2019年，興寧市紀委監委聚焦監督第一職責，用好問責利器，始終堅持“嚴”的主基調，嚴肅查處漠視侵害群眾利益的違紀違法問題，不斷提升群眾對正風反腐的獲得感。全市共受理信訪舉報677件；立案337件，同比增長26.7%，位於全市前列；給予黨紀政務處分322人，同比增長22.09%，涉及科級幹部21人，采取留置措施7人，移送司法機關6人，挽回經濟損失1000多萬元。

    精準運用“四種形態”
    把握“嚴”的標準

    該市紀委監委堅持把運用“四種形態”和嚴管厚愛相結合，注重運用監督執紀“七個看”，念好問責“六字訣”，把治病救人的“繡花功夫”體現在審查調查工作中，要求辦案人員對查處的每一宗案件做到“既要問題查得清、又要思想做得通”，努力讓違紀違法者既認識到自己的錯誤，又能信服組織的處理，真心悔過、改過，真正做到用好紀法“兩把尺子”，拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，當好維護政治生態的“護林員”。2019年該市紀檢監察機關積極運用監督執紀“四種形態”處理541人次，其中第一、二種形態503人次，占比92.9%；及時為138名黨員幹部澄清正名、消除包袱，保護了幹部幹事創業的積極性。

    凝聚各方反腐合力
    落實“嚴”的機製

    充分發揮市委反腐敗協調領導小組作用，構建縱橫結合、部門配合、係統聯動的辦案格局，全年召開反腐敗協調領導小組（擴大）會議等14次。不斷暢通紀法貫通、法法銜接渠道，完善與執法司法機關在問題線索移送、大案要案協作配合、日常溝通聯係的機製。去年該市公安、檢察、法院、審計等部門向紀委監委機關移送問題線索75條，同比增長18.9%；紀委監委主動向公檢法移送問題線索10條，同比上升50%。利用好反腐敗協調領導小組各成員單位的職能優勢和辦案手段，實現信息共享、措施互補、協同作戰；對於辦理的重大、疑難、複雜職務犯罪案件主動商請檢察機關提前介入，反腐敗協調更加高效、順暢。

    增強鬥爭本領
    提升“嚴”的力度

    該市紀委監委嚴格依規依紀依法辦案，嚴格落實查辦腐敗案件以上級紀委監委領導為主的工作機製，重要問題線索處置、政治生態研判、重大案件查辦等情況第一時間向上級紀委監委請示報告，自覺規範標準尺度、嚴格依規依紀依法處置，堅決杜絕執紀偏鬆偏寬偏軟的問題；勇啃“硬骨頭”，去年該市留置的7宗案件，其中不少是難啃的“硬骨頭”，如針對個別調查對象反偵查能力強，對抗組織審查調查，該市紀委監委辦案人員及時調整策略，采取“順瓜摸藤”、“正麵佯攻、側麵突破”的方法，克服各種困難，通過外查取證、協調檢察提前介入等實現案件突破，去年移送司法機關處理的6人中，4人已受到法律的嚴懲。

    深化警示教育
    濃厚“嚴”的氛圍

    紮實開展以案治本，針對審查調查中發現的普遍性問題和製度漏洞提出紀律檢查建議或監察建議。如該市在查處濫發津補貼問題時，發現某街道辦所轄村（居）普遍未落實執行村級幹部補貼等規定，遂向其發出紀律檢查建議書督促立即整改。去年共發出紀律檢查、監察建議書14份，通報曝光案例19起。同時，拍攝製作警示教育片2部，投入100多萬元新建黨風廉政教育基地，深入剖析該市近幾年查處的典型案例30多個，做到查處一案、警示一片、規範一方，一體推進“三不”機製建設。