展警示教育大會1場，主要領導上警示教育課1次，觀看警示教育片1場，召開專題組織生活會26場，開展日常談話提醒216人次。通過一係列舉措，教育引導紀檢監察幹部牢記自身職責使命，時刻保持清醒頭腦，自覺抵製各類腐敗問題和不良風氣，築牢“不想腐”的思想根基。