近期，七屆市委第七輪巡察整改階段性任務已經完成。根據巡察工作有關規定，4個市直單位黨組織和8個縣（市、區）人民法院黨組已通過單位網站全文公開巡察整改進展情況，現摘要刊登如下。

市婦女聯合會黨組

針對“改革創新不夠有力，基礎建設存在短板”問題，舉辦基層婦聯領頭雁培訓班專題輔導群團改革工作，跟蹤指導基層婦聯開展“破難行動”，做好掛、兼職副主席配備和換屆選舉等工作，推動“四新”領域婦聯組織建設；加快推進婦女兒童發展綱要規劃重難點指標達標任務落實，繼續開展援助孤貧兒童活動，組織公益微課、反家暴日暨普法宣傳等係列活動，與多部門建立維護婦女兒童權益工作聯動機製。

針對“主體責任不夠實，機關建設有疏漏”問題，將黨建主體責任內容列入議事決策製度，嚴格開展民主評議黨員工作，加強下屬單位黨建工作的督促指導，對人事檔案和2017年以來幹部選拔工作開展“回頭看”；加強意識形態風險點預判，健全網頁信息發布審核程序；嚴格執行黨風廉政建設責任製，加強出國（境）證件管理，修訂保密工作規定，聯合市紀委監委等部門舉辦“忠誠立家風行動”教育活動，規範財務支出報銷手續和固定資產管理。

中共梅州市委黨校

針對“政治意識樹立不牢，落實黨校姓黨總要求存在不足”問題，抓實政治理論學習，建立領導幹部上講台製度，利用黨員教育基地開發現場教學點，打造八門具有梅州特色的黨性教育課程，舉辦“用學術講政治”專題研修班，出台科研管理製度，加強對縣（市、區）黨校和鎮街黨校的指導。

針對“發揮意識形態主陣地作用不夠，人才隊伍建設有差距”問題，落實意識形態工作責任製，修訂完善考核指標內容，嚴格把好教學過程中涉意識形態工作的審核關，安排意識形態專題授課；製定並實施引進“急需緊缺人才”計劃和教師培養計劃，選派教師參加省委黨校骨幹教師理論研修班學習，落實校委班子成員與專職教師“結對子”製度。

針對“落實黨風廉政建設責任不到位，執行財經紀律不嚴格”問題，嚴格落實黨風廉政建設責任製, 動態梳理部室廉政風險點，成立機關紀委，開展以案示警教育活動；製定采購管理辦法，嚴格把關基建工程項目，加大對審計問題的整改力度。

市供銷合作社黨組

 針對“落實上級政策不到位，擔當精神不足”問題，推進新型鄉村助農服務示範體係建設，積極開展農資農技、涉農保險和融資貸款等服務，參與農業麵源汙染治理，拓寬梅州特色農副產品銷售渠道，推動農產品冷鏈物流骨幹網建設項目和主動服務省級現代農業產業園建設；妥善化解債務風險，清理幹部在企業兼職問題，完善社有企業管理機製，製訂企業人才培養發展計劃。

針對“抓黨建工作不力，紀律意識不強”問題，建立黨建工作掛點聯係點，製訂組織生活會製度，完成黨支部換屆選舉工作，加強對下屬基層黨組織工作指導，規範幹部人事檔案管理和歸集工作；製訂意識形態線上線下突發事件應急預案,建立意識形態風險排查機製和風險隱患清單台賬；加強黨風廉政教育和廉政風險排查力度，嚴格執行抓早抓小談話提醒製度，加強財政專項資金監督管理。

市大埔韓江高陂水利樞紐工程建設管理處

針對“思想建設不夠嚴實，履職為民有差距”問題，規範中心組學習，完善“三會一課”製度，製定民主生活會工作細則，豐富主題黨日活動，聯合開展“共駐共建”活動；強化意識形態工作領導權，完善意識形態工作風險防控製度；深入開展調研解決工程建設中存在的難點問題，改善工地現場的安全文明施工環境，協調大埔縣加快水庫周邊道路建設和村道修複工作，督促施工單位解決附近村道排水問題，全力加快推進征地拆遷和移民安置各項工作。

針對“落實黨廉責任不夠到位，紀律意識不夠強”問題，抓好黨廉責任製落實，製定黨風廉政建設主體責任清單，出台談話提醒實施方案，嚴格按PPP特許經營協議加強用車管理，將超編車輛上交至市機關事務管理局處理，修訂施工補助及夥食補助標準，完善項目招投標製度，製定工會經費收支管理實施細則，杜絕超額使用現金現象。

