市人社局：不是的。按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規定，職工因為工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。