“非因履職需要、非經審批程序，決不私自留存、處理問題線索或涉案材料，不擅自接觸被審查調查對象、涉案人員或特定關係人”……近日，豐順縣紀委監委組織全縣85名紀檢監察幹部、巡察幹部簽訂《嚴以自律帶頭執行規章製度承諾書》，定下嚴守“九條禁令”、嚴禁打聽過問監督調查審查調查情況、廉潔自律等“鐵律”，為從嚴抓班子、帶隊伍提供一個新的強有力抓手。

       今年以來，豐順縣紀委監委結合市紀委監委內部監督檢查以及“回頭看”反饋意見的整改落實，以“七個聚焦”強化幹部監督管理，提升監督執紀問責和監督調查處置“戰鬥力”。1至10月，豐順縣紀檢監察係統共立案132件132人、比去年全年增長10.9%。

        製訂《豐順縣紀委監委機關黨風廉政建設主體責任清單》，嚴格落實層級管理製、“一崗雙責”和個人請示報告製度。今年1-10月，開展談話提醒384人次，簽訂層級管理責任書和黨廉責任書138份。

       修訂完善《差旅和誤餐補助等費用報銷管理規定》、《機關車輛使用管理製度》、《公務卡結算管理規定》等15項製度，完善製度、堵塞漏洞，以製度管權、管事、管人。

       對各室（組）開展了2輪、對各鎮紀委開展了1輪專項檢查，共召開座談會27場（次），個別談話98人次，調閱案卷21卷，查閱有關台賬資料354卷，反饋問題意見56條，有力推動幹部擔當作為、清正廉潔。

       專門召開李德南嚴重違紀違法案件警示教育大會和專題組織生活會，組織參觀市反腐倡廉教育基地和縣堅真廉潔操行館，從正、反兩麵教育引導全縣紀檢監察幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

       嚴格按照筆試、麵試和考察程序選拔任用紀檢監察幹部，嚴把幹部準入關。今年以來，共選調11名其他單位優秀年輕幹部進入紀檢監察係統工作。

       提拔任用敢擔當、善作為的年輕優秀幹部。今年以來，推薦提拔了1名室主任、1名幹部到鄉鎮分別擔任正科職、副科職領導幹部，提拔5名年輕幹部任室主任，全麵提振幹事創業精氣神。

       每個室（組）均實行廉政風險防控製度上牆，定期開展廉政風險排查。近年來，共梳理職權28項，排查廉政風險崗位43個、風險點73個，製訂防控措施188項。