梅江區人民法院黨組

針對“政治意識有待加強，踐行‘司法為民’存在差距”問題，製定加強黨的政治建設實施方案，扭轉“重業務輕政治”思想；出台員額法官績效考評辦法，院領導主動承辦要案難案，規範法官助理聘用，開展案件定期研判和質量評查，加大案件執行力度，核查並清理執行款，規範司法救助審批程序，加強掃黑除惡工作研判，及時通報“六清”及案件審理情況。

針對“思想建設薄弱，組織建設弱化和虛化”問題，嚴格執行理論中心組學習製度和“第一議題”製度，深入推進模範機關創建活動；加強意識形態工作領導，建立重大敏感案件工作機製，防範化解重大風險；堅持以黨建帶隊建促審判，提高黨建主業意識，規範黨內組織生活；規範幹部選拔任用工作，注重加強後備幹部隊伍建設。

針對“紀律建設不夠重視，工作作風不實”的問題，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，規範談心談話工作，開展警示教育活動，規範車輛管理，嚴格執行政府采購、公務卡使用等財務管理規定，清退超標準報銷費用和違規發放補助補貼等資金。

梅縣區人民法院黨組

針對“政治意識不強，黨組領導核心作用發揮不充分”問題，強化黨組領導核心作用，落實內設機構改革部署要求，加強對重大案件的分析研判，開展案件質量評查，有效化解執行信訪問題，建成一站式訴訟服務中心，輪排特邀調解員參與訴前聯調工作。

針對“思想建設滯後，組織建設不夠紮實”問題，落實“第一議題”製度，認真開展黨組理論學習中心組學習討論和調查研究工作；建立健全意識形態風險應對預案和輿情事件清單台賬製度，強化意識形態工作責任考核和責任追究；加強基層黨建工作，推動黨組織建設規範化發展，加快後備幹部儲備和年輕幹部的培養，規範幹部選拔任用工作。

針對“從嚴治黨主體責任履行不到位，作風不紮實”問題，健全廉政風險防控機製，紮實開展談話提醒，全麵清退違規發放的各類津補貼；加強執行款物管理，對曆年來未及時發放的執行款進行清理，規範救助金發放，集中開展“保障農民工工資支付夏季專項行動”“南粵風暴”等專項活動。

興寧市人民法院黨組

針對“政治引領不夠強，司法為民有差距”問題，加強政治學習，建立“第一議題”製度，嚴格執行民主集中製，推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化製度化，加強意識形態工作；修訂員額法官辦理案件規定，執行院庭長帶頭主辦重大疑難複雜案件，健全錯案責任追究機製和倒查問責機製，打好年底清案攻堅戰，加強對執行工作調研督導，規範執行案款管理，清理支付執行款。

針對“管黨治黨寬鬆軟，崗位風險凸顯”問題，開展辦案作風問題專項整治，清理整改超標辦公用房，規範公務接待，對不規範的培訓教育活動進行集中清查，清退違規發放的各類補貼；清理無預算撥款，嚴格執行公務卡結算和報銷審批手續，規範固定資產管理。

針對“組織建設不紮實，選人用人待提高”問題，規範黨支部建設和人員配置，嚴格黨費收繳管理，完善黨員活動室管理製度，積極開展主題黨日活動；建立“568”幹部輪崗交流機製，有序推進幹部多崗位鍛煉，優化隊伍梯次結構。

平遠縣人民法院黨組

針對“政治建設統領不足，貫徹司法為民理念不到位”問題，強化對審判工作的監管，定期聽取重大敏感案件彙報，加強案件質量評查和結果運用，開展案款發放專項清理，強化刑事罰沒款案件的執行力度；充實立案庭人員力量，推進兩個“一站式”建設，加快係統平台對接，建立多元解紛機製，規範案件送達告知工作。

針對“思想建設基礎未夯實，組織建設滯後”問題，建立黨組會“第一議題”製度，深化模範機關建設，建立意識形態工作責任追究機製，強化意識形態風險防範；開展支部換屆選舉和設立黨小組工作，規範組織生活，嚴格執行幹部提拔任用規定，配齊內設機構正副職，開展檔案清查工作。

針對“作風建設不嚴不實，監督管理存在風險漏洞”問題，排查崗位廉政風險，清理超標辦公用房，加強法院工作人員“八小時以外”監管和家風建設，製定領導幹部“九不準”“八必問”，規範廉政檔案申報、出國（境）證件等管理，嚴格審核把關公務接待，加強財務管理，清理清退超標準報銷費用及違規領取津補貼。

