全麵“體檢” 掛牌督辦

      “2016年5月11日，張某開受到行政撤職，為什麼未按規定扣減津補貼......”日前，五華縣紀委監委專項檢查組工作人員對2013年1月至2018年12月以來受處分的552人的執行情況開展專項檢查時，當場指出了存在的問題。

       2019年4月，五華縣紀委監委在全縣範圍內對黨的十八大以來辦結案件紀律處分決定執行情況開展“全方位”“拉網式”專項檢查。通過不打招呼、不聽彙報、不定檢查名單、直查原始檔案，到組織、人社、財政等部門和受處分人所在單位，核查年度考核定級、工資管理係統信息等原始資料，逐一核對處分執行情況，並登記造冊、計入台賬，及時發現和糾正處分決定執行“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。

        據統計，此次專項檢查發現43人存在處分決定送達不及時，職務級別和工資等待遇調整不規範、未按規定確定考核等次等問題，對檢查中發現的具體問題，五華縣紀委監委案件審理室對此進行了全麵梳理和分析，並及時向被檢查的單位通報情況，提出意見建議，督促限期整改；對重點問題進行掛牌督辦、銷號管理。

       “2018年5月間，我委在查辦你鎮黨委委員、副鎮長馮文琴等人共同貪汙案中，發現你鎮在征地工作過程中，個別工作人員存在以虛列項目的手段貪汙公款問題......建議你鎮黨委、政府深入剖析原因，加強征地工作中的資金使用的監管力度和對村幹部的法紀教育。”今年6月17日，五華縣紀委監委向安流鎮人民政府下達了一份措辭嚴厲、辣味十足的紀律檢查建議書。

        據悉，該縣紀委監委充分運用已查辦的案件資源，深入剖析案件成因和教訓，逐項列出問題清單，向案發單位提出具有針對性的紀律檢查建議或監察建議，並明確整改時限，督促建章立製。今年來，五華縣紀委監委已下發紀律檢查建議書、監察建議書共18份，截至目前，已督促發案單位製定並完善製度14項，督促問題整改22個。

        同時，為確保紀檢監察建議“落地有聲”，該縣紀委監委采取登記台賬、專人跟蹤、督查詢問等方式對案發單位進行不定期回訪，對建議超過規定時限未予采納的，責成說明理由；對責任“掛空檔”、整改“走過場”、落實“打折扣”的，根據《監察法》《問責條例》相關規定追究責任；對建議采納整改後效果明顯的典型事例，及時總結經驗，加大宣傳，推動“兩建議書”發揮持久效應。

       “提出紀律檢查建議或監察建議，既利於‘醫其受病之處’，又推動‘塞其起弊之原’。下一步，五華縣各級紀檢監察機關將繼續深化以案促改，及時總結日常監督、信訪舉報、審查調查以及巡察等工作中發現的體製機製問題和製度漏洞，努力做到發出一份建議，解決一批問題，完善一批製度的效果。”五華縣紀委監委相關負責人表示。

       “挨了處分後，覺得自己有了汙點，在單位抬不起頭、直不起腰，正是組織的回訪教育，幫我打開了心結，鼓勵我今後以實際行動改正錯誤，隻要幹得好，組織一視同仁，真心感謝組織沒有放棄我這名曾經的‘掉隊者’！”前不久，一名受到黨紀處分並被“每月一案例”點名道姓通報的幹部在接受“暖心回訪”時說出了心裏話。此前，這名幹部因工作日午餐飲酒受到黨內警告處分後，一直邁不開心裏的坎，一度意誌消沉，回訪小組了解到這一情況後，及時組織工作人員開展回訪，勉勵其放下包袱，鼓起勇氣再出發。這是五華縣紀委監委抓實受黨紀政務處分黨員幹部回訪教育的一個例子。

      “金無赤足，人無完人。幹部犯了錯，如果‘一棒子打死’，這不是我們監督執紀的目的。我們始終堅持以人為本、教育為先、疏導解壓、注重實效的原則，讓回訪教育幫助‘跌倒幹部’站起來。”五華縣紀委監委負責人說。 

       2019年7月至8月，五華縣紀委監委回訪教育小組對2018年來所有受到黨紀政務處分的黨員幹部開展了常態化回訪教育。在回訪過程中，通過談心談話、入戶走訪、召開座談會等形式，全麵了解回訪對象對所犯錯誤的認識態度、受處分後的工作表現以及正當權益是否得到保障等情況，積極做好受處分人的思想教育和心理疏導，讓他們既感受到紀律懲處的“硬度”，又感受到組織關愛的“溫度”。今年以來，該縣已對175名受到黨紀政務處分的幹部進行了回訪教育。