蕉嶺縣人民法院黨組

針對“黨組作用不突出，意識形態領域風險防範不夠”問題，修訂完善黨組工作規則和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策製度；加快智慧法院建設，深化與各部門重大複雜案件協調工作機製，預防化解各類重大風險，強化普法宣傳；定期開展意識形態專題研判，將防範意識形態風險隱患納入日常庭務管理，加強輿情監測應對和處置工作。

針對“司法為民有差距，主責主業未盡職”問題，加強業務學習培訓和審判工作指導，製定審判規範化工作指引，建立案件質量監督管理機製，不定期對審判、執行案件質量進行專題研判，完善執行款物管理，集中清理執行款，加大“失信+輿論”雙懲戒機製的曝光力度，開展涉訴信訪積案清零專案行動。

針對“管黨治黨不嚴實，機關建設存在薄弱環節”問題，壓實“一崗雙責”，組織開展廉政約談，開展機關作風檢查，督促落實個人有關事項報告、任職回避等製度，規範財務和檔案資料管理；強化紀律作風教育，加大整治形式主義、官僚主義作風力度。

大埔縣人民法院黨組

針對“黨的政治建設不嚴不實，履職盡責有差距”問題，製定了加強黨的政治建設工作計劃，組織開展政治學習專題宣講；規範案件分配機製管理，落實改判、發回重審案件通報機製，開展訴訟費、罰金和違法所得追繳工作，加強審委會對案件的指導和監督作用，完善立案、收費查詢和網上調解等網上在線服務功能，加大庭審直播力度，完善製度彙編。

針對“組織建設薄弱，落實意識形態工作責任製不夠到位”問題，加強黨員日常管理，規範黨員發展程序，嚴格執行黨務公開製度；加快隊伍人才建設梯次培育，推進幹部輪崗、轉崗交流，嚴格管理臨聘人員；建立意識形態“三同步”工作機製，提高意識形態輿論安全管控能力。

針對“從嚴治黨不嚴，存在違反中央八項規定精神”問題，組織廉政風險排查，加強日常紀律作風督察和因私出國（境）管理，規範信訪工作流程，實行公務用車“一車一卡”管理，嚴格執行政府采購工作規定和報銷審批製度，對虛報午餐補助、違規領取津補貼等資金進行清退。

豐順縣人民法院黨組

針對“黨組政治引領作用不突出，審判執行欠規範”問題，強化黨組政治領導責任，調整內設機構職能和領導分工，規範院庭領導審判管理和監督職責，建立審判態勢分析和通報機製，加強案件執行管理，全麵清查執行款，嚴格執行文書送達程序。

針對“組織建設不紮實，隊伍建設待加強”問題，重新調整劃分黨小組，開展黨務知識培訓，對“三會一課”虛假應付問題深刻檢視剖析；定期分析研判意識形態領域情況，製定《網絡安全工作責任製實施辦法》等7個製度，強化陣地建設；注重年輕幹部培養，加強幹部交流輪崗。

針對“紀律作風建設不嚴格，項目管理存在廉政風險”問題，加強司法警察隊伍作風建設，進一步規範庭審執法行為，強化案卷、贓物、證物等保管措施，規範外來公文處理、印章使用、訴訟卷宗等管理，加強檔案室保密措施，完善工會經費的撥付規定及上繳手續，規範固定資產管理，強化建設工程項目等采購和監管。

五華縣人民法院黨組

針對“踐行司法為民宗旨有差距，意識形態工作不夠重視”問題，統籌解決案多人少矛盾，完善案件、庭審和法律文書“三評查”製度，組織幹警學習新時代“楓橋經驗”，確定網上立案工作流程、工作時限等具體事項，完善立案審理送達機製；製定意識形態風險隱患點應對辦法，完善網站管理辦法。

針對“組織建設不重視，選人用人不規範”問題，嚴格執行組織生活製度，規範黨日活動和工會活動的開展，加強黨費收繳管理；擇優配齊員額法官和空編崗位，補充完善中層副職幹部檔案材料。

針對“落實中央八項規定精神不到位，執行財經紀律不嚴格”問題，對廉政風險點分層級實施監控管理，組織開展警示教育，嚴格落實考勤製度，加強對基層法庭管理的督導檢查，開展司法作風問題專項整治活動，規範預算資金支出，清退違規多發應休未休年假補貼。